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SAS Institute in Deutschland, Österreich und der Schweizals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 96 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (64)
    66.666666666667%
    Gut (14)
    14.583333333333%
    Befriedigend (12)
    12.5%
    Genügend (6)
    6.25%
    4,08
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    37.5%
    Gut (3)
    18.75%
    Befriedigend (4)
    25%
    Genügend (3)
    18.75%
    3,29
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

SAS ist weltweit Marktführer im Bereich Analytics und mit 3,16 Milliarden US-Dollar Umsatz einer der größten Softwarehersteller. In Deutschland hat SAS im vergangenen Jahr 142 Millionen Euro Umsatz erzielt. Kunden an mehr als 80.000 Standorten setzen innovative Analytics-, Business-Intelligence- und Datenmanagement-Software und -Services von SAS ein, um schneller bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen. Seit 1976 verschafft SAS Kunden rund um den Globus THE POWER TO KNOW.

Mit SAS entwickeln Unternehmen Strategien und setzen diese um, messen den eigenen Erfolg, gestalten ihre Kunden- und Lieferantenbeziehungen profitabel, steuern in Echtzeit die gesamte Organisation und erfüllen regulatorische Vorgaben.

Für die optimale Betreuung der Kunden finden sich regionale Standorte in der D-A-CH-Region z.B. in Berlin, Frankfurt am Main, Heidelberg, Hamburg, Köln, München, Wien und Zürich. Die internationale Zentrale des Unternehmens befindet sich in Cary, North Carolina (USA). Weltweit wird die Software von SAS in 139 Ländern eingesetzt.

Bei der Konzeptionierung, Entwicklung, Implementierung und Schulung leisten die SAS Professional Services Unterstützung. Zudem legt ein global einheitliches Partnerprogramm die Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit mit den internationalen und lokalen Partnern fest und liefert damit die Basis für den gemeinsamen Erfolg. „Branchen- und Fachexpertise unserer Partner in Kombination mit den SAS Software Lösungen ergeben für unsere Kunden den Mehrwert, der es ihnen ermöglicht, den Herausforderungen der heutigen Wirtschaft zu begegnen“, kommentiert Dr. Jim Goodnight, President & CEO, SAS.

Das vollständige Impressum finden Sie unter: 
http://www.sas.com/de_de/legal/imprint.html

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Kennzahlen

Umsatz

Weltweit 2015: 3,16 Milliarden US-Dollar Umsatz; davon 142 Millionen Euro Umsatz in Deutschland.

Mitarbeiter

Rund 14.000 Mitarbeiter weltweit, davon 600 Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Big Data Analytics von SAS hilft Unternehmen, das Maximum aus ihren Daten herauszuholen, um die Herausforderungen der Digitalisierung für den eigenen Wettbewerbsvorteil zu nutzen.Ganz gleich, wie groß und wie komplex die Datenbestände sind – SAS Software erkennt die relevanten Strukturen und Zusammenhänge. So werden Daten zu Erkenntnissen, die als Basis für sichere und vorausschauende Geschäftsentscheidungen dienen. Gerade im Zusammenhang mit Entwicklungen wie dem IoT (Internet der Dinge) wird diese Fähigkeit immer mehr zum zentralen Erfolgsfaktor.

SAS High-Performance Analytics nutzt intensiv die Möglichkeiten von Hadoop und In-Memory Computing für die wirtschaftliche und extrem schnelle Verarbeitung von Big Data. Zudem bietet SAS Unternehmen eine Plattform, umDaten zu analysieren, zu verbessern und zu kontrollieren und trägt somit dazu bei, die Datenqualität und Data Governance entscheidend zu verbessern.

Alle Lösungen von SAS sind auch als Managed Services verfügbar und lassen sich sowohl in der Public Cloud, der Private Cloud oder in hybriden Cloud-Umgebungen nutzen. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf Lösungen für Self-Service Business Analytics, mobile Business Analytics oder Datenvisualisierung, die es auch Fachabteilungen und der Managementebene ermöglichen, ohne besondere Statistikkenntnisse oder Unterstützung der IT-Abteilung wertvolle Erkenntnisse aus dem Datenmaterial zu ziehen.


Perspektiven für die Zukunft

Eine besondere Arbeitsplatzqualität und eine einzigartige Unternehmenskultur sind wesentliche Säulen der weltweiten SAS Erfolgsgeschichte seit Unternehmensgründung. Jährliche Top-Platzierungen auf lokalen und internationalen „Great Place to Work“ Rankings sowie langjährige Kundenbeziehungen belegen die hohe Zufriedenheit von SAS Mitarbeitern und -Anwendern.

