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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAS Institute in Deutschland, Österreich und der Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAS Institute in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SAS Institute in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr familiär und freundschaftlich. Gerade im HQ sehr wertschätzender Umgang miteinander.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Natürlich bestehen viele Abhängigkeiten von den USA. Je nach Führungskraft werden diese schneller oder weniger schnell transportiert. Nicht ungewöhnlich im US Konzern.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Tolle Gemeinschaft - wie gesagt: fast schon familiäre Atmosphäre

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Für mich persönlich leichter Abstrich aufgrund sehr starker Reisetätigkeit. Dennoch viele Freiheiten, Zeiteinteilung und Selbstbestimmung möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

In meinem Fall ausgezeichnet. Selten hatte ich einen so emphatischen und unterstützenden Vorgesetzten wie bei SAS. Den Mann vermisse ich heute schon.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Data & AI sind extrem vielseitige Arbeitsfelder. Als Anbieter von Data Intelligence Lösungen waren die Kundenprojekte natürlich spannend - auch Branchenübergreifend.

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