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Bewertungen

5 von 147 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Firma im Wandel

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SAS Institute GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sämtliche Socializing Events gestrichen wurden. Bitte dann auch so konsequent sein und die Weihnachtsfeier auch streichen, darauf kommt's dann auch nicht mehr an.

Wieder mehr in strukturierte und geplante Ausbildung für den jeweiligen Jobbereich investieren. Die Leute haben keinen Bock mehr auf Aussagen a la "lernt das war ihr meint es könnte wichtig sein".

Verbesserungsvorschläge

Es wird immer die "extra Meile" propagiert. Dafür muss dann aber auch langsam von SAS-Seite wieder mehr kommen. Während Corona wurden sämtliche "Socializing-Events" gestrichen und danach auch nicht wieder hochgefahren. Hauptsache es kostet nichts. Jeder mit dem man darüber redet ist davon maximal "genervt".

Image

War mal besser.

Work-Life-Balance

Muss man selber für Sorge tragen. Macht man massig Plus-Stunden interessiert es keinen (max. der berühmte feuchte Händedruck ist drin). Aber wehe man macht Minusstunden...

Karriere/Weiterbildung

Quasi nicht vorhanden. Standardmäßig nur irgendwelche Online-Learnings von fragwürdiger Qualität, externe Trainings gibt es keine.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter Marktdurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht bewertbar

Kollegenzusammenhalt

Hängt von der Zusammensetzung vor Ort beim Kunden ab. Meistens sind es Kollegen mit denen man auch nach Feierabend dann noch mal ein Bierchen trinken geht wenn man "auf Montage" ist.

Vorgesetztenverhalten

Bei manchen fragt man sich echt wie sie in diese Position "gestolpert" sind.

Kommunikation

Kommt fast nur noch aus internationalen Kanälen und ist zu 90℅ irrelevant


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Great place for family

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SAS in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die unbürokratische Handhabe und Unterstützung für die Kinderbetreuung in der Corona Zeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr guter Umgang während der Corona Krise

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SAS in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde alles mögliche gemacht, das wir in der Krise, gut von Zuhause arbeiten konnten, wir wurden sehr gut informiert und auf dem laufenden gehalten, keiner musste in Kurzarbeit gehen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...

Verbesserungsvorschläge

Die Möglichkeit für HO sollte auch nach der Corona Krise, möglich sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

In diesen Zeiten von Covid-19 zeigt sich die Stärke von SAS!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SAS Institute gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles Online und trotzdem funktioniert es echt gut. Die Atmosphäre ist viel besser als gedacht, richtig gut.

Image

SAS ist ein Großer.

Work-Life-Balance

Ich arbeite erstaunlicherweise mehr als vorher, empfinde es aber als weniger "belastend".
Die Arbeit läuft irgendwie anders ab, ich finde es gut.

Karriere/Weiterbildung

Gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Sollte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier müssen wir noch besser werden.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen weiterhin super - halt nicht mehr direkt. Aber wir halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten rufen regelmäßig durch und wir quatschen eigentlich über alles. Oder ich melde mich, wenn ich was besprechen möchte. Konflikte gibt es eigentlich nicht. Alles gut, wir haben keinen persönlichen Stress. Überhaupt sind meine Manger eigentlich ganz vernünftige Menschen. Immer? Nein! Niemand ist perfekt.

Arbeitsbedingungen

Es soll mir erst mal jemand zeigen, wo es besser ist. Echt, der "Arbeitsplatz" ist toll in nahezu jeder Hinsicht.

Kommunikation

Alles Online und wir reden miteinander. Ich kann keine echte Verschlechterung zu vorher erkennen.

Interessante Aufgaben

Ja, hier gibt es so viel interessante Aufgaben. Wer hier nichts "findet" (oder selber macht) sollte hier auch echt nicht arbeiten!


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Zum Glück 100% digitalisiert. Sehr guter strukturierter Umgang mit der Krise.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SAS Institute gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Bereits vor 3 Jahren startete eine globale Digitalisierung welche nun sehr hilfreich ist, da praktisch alle internen und externen Prozesse vom HomeOffice aus weiterlaufen können. Dies gibt uns die Möglichkeit Partnern und Kunden zu helfen.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Ich habe das Gefühl und Vertrauen, das wir alles richtig machen und auch die letzten Zweifler der Digitalisierung nun mitgenommen werden :-)

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles richtig gemacht!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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