Benefits

Neben den monetären Aspekten profitieren SAS Mitarbeiter von zahlreichen Angeboten die genau auf ihre Lebenssituation und den daraus entstehenden Anforderungen zugeschnitten sind. Die Liste der Zusatzleistungen wächst beständig, denn wir wollen auf allen Ebenen zum Erfolg und zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter beitragen. Beispiele hierfür sind: ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement, großzügige Leistungen in Zusammenhang mit der Altersvorsorge, zahlreiche Sport- und Freizeitangebote, Sponsoring Aktivitäten wie z.B. Enjoy Jazz sowie ein umfangreiches fachliches wie methodisches Aus- und Weiterbildungsprogramm.


Standort

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Haupsitz in Heidelberg

SAS Institute GmbH
In der Neckarhelle 162
69118 Heidelberg

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Niederlassung Frankfurt
SAS Institute GmbH
Mörfelder Landstr. 55
60598 Frankfurt

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Niederlassung München
SAS Institute GmbH
Nördliche Auffahrtsallee 22
80638 München

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Niederlassung Hamburg
SAS Institute GmbH
Brahms Kontor 5. OG
Johannes-Brahms-Platz 1
20355 Hamburg

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Niederlassung Köln
SAS Institute GmbH
Oberländer Ufer 184
50968 Köln

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Niederlassung Berlin
SAS Institute GmbH
Friedrichstr. 95
10117 Berlin

SAS ist insgesamt in 56 Ländern mit 400 Niederlassungen vertreten, wovon 9 Standorte in der DACH Region angesiedelt sind. Je nachdem an welchem Standort Sie für SAS aktiv werden, arbeiten Sie vielleicht in einem Büro mit Blick auf das Heidelberger Schloss, in der Nähe von Schloss Nymphenburg oder im Herzen Wiens.

http://www.sas.com/de_de/company-information/office-listing.html

Impressum
Das vollständige Impressum finden Sie unter: 
http://www.sas.com/de_de/legal/imprint.html

Für Bewerber

Videos

Karriere-Perspektive IT
Move the World
Inside SAS

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Erfolg gründet nicht nur auf der Qualität unserer Software-Produkte. Genauso wichtig wie innovative Lösungen sind Engagement und Kreativität unserer Mitarbeiter.

Wir suchen aktiv neue Kollegen in den Unternehmensbereichen Sales, Pre Sales und Consulting.
Überzeugen Sie sich selbst, ob SAS zu Ihnen passt und werfen Sie einen Blick auf unsere Homepage sowie explizit auf unsere aktuellen Stellenangebote.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Alle, die weiter blicken und tiefer denken wollen, brauchen einen Arbeitgeber, der ihnen das richtige Umfeld dafür bietet. Der seinen Mitarbeitern Chancen zur Weiterentwicklung und zum Wachstum gewährt. In einem Unternehmen, das stetig wächst.

SAS ist so ein Arbeitgeber.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

SAS bietet eine optimale Symbiose aus fachlicher und persönlicher Verwirklichung. Die daraus entstehenden positiven Effekte sind (u.a.) der 40 jährige weltweite Erfolg am Markt sowie die hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

In einem Satz: „95 Prozent unseres Unternehmenswertes verlässt Abend für Abend den Arbeitsplatz. Unsere Aufgabe ist es, ein Umfeld zu schaffen, in das dieser Wert - die Mitarbeiter - Morgen für Morgen gerne zurückkehrt.“ Jim Goodnight, CEO, SAS


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Diese können Sie direkt aus den Stellenangeboten im Internet heraus abschicken. Alternativ können Sie uns über die Mailadresse talents@ger.sas.com erreichen.
Die Bewerbung sollte uns ein umfassendes Bild Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn und Ihrer Zielvorstellungen vermitteln.

SAS Institute in Deutschland, Österreich und der Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,08 Mitarbeiter
3,29 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier fühlt man sich wie zu Hause.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte schon mehrere Vorgesetzte. Immer waren sie für mich da wenn ich sie gebraucht habe und konnte/kann sie immer ansprechen und sie waren/sind für mich da. Vertrauensvoller Umgang zwischen Management und uns Mitarbeitern ist hier GROßGESCHRIEBEN.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind meine Stütze. Ich kann immer mit deren Hilfe rechnen. Ohne wenn und aber sind sie dabei sobald es notwendig ist.

Interessante Aufgaben

Seit Jahren habe ich die Möglichkeit meinen Aufgabenbereich zu ändern. Wir haben viele Möglichkeiten uns weiterzuentwicklen und dies wir immer unterstützt.

Kommunikation

Die klare Kommunkation sorgt für den Erfolg unserer Firma.

Gleichberechtigung

Wir haben viele Frauen an TOP Positionen, die seit Jahren unsere Firma mit Erfolg managern. Es wird kein Unterschied gemacht zwischen einen Mannund eine Frau. Was zählt ist die Leistung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und anerkannt. Auch wenn sie schon in der Rente sind, nehme sie bei uns gerne Minijobs in Anspruch, um die Zeit in der Rente noch schöner und abwechlungsreicher zu gestallten.

