Licht ... und viel Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, gutes Gehalt, moderner Firmencampus, gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereich ist seit Jahren bekannt für die hohe Fluktuation. Betriebsrat und HR kennen die Ursache, unternehmen aber nichts. Es herrscht eine machiavellistisch-absolutistische, von Mikromanagement geprägte Arbeitsatmosphäre - Respekt, Wertschätzung und eigene Gestaltungsspielräume fehlen. Wer kann, der geht schnell wieder.
Verbesserungsvorschläge
Führungsproblematik in dem Bereich angehen: Signale an HR und Betriebsrat gibt es seit Jahren genug. Der Betriebsrat antwortet jedem, der um Hilfe bittet, das man nichts tun kann, weil sich nicht genug Leute melden. Unter Kollegen spricht man natürlich darüber und wundert sich, wievielen Leuten das über die Jahre schon gesagt wurde…
Arbeitsatmosphäre
Wer hier anfängt, sollte mit extremem Mikromanagement klarkommen, dickes Fell und Frusttoleranz mitbringen.
Kommunikation
Besprechungen im Team werden von oben nicht gern gesehen
Kollegenzusammenhalt
Gut
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden im Urlaub, an genehmigten freien Tagen oder auf Seminaren angerufen, wenn die Leitung sie braucht – oder einfach nur verärgert ist, dass man nicht da ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsgrundsätze des Unternehmens gelten in diesem Bereich nicht.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja, aber in der Praxis zäh und unerfreulich wg extrem langer abteilungsinterner Abstimmungsschleifen selbst bei kleinsten Themen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Großraumbüros mit eigenen Küchen, Wasserspendern etc, technische Ausstattung am Arbeitsplatz ist gut
Image
Stark wachsendes Unternehmen, Top-Arbeitgeber in der Region. Intern hört man aus vielen Bereichen von Problemen mit Führungskräften.
Karriere/Weiterbildung
Man muss dafür kämpfen; Kollegen kriegen blöde Sprüche ab, wenn der Leitung auffällt, dass man nicht da ist. Oder man wird auf Seminar angerufen und muss sofort „dringende Arbeiten“ machen, die kein anderer übernehmen kann…