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SAS Institute in Deutschland, Österreich und der Schweizals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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SAS Institute in Deutschland, Österreich und der Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,12
Vorgesetztenverhalten
3,85
Kollegenzusammenhalt
4,32
Interessante Aufgaben
4,18
Kommunikation
3,80
Arbeitsbedingungen
4,39
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,08
Work-Life-Balance
3,88

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,10
Umgang mit älteren Kollegen
4,25
Karriere / Weiterbildung
3,65
Gehalt / Sozialleistungen
3,79
Image
3,95
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 72 von 112 Bewertern Homeoffice bei 57 von 112 Bewertern Kantine bei 76 von 112 Bewertern Essenszulagen bei 69 von 112 Bewertern Kinderbetreuung bei 9 von 112 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 79 von 112 Bewertern Barrierefreiheit bei 50 von 112 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 66 von 112 Bewertern Betriebsarzt bei 48 von 112 Bewertern Coaching bei 50 von 112 Bewertern Parkplatz bei 76 von 112 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 45 von 112 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 50 von 112 Bewertern Firmenwagen bei 68 von 112 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 74 von 112 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 29 von 112 Bewertern Mitarbeiterevents bei 71 von 112 Bewertern Internetnutzung bei 71 von 112 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 112 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Wird zunehmend schlechter seitdem „die Amis“ immer mehr und mehr Einfluss nehmen. Die GPtW Ergebnisse werden auch jedes Jahr schlechter aber HR feiert sich immer noch dafür wie „geil“ es bei uns doch sei.

Vorgesetztenverhalten

Der eine ist so, der andere so. Wirklich authentische Vorgesetzte gibt’s kaum noch, liegt aber wohl auch daran dass mittlerweile zuviel aus Cary bestimmt wird.

Kollegenzusammenhalt

Im Consulting zumeist top.

Interessante Aufgaben

In einigen Bereichen top, in anderen hat man aber die Entwicklung am Markt verschlafen und hechelt jetzt hinterher. Keine richtige innovative moderne Weiterentwicklung.

Kommunikation

Overload an EMail, Blogs, Intranet-Seiten, etc. Darunter wöchentliche „Abfeier“-EMails was wieder für ein geiler Deal gewonnen wurde. Zu viele unnütze Informationen die man direkt in „Ablage P“ schieben kann...

Karriere / Weiterbildung

Quasi nicht mehr vorhanden, wie bei kleinen Klitschen learning-on-the-Project. Es wird nur noch das Nötigste gemacht. Auch hier muss alles von Cary genehmigt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider nur Durchschnitt, geringe bis keine Steigerungen. Wer mehr will muss zu einer anderen Firma wechseln.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gibts das überhaupt?

Work-Life-Balance

Wer mehr arbeitet und die Überstunden nicht abfeiert ist selber schuld. Die paar Euro die es dafür die letzten Jahre immer gab waren den Aufwand nicht wert und wird jetzt auch noch reduziert.

Image

War mal gut, insbesondere wurde immer das authentische/sympathische Auftreten der SAS‘leer im Vergleich zu anderen Unternehmen genannt. Mittlerweile kommt aber von Kunden vermehrt die Aussage dass inbesondere der Vertrieb zu „selbstbewusst“ Auftritt. Back to roots hilft da nur.

Verbesserungsvorschläge

  • Back to the roots liebe SAS! Wenn’s so weitergeht wird die niedrige Fluktuationsrate die immer so abgefeiert wurde bald Geschichte sein.

Pro

Momentan eigentlich nur das ordentliche Gehalt.

Contra

Zuviel Bestimmung aus Cary, hier sollte mans wie die Gallier in Asterix & Obelix machen. Resistance is not futile!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SAS
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von SAS Institute in Deutschland, Österreich und der Schweiz? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 05.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bei der angespannten Verkehrslage in Heidelberg sowie den begrenzten Parkmöglichkeiten auf dem Firmenglände: Echte und tätige Offenheit für das Thema "Geschäftsrad"!

Pro

Grüne Umgebung direkt am Neckar mit tollen "Spaziermöglichkeiten", Schöne Gebäude und angenehme Büros (z.T. klimatisiert), Großraumbüros nur für "Vielreisende", Integrität, Freude, Verantwortungs- und Hilfsbereitschaftbereitschaft der KollegInnen. Gutes Essen (eigene Küche). Essen im Biergarten, gute Angebote für Gesundheit, Fitness. und Work-Life-Balance.

Contra

Zunehmende Zentralisierung in Richtung SAS Headquarter in Cary (N.C, USA) => Kompetenzabgabe => Zunahme für Bürokratie => Abnahme der (Sicht-)Nähe auf lokalen Arbeitsalltag und Bedürfnisse bei Entscheidungen im Backoffice (IT, Finance etc...). Riesige globale Informationsflut über diverse interne Kommunikationskanäle.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SAS Institute
  • Stadt
    HD
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser in der Vergangenheit.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt auch gute Manager, die die zwischen menschliche Beziehungen pflegen, aber die meisten sehen nur den Umsatz bzw. den eigenen Bonus.

