Keine Empfehlung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAS Institute in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur den Zusammenhalt unter den Kollegen und die Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da anfangen, die gesamte Führung ist schlecht, die HR Abteilung einfach nur unfähig, das Management der einzelnen Sparten ist nur auf sich ausgerichtet und zum großen Teil einfach überfordert, die Steuerung aus den USA ist für Deutschland unbrauchbar, die Kundenfokussierung zwei Nummern zu groß, das Portfolio schon lange nicht mehr zeitgemäß. Mitarbeiter werden nahezu einer Gehirnwäsche unterzogen, ständige Schulungen um ja konform mit dem amerikanischen Unternehmensziel zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Alles, viel schlechter kann es ja nicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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