SAS 

Institute 

in 

Deutschland, 

Österreich 

und 

der 

Schweiz

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr nettes Kollegenumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Flexibilität auf Großkunden einzugehen; Überregulierung und sehr starke Bürokratisierung

Verbesserungsvorschläge

Marke und Marktfähigkeit in DE dringend verbessern

Arbeitsatmosphäre

Druck ist extrem hoch und sehr viel Zeitaufwand für interne Themenstellungen, statt am Kunden zu arbeiten; hohe Unzufriedenheit und Arbeitsbelastung ohne entsprechendes Outcome

Image

am Markt immer schlechter in DE

Work-Life-Balance

leider genau das Gegenteil von dem was als Kultur und Wert kommuniziert wurde

Karriere/Weiterbildung

seit zwei Jahren kein Ziel- und Weiterentwicklungsgespräch; keine Perspektive

Gehalt/Benefits

seit mehreren Jahren keinerlei Gehaltsanpassung; Ziele unrealistisch und nicht transparent

Kollegenzusammenhalt

sehr gut und toller Zusammenhalt + Support

Vorgesetztenverhalten

nicht wertschätzend und teils unfair, kein wirkliches Interesse an der Person

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

kompliziert und nicht transparent; zuviel und überreguliert

Interessante Aufgaben

alles wird standardisiert, kein Mitdenken gewollt, keine Flexibilität für Großkunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diversität der Belegschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überkommene Führungsvorstellungen, fehlende Wachstumsstrategie, Hierarchietiefe, Dauer der Entscheidungen wg. zu vielen Beteiligten, fehlende Kundenorientierung.

Verbesserungsvorschläge

Austausch des Managements, Auseinandersetzung mit dem Spezifika Deuschlands.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten in Silos, wenig Austausch, wenig Verständnis füreinander.

Image

Mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance geht oft vor. D.h. man stellt z.B. die Erreichbarkeit für Kunden hintenan.

Karriere/Weiterbildung

Praktisch keine Aufstiegschancen in Deutschland. Um aufzusteigen, muss man Richtung EMEA.

Gehalt/Benefits

Im Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Bedingter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Senioren bestimmen oft, bei welchen Projeken der Daumen nach oben geht. Die jüngeren Mitarbeiter haben wenig Mitspracherecht.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist sowohl Ruchtung Mitarbeiter, alsauch Richtung Kunden aus der Zentrale in Cary dominiert. Eine Landespolitik und Strategie ist nicht erkennbar.

Gleichberechtigung

Bei SAS arbeitet man mit einer sehr diversen Belegschaft.

Interessante Aufgaben

Ist man in Traditionsbranchen von SAS, wie z.B. Banking und Insurance tätig, gibt's interessante Aufgaben und Projekte. In den anderen Industrien ist es eher ein Glücksfall.

Karriere/Weiterbildung

Auch bei SAS geht der Trend bei Weiterbildungen zu Web-based Trainings. Das Weiterbildungsangebot wird sehr stark getrieben von dem Faktor Kosten, weniger vom Faktor Qualität.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schönes Gebäude, schöne Büros und modern ausgestattet

Work-Life-Balance

Flexible work, recharge Day uvm…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert - es gibt viele Projekte die SAS hier unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist wirklich toll, als new starter z. Bsp. wird man herzlich in Empfang genommen und sofort ins Team eingebunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Stets professionell und fair

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene Kommunikation zwischen Managment und Mitarbu

Gleichberechtigung

Wird gelebt und sehr hochgehalten

Interessante Aufgaben

Man wird nach der eigenen Meinung gefragt und kann viele Aufgaben Mitgestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Location in Heidelberg, erstklassiges Casino, Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR

Verbesserungsvorschläge

Interne Dienstleister sollten keine Business Entscheidungen außerhalb ihres Kompetenzbereichs treffen und dabei den eigenen Kompetenzbereich realistisch einschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Support auch über Teamgrenzen hinweg.

Image

Viele Veränderungen sorgen für Unsicherheit

Work-Life-Balance

Mit einer gewissen Eigenverantwortung

Karriere/Weiterbildung

Eigenverantwortlich

Gehalt/Benefits

Der Mensch genießt und schweigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Eindeutig unsere Stärke

Umgang mit älteren Kollegen

Uneingeschränkt

Vorgesetztenverhalten

Stark vom individuellen Manager abhängig, ich bin zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Stark vom individuellen Manager abhängig, ich bin zufrieden.

Gleichberechtigung

Uneingeschränkt

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig, offen für Neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standort in Heidelberg, den er ausgewählt hat und Biergarten + Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile so ziemlich alles, mit Ausnahme von Biergarten, Kantine und einigen Kollegen aus dem direkten Team. Innerliche Kündigung ist quasi schon lange eingereicht und Jobsuche begonnen.

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege komplett austauschen (also bis zur dritten Ebene). Dann bekommt man vielleicht auch die Fluktuation wieder in den Griff. Dann gehen vielleicht alleine nur im letzten Quartal eines Jahres nicht so viele Kollegen, wie über alle vier Quartale eingestellt worden sind!

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams und ohne Manager mitzubeurteilen = Top
Die Manager sind meistens ein Flop, die richtig guten merken schnell, dass das Schiff sinkt und verlassen es.

