Arbeitsatmosphäre

Hier fühlt man sich wie zu Hause.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte schon mehrere Vorgesetzte. Immer waren sie für mich da wenn ich sie gebraucht habe und konnte/kann sie immer ansprechen und sie waren/sind für mich da. Vertrauensvoller Umgang zwischen Management und uns Mitarbeitern ist hier GROßGESCHRIEBEN.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind meine Stütze. Ich kann immer mit deren Hilfe rechnen. Ohne wenn und aber sind sie dabei sobald es notwendig ist.

Interessante Aufgaben

Seit Jahren habe ich die Möglichkeit meinen Aufgabenbereich zu ändern. Wir haben viele Möglichkeiten uns weiterzuentwicklen und dies wir immer unterstützt.

Kommunikation

Die klare Kommunkation sorgt für den Erfolg unserer Firma.

Gleichberechtigung

Wir haben viele Frauen an TOP Positionen, die seit Jahren unsere Firma mit Erfolg managern. Es wird kein Unterschied gemacht zwischen einen Mannund eine Frau. Was zählt ist die Leistung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und anerkannt. Auch wenn sie schon in der Rente sind, nehme sie bei uns gerne Minijobs in Anspruch, um die Zeit in der Rente noch schöner und abwechlungsreicher zu gestallten.

Karriere / Weiterbildung

Wir haben eine unglaublich breite Pallete von Weiterbildungsmöglichkeiten. Und auch persönliche Ansprüche werden berücksichtigt und nach Möglichkeiten unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Wir bekommen jedes Jahr Gehaltserhöhungen und bei besonderen Aufgaben auch zusätliche Zahlungen. Wir haben ein breites Spektrum von Sozialleistungen, die wir gerne in Anspruch nehmen. Es werden immer wieder neue Leistungen angeboten und bei neuen Ideen können wir uns gerne an die HR Abteilung wenden.

Arbeitsbedingungen

Unsere Büros sind ein Traum. Alles geschmackvoll und mit Stil eingerichtet. Manche Räume sind sehr represantiv und lassen unsere Kunden staunen. Unsere Technik ist auf dem neuesten Stand. Alle Hardwards sind ein HIghtech. Wir haben extra IT Spezialisten, die stets erreichbar sind und auch vorbeikommen falls es notwenidg ist.

Work-Life-Balance

Alles lässt sich wunderbar vereinbaren. Durch die Fläxibilität unserer Arbeit ist uns möglich das privat Leben nicht aus den Augen zu verlieren. Es ist auch möglich die Kinder ins Büro zu nehmen. Vor allem in den Ferien war/ist das eine sehr komfortable Situation.

Image

Wir sind stolz hier zu arbeiten und meine Tochter ist stolz daruf, dass ich hier arbeite :-)

Pro

Die besondere Lage unserer Firma. Direkt am Fluss in einer unmittelbaren Nähe von Wald.
Wir haben auch einen exellenten Koch, der uns täglich mit Spezialitäten und Köstlichkeiten aus der ganzen Welt verwöhnt. Meine Familie besucht mich oft in der Mittagszeit. Da haben wir die Möglichkeit in einem wunderschönem Biergarten die Zeit gemeinsam zu verbringen.

Verbesserungsvorschläge

• Option auf Geschäftsfahrrad für alle Angestellten
• Mehr Teambuilding Events
• Geförderter offener interner konstruktiver Austausch (ggf. Workshops, Seminare) bzgl. integraler Firmenpolitik und Produktentwicklung - Stichwort gläserner Bürger/Kunde etc...

Pro

Vertrauensarbeitszeit. Tolle Kantine mit wohlsubventionierten sehr guten Gerichten. Angemessene Bezahlung inkl. leistungs- und geschäftsabhängigen Bonuszahlungen. Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter wird auch sehr auf menschliche Reife geachtet. Verkehrsanbindung sehr gut. Ambiente/Arbeitsumfeld sehr angenehm. Direkt im Grünen und am Neckar gelegen. Spaziergänge im Wald oder am Fluss bieten sich an. Sehr guter, verlässlicher und zugewandter Umgang mit der Mitarbeiterschaft. Sehr gute Unterstützung bei der Alters- und Gesundheitsvorsorge. Großzügiges und einfallsreiches Sommerfest, ebenso die Weihnachtsfeier. Hohe Transparenz. Relativ niedrige Hierarchien. Sehr gute Ausstattung des Arbeitsplatzes. Keine Großraumbüros. Open Door Policy. Starkes Kultursponsoring und soziales Engagement.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist gut, die meisten Manager tauschen sich interessiert aus. Das mussten wir erst wieder lernen bei SAS.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist ok, manchmal ist die Mitarbeitererwartung aber auch überzogen bis naiv. Seit Sommer 2016 läuft sehr vieles wieder runder und die Kommunikation mit dem Management hat sich auch deutlich verbessert! Das war davor katastrophal.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt hier einige Kollegen, die halten nur zusammen, wenn sie einen Vorteil davon haben. Sonst geht morgens die Tür zu und man bekommt nichts von ihnen mit. Schuld haben sowieso die anderen oder der Manager, wenn sie was nicht können. Der Zusammenhalt muss besser werden.

Interessante Aufgaben

Ist ok, manche Kollegen halten sich aber ziemlich zurück. Wer will, kann reichlich gestalten.

Kommunikation

Ist gut so.

Work-Life-Balance

Ist sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

• Kreatives und offenes (Top-)Management mit echtem Interessse an der Mitarbeitermeinung und -Sicht ist immer wichtig.

Pro

Gut ist, dass wir wieder offener sind.

Contra

Schlecht ist, dass wir uns in eine solche Situation gebraucht haben und sehr lange gebraucht haben, wieder heraus zu kommen.