Guter Arbeitgeber im gesamten, es kommt wie immer, aber auch auf die direkten Kollegen und Führungskräfte an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld und das Betriebsgelände, mit Betriebssport Angeboten, Fitnessraum, Kantine und Kita
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmern mehr externe Weiterbildungen geben.
Arbeitsplatzbeschreibungen überarbeiten, da diese sehr veraltet sind und somit zu viel Interpretationsfreiraum für den Arbeitgeber gibt.
Arbeitsatmosphäre
Tarifvertrag sorgt für eine ausgewogene Bezahlung, meine FK kann gut Lob und Kritik konstruktiv kommunizieren. Gebäude und Arbeitsmittel sind gut.
Image
Sartorius legt sehr viel Wert auf die Außenwirkung, was natürlich jedes Unternehmen tun sollte ;-)
Im großen und ganzen passt das aber auch zum Arbeitsaltag. Ein Haar in der Suppe findet man immer.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Vertrauen der FK sorgen dafür, dass man sein Arbeits- und Privatleben gut kombinieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich konnte meine Karriere gut durch eigene Leistung nach vorne bringen. Beim Thema Weiterbildung bin ich bis jetzt etwas enttäuscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der vorherige CEO legte auf beides sehr viel Wert, ich hoffe, dass es so weiter geht.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir in der Abteilung sehr gut, hier gibt es aber natürlich auch andere Fälle
Umgang mit älteren Kollegen
Wertvolle Mitarbeiter mit viel Know-how und somit immer für einen Rat gut, aber auch jüngere dürfen sich ihre Sporen verdienen ;-)
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, die FK hält ihr Wort bei Vereinbarungen und fördert im Verhältnis zu anderen Abteilungen gut. Jede Führungskraft ist anders!
Arbeitsbedingungen
Gebäude werden neu gebaut, Labore sind gut ausgestattet, Betriebsgelände ist sehr Naturnah und schön gestaltet.
Kommunikation
Positives wird wie meistens mehr und besser kommuniziert.
Gleichberechtigung
Sehr Ausgewogen in unserer Abteilung
Interessante Aufgaben
Man darf von der Planung, über die Durchführung bis zur Auswertung mit unterstützen und Ideen einbringen. Es besteht kein Mikro- Management.