Karriere / Weiterbildung

Wir haben eine unglaublich breite Pallete von Weiterbildungsmöglichkeiten. Und auch persönliche Ansprüche werden berücksichtigt und nach Möglichkeiten unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Wir bekommen jedes Jahr Gehaltserhöhungen und bei besonderen Aufgaben auch zusätliche Zahlungen. Wir haben ein breites Spektrum von Sozialleistungen, die wir gerne in Anspruch nehmen. Es werden immer wieder neue Leistungen angeboten und bei neuen Ideen können wir uns gerne an die HR Abteilung wenden.

Arbeitsbedingungen

Unsere Büros sind ein Traum. Alles geschmackvoll und mit Stil eingerichtet. Manche Räume sind sehr represantiv und lassen unsere Kunden staunen. Unsere Technik ist auf dem neuesten Stand. Alle Hardwards sind ein HIghtech. Wir haben extra IT Spezialisten, die stets erreichbar sind und auch vorbeikommen falls es notwenidg ist.

Work-Life-Balance

Alles lässt sich wunderbar vereinbaren. Durch die Fläxibilität unserer Arbeit ist uns möglich das privat Leben nicht aus den Augen zu verlieren. Es ist auch möglich die Kinder ins Büro zu nehmen. Vor allem in den Ferien war/ist das eine sehr komfortable Situation.

Image

Wir sind stolz hier zu arbeiten und meine Tochter ist stolz daruf, dass ich hier arbeite :-)

Pro

Die besondere Lage unserer Firma. Direkt am Fluss in einer unmittelbaren Nähe von Wald.
Wir haben auch einen exellenten Koch, der uns täglich mit Spezialitäten und Köstlichkeiten aus der ganzen Welt verwöhnt. Meine Familie besucht mich oft in der Mittagszeit. Da haben wir die Möglichkeit in einem wunderschönem Biergarten die Zeit gemeinsam zu verbringen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SAS
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 08.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Option auf Geschäftsfahrrad für alle Angestellten
  • Mehr Teambuilding Events
  • Geförderter offener interner konstruktiver Austausch (ggf. Workshops, Seminare) bzgl. integraler Firmenpolitik und Produktentwicklung - Stichwort gläserner Bürger/Kunde etc...

Pro

Vertrauensarbeitszeit. Tolle Kantine mit wohlsubventionierten sehr guten Gerichten. Angemessene Bezahlung inkl. leistungs- und geschäftsabhängigen Bonuszahlungen. Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter wird auch sehr auf menschliche Reife geachtet. Verkehrsanbindung sehr gut. Ambiente/Arbeitsumfeld sehr angenehm. Direkt im Grünen und am Neckar gelegen. Spaziergänge im Wald oder am Fluss bieten sich an. Sehr guter, verlässlicher und zugewandter Umgang mit der Mitarbeiterschaft. Sehr gute Unterstützung bei der Alters- und Gesundheitsvorsorge. Großzügiges und einfallsreiches Sommerfest, ebenso die Weihnachtsfeier. Hohe Transparenz. Relativ niedrige Hierarchien. Sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes. Keine Großraumbüros. Open Door Policy. Starkes Kultursponsoring und soziales Engagement.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SAS Institute
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 06.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist gut, die meisten Manager tauschen sich interessiert aus. Das mussten wir erst wieder lernen bei SAS.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist ok, manchmal ist die Mitarbeitererwartung aber auch überzogen bis naiv. Seit Sommer 2016 läuft sehr vieles wieder runder und die Kommunikation mit dem Management hat sich auch deutlich verbessert! Das war davor katastrophal.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt hier einige Kollegen, die halten nur zusammen, wenn sie einen Vorteil davon haben. Sonst geht morgens die Tür zu und man bekommt nichts von ihnen mit. Schuld haben sowieso die anderen oder der Manager, wenn sie was nicht können. Der Zusammenhalt muss besser werden.

Interessante Aufgaben

Ist ok, manche Kollegen halten sich aber ziemlich zurück. Wer will, kann reichlich gestalten.

Kommunikation

Ist gut so.

Work-Life-Balance

Ist sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Kreatives und offenes (Top-)Management mit echtem Interessse an der Mitarbeitermeinung und -Sicht ist immer wichtig.

Pro

Gut ist, dass wir wieder offener sind.

Contra

Schlecht ist, dass wir uns in eine solche Situation gebraucht haben und sehr lange gebraucht haben, wieder heraus zu kommen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SAS Institute GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 96 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (64)
    66.666666666667%
    Gut (14)
    14.583333333333%
    Befriedigend (12)
    12.5%
    Genügend (6)
    6.25%
    4,08
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    37.5%
    Gut (3)
    18.75%
    Befriedigend (4)
    25%
    Genügend (3)
    18.75%
    3,29
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

SAS Institute in Deutschland, Österreich und der Schweiz
3,97
112 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
164.105 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.775.000 Bewertungen