Früher war halt doch leider vieles besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter/Manager, welche seit langem im Unternehmen sind, versuchen noch immer, die ursprüngliche Sartorius Mentalitität beizubehalten, und die damaligen Werte weiter zu leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht derzeit eine unglaubliche Frustration in allen Bereichen. Niemand weiß woran er ist. Es gibt zu wenig Leute, für zu viele Aufgaben. Anstelle von Dankbarkeit und Anerkennung sind derzeit Leistungsdruck und übertriebene Erwartungen vorherschend. Wichtige Rollen sind zum teil nur einfach besetzt. Ausfälle können nur selben kompensiert werden. Trotzdem sollen weiterhin Mitarbeiter entlassen werden. Dies führt dazu, dass Leistungsträger überansprucht werden. Sollten diese Personen sich von sich aus entscheiden, das Unternehmen zu verlassen, wird das gesamte Kartenhaus zwangsläufig zusammen brechen.
Verbesserungsvorschläge
Leider wurde es in den vergangenen Jahren immer schlimmer..
Was wir brauchen:
Mehr Kommunikation / Auch vom upper Management sollten nicht nur Maßnahmen, sondern auch deren Hintergründe kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr angespannt. Es herrscht überall Unsicherheit. Es gibt keine klare, vom Management vorgelebte, Liene.
Kommunikation
Oftmals werden Ziele zwar vom upper Management kommuniziert, jedoch nicht begründet, weshalb es immer wieder zu Unklarheiten oder sogar Unsicherheiten in der Belegschaft kommt.
Kollegenzusammenhalt
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Die Kollegen und der Zusammenhalt ist für viele Mitarbeiter der einzige Grund, sich trotz der vielen Rückschläge weiterhin reinzuhängen und falls notwendig, noch immer die Extra Meile zu gehen.
Work-Life-Balance
Generell sehr gut. Kurzfristige Anforderungen sorgen aktuell leider dafür, dass die Familiene und die WLB doch oftmals zu kurz kommt.
Vorgesetztenverhalten
Von 6 setzen bis 1 mit * alles vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den IG-Metall Tarif ist die Vergütung generell i. O.. Es herrschen jedoch leider teils enorme Unterschiede bei der Vergütung. Trotz einheitlicher Arbeitsplatzbeschreibungen liegen zwischen zwei Mitarbeitern mit den selben Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten oftmals zwei bis drei Tarif Stufen.
Image
Extern weiterhin sehr gut! Der Stolz für Sartorius zu arbeiten und im privaten positiv über seinen Arbeitgeber zu sprechen nimmt jedoch stetig ab. Dies war vor 5-10 Jahren definitiv anders.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund von Einsparungen, wird leider auch bei der Entwicklung der Mitarbeiter gespart. Externe Fortbildungen werden konsequent abgelehnt. Interne Fortbildungen sind leider oftmals nicht zielführend.