Old school
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überkommene Führungsvorstellungen, fehlende Wachstumsstrategie, Hierarchietiefe, Dauer der Entscheidungen wg. zu vielen Beteiligten, fehlende Kundenorientierung.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Managements, Auseinandersetzung mit dem Spezifika Deuschlands.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in Silos, wenig Austausch, wenig Verständnis füreinander.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance geht oft vor. D.h. man stellt z.B. die Erreichbarkeit für Kunden hintenan.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch keine Aufstiegschancen in Deutschland. Um aufzusteigen, muss man Richtung EMEA.
Gehalt/Benefits
Im Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Bedingter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Senioren bestimmen oft, bei welchen Projeken der Daumen nach oben geht. Die jüngeren Mitarbeiter haben wenig Mitspracherecht.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Branchenüblich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sowohl Ruchtung Mitarbeiter, alsauch Richtung Kunden aus der Zentrale in Cary dominiert. Eine Landespolitik und Strategie ist nicht erkennbar.
Gleichberechtigung
Bei SAS arbeitet man mit einer sehr diversen Belegschaft.
Interessante Aufgaben
Ist man in Traditionsbranchen von SAS, wie z.B. Banking und Insurance tätig, gibt's interessante Aufgaben und Projekte. In den anderen Industrien ist es eher ein Glücksfall.