Image

War mal richtig gut, jetzt ist die Fluktuation so hoch, glaubt man gar nicht. GPtW wird auf immer kleinere Bezirke runtergebrochen. Bald feiern Sie sich für den "Besten Arbeitgeber in Ziegelhausen"

Work-Life-Balance

Das geht wesentlich besser. HomeOffice ausserhalb von Coronazeiten eher nur für Manager, alle anderen sollen schön präsent sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen dürfen nicht mehr gebucht werden.

Gehalt/Benefits

Der Markt zahlt besser

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams und ohne den Manager mitzubeurteilen = Top
Die Manager sind meistens ein Flop, die richtig guten merken schnell, dass das Schiff sinkt und verlassen es.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt ist recht hoch, von daher kein Thema

Vorgesetztenverhalten

Die, welche ich direkt beurteilen kann, würden woanders nicht die Probezeit überleben. Inkompetenz allerorten. Aber wie heißt es so schön? Der Fisch stinkt vom Kopf!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Lügen über Lügen und das dann auch noch via Salamtitaktik. Da wird davon ausgegangen, dass man zu blöd zum Denken ist.

Gleichberechtigung

Wenige Frauen in Führungspositionen, könnte man steigern

Interessante Aufgaben

War einmal, mittlerweile wird alles wirklich interessante in Cary (HQ) beschlossen und auch gemacht. Für DACH bleibt da nichts mehr übrig. Manager haben hier auch weder Eier noch Rückgrat, um sich mal für etwas einzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Alles Online und trotzdem funktioniert es echt gut. Die Atmosphäre ist viel besser als gedacht, richtig gut.

Image

SAS ist ein Großer.

Work-Life-Balance

Ich arbeite erstaunlicherweise mehr als vorher, empfinde es aber als weniger "belastend".
Die Arbeit läuft irgendwie anders ab, ich finde es gut.

Karriere/Weiterbildung

Gut.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok. Sollte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier müssen wir noch besser werden.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen weiterhin super - halt nicht mehr direkt. Aber wir halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten rufen regelmäßig durch und wir quatschen eigentlich über alles. Oder ich melde mich, wenn ich was besprechen möchte. Konflikte gibt es eigentlich nicht. Alles gut, wir haben keinen persönlichen Stress. Überhaupt sind meine Manger eigentlich ganz vernünftige Menschen. Immer? Nein! Niemand ist perfekt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Alles Online und wir reden miteinander. Ich kann keine echte Verschlechterung zu vorher erkennen.

Interessante Aufgaben

Ja, hier gibt es so viel interessante Aufgaben. Wer hier nichts "findet" (oder selber macht) sollte hier auch echt nicht arbeiten!

Vorgesetztenverhalten

Super, Dank neuer Führung in den letzten 1-2 Jahren, Nähe zum TOP-Management ist jetzt gegeben

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hohe Transparenz, es gibt sehr viele Informationen

Interessante Aufgaben

.... die Aufgaben verändern sich durch die Globalisierung, das ist manchmal herausfordernd, aber sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Sozialleistungen, Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management ist total daneben und führt keinen positiven Beitrag zu den Mitarbeitern. Keine zwischenmenschliche Beziehungen mehr vorhanden. Es geht nur noch um den höchsten Umsatz zu erzielen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Qualität setzten und nicht Quantität, wie früher. Die Mitarbeiter mehr ausbilden und nicht „learning for yourself“

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser in der Vergangenheit.

Image

Leidet gerade sehr, da nicht mehr Qualität vor Quantität steht

Work-Life-Balance

kommt leider zu wenig

Karriere/Weiterbildung

Sehr schlecht z. Z. bzw. kaum vorhanden, wie es früher mal war

Gehalt/Benefits

Ist OK, als bei anderen Software Firmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt, naja da kann SAS noch mehr machen, z. B. umstellen auf umweltfreundliche Dienstwagen. Sozialbewusstsein wäre die Mitarbeiter/innen am sozialen Leben teilnehmen zu lassen

Kollegenzusammenhalt

Ist i. M. das beste dort, man versucht sich zu unterstützen

Umgang mit älteren Kollegen

Gefühlt werden diese nicht gleich behandelt, wie jüngere

Vorgesetztenverhalten

Es gibt auch gute Manager, die die zwischen menschliche Beziehungen pflegen, aber die meisten sehen nur den Umsatz bzw. den eigenen Bonus.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Fehlt oft zwischen Management und den sehr talentierten Mitarbeitern/innen

Gleichberechtigung

Sieht OK aus

Interessante Aufgaben

SAS hat viele interessante Aufgaben, die aber leider zu wenig ausgebildet werden. das

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standort und die Kantine in Heidelberg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile eigentlich alles...

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal etwas Kontinuität, weniger Bürokratismus und Durchhaltevermögen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen gehen untereinander sehr gut miteinander um. Das Management und die Personalabteilung ist eine Katastrophe! Die Stimmung ist sehr angespannt.

Image

Wer kennt den Laden schon?

Work-Life-Balance

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht in Amerika...

Gehalt/Benefits

Miese Zielerreichung und damit schlechte Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ok, Sozial was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind klasse.

Umgang mit älteren Kollegen

Richtig Mies, mit über 50 muss man um seinen Job fürchten!

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer geht's kaum.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Schlechter Stil, intransparent und unglaubwürdig.

Gleichberechtigung

Das Wort Fairness kennt man nicht

Interessante Aufgaben

Die Themen sind gut und interessant. Leider wird es falsch umgesetzt.