Seit Sommer 2016 geht es (wieder) bergauf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist, dass wir wieder offener sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist, dass wir uns in eine solche Situation gebraucht haben und sehr lange gebraucht haben, wieder heraus zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Kreatives und offenes (Top-)Management mit echtem Interessse an der Mitarbeitermeinung und -Sicht ist immer wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist gut, die meisten Manager tauschen sich interessiert aus. Das mussten wir erst wieder lernen bei SAS.
Kommunikation
Ist gut so.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier einige Kollegen, die halten nur zusammen, wenn sie einen Vorteil davon haben. Sonst geht morgens die Tür zu und man bekommt nichts von ihnen mit. Schuld haben sowieso die anderen oder der Manager, wenn sie was nicht können. Der Zusammenhalt muss besser werden.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist ok, manchmal ist die Mitarbeitererwartung aber auch überzogen bis naiv. Seit Sommer 2016 läuft sehr vieles wieder runder und die Kommunikation mit dem Management hat sich auch deutlich verbessert! Das war davor katastrophal.
Interessante Aufgaben
Ist ok, manche Kollegen halten sich aber ziemlich zurück. Wer will, kann reichlich gestalten.