Old school
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überkommene Führungsvorstellungen, fehlende Wachstumsstrategie, Hierarchietiefe, Dauer der Entscheidungen wg. zu vielen Beteiligten, fehlende Kundenorientierung.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Managements, Auseinandersetzung mit dem Spezifika Deuschlands.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in Silos, wenig Austausch, wenig Verständnis füreinander.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sowohl Ruchtung Mitarbeiter, alsauch Richtung Kunden aus der Zentrale in Cary dominiert. Eine Landespolitik und Strategie ist nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Bedingter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance geht oft vor. D.h. man stellt z.B. die Erreichbarkeit für Kunden hintenan.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Ist man in Traditionsbranchen von SAS, wie z.B. Banking und Insurance tätig, gibt's interessante Aufgaben und Projekte. In den anderen Industrien ist es eher ein Glücksfall.
Gleichberechtigung
Bei SAS arbeitet man mit einer sehr diversen Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Senioren bestimmen oft, bei welchen Projeken der Daumen nach oben geht. Die jüngeren Mitarbeiter haben wenig Mitspracherecht.
Arbeitsbedingungen
Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Durchschnitt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Durchschnitt.
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch keine Aufstiegschancen in Deutschland. Um aufzusteigen, muss man Richtung EMEA.