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Sartorius
Bewertung

Mitnichten der Stern am Göttinger Himmel

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sartorius Corporate Administration GmbH in Göttingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile kaum noch etwas. Ich bin bald weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausnutzen von Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Unsere Manager sollten mal hinterfragt werden.

Arbeitsatmosphäre

Gemäß der Beschreibung dieser Position kann ich Fairness und Vertrauen nicht bestätigen

Kommunikation

Definitiv zu viele Seitenabsprachen. Man bekommt -wenn überhaupt-Ergebnisse nur noch vorgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Das hängt sicher von der jeweiligen Abteilung ab.

Work-Life-Balance

Absolut nicht gegeben. Zusätzliche Arbeit wird maximal zur Kenntnis genommen nach dem Motto „Hauptsache das Problem ist erledigt“ und die Manager müssen sich nicht kümmern.

Vorgesetztenverhalten

Um Enttäuschungen zu vermeiden, sollten Absprachen immer schriftlich festgehalten werden. Hier sind Absprachen soviel wert wie aktuell der russische Rubel.

Interessante Aufgaben

Durch internationale Aufstellung sicher interessant.

Gleichberechtigung

Mittlerweile verkommen zu einem Genderwahn mit neurotischer Fixierung auf Frauenquote. Ich möchte nicht eingestellt sein, nur weil ich eine Frau bin, sondern weil ich in meinem Fach überzeuge.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt sich Sartorius sehr viel Mühe. Ich persönlich bevorzuge einzelne Büros. Daher nur 4 Sterne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird wirklich stark drauf geachtet und geschaut, was man besser machen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, aber was nutzt es, wenn alle sagen, sie wären nur wegen des Geldes da.

Image

Sicher sehr gut, aber schaut man hinter die Kulissen, findet man sehr schnell marode Strukturen. Seilschaften sind hier an der Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, selbst bei Zusagen. Diese werden nämlich nicht eingehalten.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sartorius

Liebe*r Mitarbeiter*in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Sartorius zu bewerten.

Sartorius hat den Anspruch an eine offene Arbeitsatmosphäre und vertrauensvolles Miteinander. Dieses Verhalten sollte von den Führungskräften vorgelebt werden und ist in den entsprechenden Führungsleitlinien niedergelegt. Sie beschreiben Vorgesetztenverhalten, das davon abweicht. Daher möchten wir Ihnen vorschlagen, Ihre*n HR-Ansprechpartner*in miteinzubeziehen, um die Situation gemeinsam zu beurteilen und ggf. Maßnahmen abzuleiten.

Viele Grüße
Sartorius Corporate Communications

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