Kollegenzusammenhalt

Ist i. M. das beste dort, man versucht sich zu unterstützen

Interessante Aufgaben

SAS hat viele interessante Aufgaben, die aber leider zu wenig ausgebildet werden. das

Kommunikation

Fehlt oft zwischen Management und den sehr talentierten Mitarbeitern/innen

Gleichberechtigung

Sieht OK aus

Umgang mit älteren Kollegen

Gefühlt werden diese nicht gleich behandelt, wie jüngere

Karriere / Weiterbildung

Sehr schlecht z. Z. bzw. kaum vorhanden, wie es früher mal war

Gehalt / Sozialleistungen

Ist OK, als bei anderen Software Firmen

Arbeitsbedingungen

Könnte für alle besser sein, z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch für alle

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt, naja da kann SAS noch mehr machen, z. B. umstellen auf umweltfreundliche Dienstwagen. Sozialbewusstsein wäre die Mitarbeiter/innen am sozialen Leben teilnehmen zu lassen

Work-Life-Balance

kommt leider zu wenig

Image

Leidet gerade sehr, da nicht mehr Qualität vor Quantität steht

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Qualität setzten und nicht Quantität, wie früher. Die Mitarbeiter mehr ausbilden und nicht „learning for yourself“

Pro

Kantine, Sozialleistungen, Kollegen

Contra

Management ist total daneben und führt keinen positiven Beitrag zu den Mitarbeitern. Keine zwischenmenschliche Beziehungen mehr vorhanden. Es geht nur noch um den höchsten Umsatz zu erzielen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SAS Institute
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zunehmende Kompetenzabgabe in Richtung Headquarter in Cary, NC (USA) inkl. Berichtsrichtungen. (Zum Teil in Zus. damit:) Anhaltend anwachsende Informatios- Kommunkations flut inkl. der unterschiedlichen Informations-/Kommunationsplatformen. Manchmal fragt man sich wann man sich der eigentlichen Arbeit zuwenden soll...

Pro

Generell offen für Anregungen. Manche davon wird dann sogar (zumindest in Teilen) umgesetzt. Tolle Kollegen, tolle Location, tolle Küche, z.T. klimatisierte Arbeitsplätze.

Contra

Die Geschäftsführung ziert sich sehr stark in Sachen Einführung des Geschäftsrad-Modells. Bzw. das ist inzwischen völlig vom Tisch (angeblich aus steuerlichen Handling-Gründen)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SAS Institute GmbH Deutschland
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es war wirklich mal eine Topfirma, aber es geht steil nach unten. Alle haben Angst um den Arbeitsplatz und sind demotiviert. Jeder macht stur was getan werden ,

Vorgesetztenverhalten

Sehr viel Wechsel im Management

Kollegenzusammenhalt

Die wenigen langjährigen die noch da sind halten zusammen. Insgesamt große Fluktuation.

Kommunikation

Diese war schon immer schlecht, jetzt ist sie nicht mehr vorhanden

Gleichberechtigung

Den Frauen die zurück kommen wollen wird der Wiedereinstieg schwer gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele haben Angst dass sie sich +50 noch einen neuen Job suchen müssen.

Image

Das Image kann schlechter nicht sein

Verbesserungsvorschläge

  • Da müsste sich das Unternehmen komplett ändern und das wird es nicht schaffen

Pro

schöne Büros

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SAS Institute GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Alles, viel schlechter kann es ja nicht werden.

Pro

Nur den Zusammenhalt unter den Kollegen und die Kantine.

Contra

Wo soll man da anfangen, die gesamte Führung ist schlecht, die HR Abteilung einfach nur unfähig, das Management der einzelnen Sparten ist nur auf sich ausgerichtet und zum großen Teil einfach überfordert, die Steuerung aus den USA ist für Deutschland unbrauchbar, die Kundenfokussierung zwei Nummern zu groß, das Portfolio schon lange nicht mehr zeitgemäß. Mitarbeiter werden nahezu einer Gehirnwäsche unterzogen, ständige Schulungen um ja konform mit dem amerikanischen Unternehmensziel zu sein.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SAS Institute
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Interne (globale) Informationsflut eindämmen (Emails, Yammer), da diese zunehmend vom Wesentlichen ablenkt.

Pro

Dass spürbar großes Interesse besteht an motivierten, kompetenten, dazu lernenden, gut gelaunten, gesunden, zufriedenen, selbstverantwortlich denkenden Mitarbeitern.

Contra

Gefühlte Hektik beim Sprung auf den Cloud-Zug, der so manchmal nicht bis ganz zu Ende gedacht erscheint.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SAS Institute
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen gehen untereinander sehr gut miteinander um. Das Management und die Personalabteilung ist eine Katastrophe! Die Stimmung ist sehr angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer geht's kaum.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind klasse.

Interessante Aufgaben

Die Themen sind gut und interessant. Leider wird es falsch umgesetzt.

Kommunikation

Schlechter Stil, intransparent und unglaubwürdig.

Gleichberechtigung

Das Wort Fairness kennt man nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Richtig Mies, mit über 50 muss man um seinen Job fürchten!

Karriere / Weiterbildung

Vielleicht in Amerika...

Gehalt / Sozialleistungen

Miese Zielerreichung und damit schlechte Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt ok, Sozial was ist das?

Work-Life-Balance

Mehr Schein als Sein

Image

Wer kennt den Laden schon?

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach mal etwas Kontinuität, weniger Bürokratismus und Durchhaltevermögen.

Pro

Den Standort und die Kantine in Heidelberg

Contra

Mittlerweile eigentlich alles...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SAS Institute
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Kommunikation intern, bessere Software, lokale Entscheidungsinstanzen

Pro

Arbeitsumfeld

Contra

Intransparenz

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SAS Institute GmbH (Germany)
  • Stadt
    Ziegelhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Ist abhängig vom Team u. Manager

Kommunikation

Sehr viele Informationen die man nicht braucht

Umgang mit älteren Kollegen

ist vom Manger abhängig

Pro

Büroausstattung, Casino, Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SAS
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige