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22 von 160 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Arbeitsbedingungen
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schon etwas länger her - alte Zöpfe abzuschneiden, fällt offensichtlich schwer

2,6
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAS Institute GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle beeindruckende Räumlichkeiten, tolle Kantine, tolle Software-Lösungen und das USA Headquarter genau so - in den USA stets einer der besten Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- in Deutschland seit vielen Jahren katastrophal. Die Führungsriege schottet sich total ab - ein geschlossenes seit Jahrzehnten gewachsenes Gebilde und läßt keinerlei konstruktive Kritik zu. Zeitweise herrscht Angst und Unsicherheit vor - das betrifft zwar alle Abteilungen - der Vertrieb ist aber davon besonders krass betroffen

Verbesserungsvorschläge

Alte Zöpfe abschneiden und den Vertrieb komplett neu aufstellen und organisieren 

Arbeitsatmosphäre

es herrscht zum Teile Unsicherheit, wenn Kollegen gemobbt werden - und das passierte häufig - es wird aber versucht, dies unter den Teppich zu kehren

Image

es spricht sich schnell im Markt rum, wenn die Fluktuationsrate bei 15-20% im Jahr liegt - zumindest im Vertrieb liegt sie so hoch

Work-Life-Balance

Homeoffice und früher Schluss machen, weil es gestern bis um 21:00 Uhr ging, gibt es nicht - keine freie Zeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

ich hatte sie nicht

Gehalt/Benefits

weit unter Markt üblichen Durchschnitt

Umgang mit älteren Kollegen

Der gesamte Fürhungszirkel ist ü 45 - noch Fragen

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte nur einen einzigen Konflikt - ich habe es gewagt, offen Kritik zu üben, nach dem meine Einwände bei meinem direkten Vorgesetzten ignoriert wurden. Dann wurde ich innerhalb von Stunden zum "Coaching" durch HR bestellt - das war dann ungefähr, wie ein Verhör beim KGB - Tenor: Du hast ein Problem! Entscheidungen werden nicht offen kommuniziert und sind überhaupt nicht nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

In Heidelberg extrem tolle und luxuriöse Räumlichkeiten mit Blick auf den Neckar - Biergarten und Casino mit selbigem Blick vorhanden - das sucht seines Gleichen

Kommunikation

keine Vorhanden - und wenn, dann werden Provisionen und Boni in Frage gestellt - das dann komischer Weise - sehr konsequent!

Gleichberechtigung

Viele Positionen sind mit Damen besetzt - wenn diskriminiert wird, dann nach Person und nicht Äusserlichkeiten, wie Geschlecht, Hautfarbe oder Religion - da gibt es sehr viel Toleranz - hilft aber auch nicht

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte und Kunden - richtig gute Softwarelösungen, die man auch noch richtig gut verkaufen kann


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Totale Kontrolle hinter excellenter Kulisse

3,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAS Institute GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management by Excel, Orwell'sche Kontrolle aller Aktivitäten, ständiger Druck, hohe Fluktuation...

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele Seilschaften, die seit Jahren zusammenarbeiten. Wer dort nicht andocken kann - und das können im Vertrieb die Wenigsten - hat kaum Chancen, erfolgreich zu sein.

Gehalt/Benefits

maximal durchschnittliche Bezahlung, Quotenerreichung in den meisten Bereichen utopisch

Vorgesetztenverhalten

In einigen Vertriebsbereichen wird ein unglaublich rüder Umgangston gepflegt, Mitarbeiter werden bei geringfügigen Anlässen als minderbemittelt dargestellt und massiv unter Druck gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Erstaunlich: Die Räumlichkeiten suchen Ihresgleichen, gediegene Villen, modern und luxuriös renovierte historische Bauten usw. - 6 Sterne!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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