40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Integration einer Firma als Chance für die Weiterentwicklung genutzt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist nie ein Einzelkämpfer, sondern kann immer auf seine Kollegen, Vorgesetzten oder auch die Geschäftsführung zu gehen, sein Anliegen vorbringen, nach einer weiteren Meinung fragen, ohne dass es einem als Schwäche ausgelegt wird.
=> nur als Team sind wir erfolgreich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Dinge werden als selbstverständlich bzw. bekannt angenommen, obwohl dies nicht der Fall ist => Bei Entscheidungen oder Ziele die Hintergründe mit erläutern, so dass es jeder versteht und die Entscheidung mit tragen kann.
Verbesserungsvorschläge
Die definierten Ziele den Mitarbeitern verständlich und transparent näherbringen, sowie ggf. Ihre Rolle dabei erklären und sie dadurch mit abholen, so dass er/sie/es sich mit dem Ziel identifiziert und motiviert die Rolle ausfüllt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gibt 100% und gemeinsam als Team, egal aus welcher Abteilung bzw. welcher Position im Unternehmen die Teammitglieder kommen, werden die doch teilweise sehr hohen Ziele erreicht, was weiter motiviert.
Image
Durch die Integration der einen Firma findet aktuell die Verschmelzung statt, bei der die Mitarbeiter durchschnittlich sehr positiv über die Firma sprechen, auch wenn einige Herausforderungen bzw. Anpassungen noch ausstehen und gemeinsam gelöst werden müssen.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodel und ggf. Vertrauensarbeitszeit ist der jeweilige Mitarbeiter sehr flexibel, kann sich die Aufgaben selber einteilen und kann die Arbeit sehr gut mit der Familie in Einklang bringen. Auch Homeoffice war und ist je nach Tätigkeit eine gängige Möglichkeit, den täglichen Arbeitsweg zu sparen und so Zeit am Tag zu gewinnen.
Karriere/Weiterbildung
Mehrere Mitarbeiter machen aktuell firmenunterstütze und berufsbegleitende Ausbildungen. Zudem werden auch weiterbildende Schulungen zu aktuellen Themen organisiert, damit Ziele systematisch und nachhaltig erreicht werden, sowie die geschulten Mitarbeiter das wissen firmenintern an die Kollegen weitergeben.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind aus meiner Sicht angemessen und können bzw. werden individuell nach Leistung angepasst oder Bonis vereinbart. Zuschüsse für Essen oder auch Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Zudem besteht die Möglichkeit ein Hofmann Menü zum Mittagessen zu bestellen und Fahrrad Leasing über Arbeitgeber zu realisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein spezielles Motto/Ziel ist mir nicht bekannt, aber Umwelt-/Sozialbewusstsein ist allgegenwärtig, so dass auch mit Recyclingunternehmen und Behindertenwerkstätten zusammengearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gibt 100%, denn ohne gute Zusammenarbeit ist die Integration der neuen Firma, auch nicht zu realisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der Mitarbeiter ist das höchste Gut der Firma.
Je nach Interesse und Bereitschaft der älteren Kollegen, besteht die Möglichkeit ihr Wissen an jüngere Mitarbeiter weiterzugeben und sich dabei mit ihnen über neue Techniken oder Themen auszutauschen, so dass beide Parteien daraus einen Vorteil ziehen.
Auch von Mitarbeitern vorgeschlagene Weiterbildungen für fachliche Vertiefungen oder Spezialisierungen werden meistens von der Firma genehmigt und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten befähigen die Mitarbeiter Ziele zu erreichen, in dem Sie Methoden bzw. Werkzeuge an die Hand geben oder aber auch Dinge hinterfragen und einen neuen Blick auf die Dinge ermöglichen. Sie stehen mit Rat und Tat bei Fragen oder Herausforderungen zur Seite, so dass gemeinsam das Ziel erreicht wird.
Arbeitsbedingungen
Nach der erfolgreichen Integration der einen Firma, werden nun die Bedingungen, vor allem an den neuen Arbeitsplätzen bewertet und zusammen mit den Mitarbeitern individuell optimiert. Auch die Technik wie Rechner oder auch Werkzeuge wird weiter auf den neuen Stand gebracht.
Kommunikation
Bei der Integration einer Firma ist die Kommunikation noch wichtiger geworden und muss bzw. wird noch weiter ausgebaut, da die bestehenden Strukturen teilweise nicht mehr greifen bzw. neu definiert werden müssen. Die regelmäßigen Meetings werden nach Corona auch wieder aufgenommen und jeder fühlt sich wieder informiert sowie abgeholt.
Gleichberechtigung
Teilweise sind Frauen schon in führenden Positionen oder sind dafür vorgesehen und werden dafür ausgebildet.
Interessante Aufgaben
Durch die Integration einer Firma, konnten und können sich Mitarbeiter austauschen, Prozesse hinterfragen und ggf. auch optimieren, dadurch Ihren Arbeitsplatz sowie die Tätigkeiten mit gestalten, was die Motivation der Mitarbeiter steigert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Firma nach Verkauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwabach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einen kleinen Feinschliff braucht es noch aber nach dem Verkauf ist alles wircklich besser zu bewerten wie davor. Die neuen Gesellschafter, nicht mit dem alten vergleichbar, super nett und menschlicher. Super Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fast perfekt, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Bezahlung nicht berauschend, aber OK, super nette Kolleginnen un Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, bis auf eine Ausnahme, konnten nicht mit Mitarbeitern richtig umgehen. Das Wort und Wille des Inhabers stand über alles, Gerechtigkeit war oft ein Fremdwort. Mittlerweile wurde die Firma verkauft, wie der neue Inhaber ist, weiß ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander, nicht gegen einander!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sasse 2015
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Umgang mit Mitarbeitern
+ Moderne Führung
+ Positive Fehlerkultur
+ Förderung Nachwuchs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
+ Die Führung müsste es den Mitarbeitern klarer machen, wie wertvoll die Strukturen sind die Sasse hat, damit die alten Meckerer in dritter und vierter Ebene besser umgepolt oder isoliert werden
+ außerdem wundert es mich, dass immer nur die Meckerer bei solchen Protalen Bewertungen abgeben. Das hat Sasse nich
Verbesserungsvorschläge
Mich wundert es, dass auf diesen Portalen die wenigen Meckerer mehr und öfter schreiben, als die vielen vielen zufriedenen Kollegen. =Verbesserungsvorschlag und Bitte in die Firma und an ex-kollegen: Stellt Sasse hier mal bitte in ein richtiges Licht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keinen
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Produktion in Schwabach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3 Geschäftsführer inhalb 2 Jahre und jetzt ist wieder keiner aaber in der Fertigung 4 Meister die alles besser wissen und die Mitarbeiter konnen einen nur leid tun
Verbesserungsvorschläge
Hat keinen Sinn wird nicht umgesetzt da zuviele Köpfe mit reden !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Intrigenschmiede Ein kommen und gegangen werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsicherer Arbeitsplatz, da wird schon mal inszeniert und in die unterste Schublade gegriffen wenn man Mitarbeiter billigst loswerden will. 4 Vertriebsleiter und 3 GF und viele gute MA in den letzten Jahren können ein Lied davon singen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrbarer anständiger Umgang mit der Belegschaft
Arbeitnehmervertretung mit Rückgrat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Patriarch auf Teufel komm raus...
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es die Sasse immer noch gibt, obwohl es eigentlich nichts positives gibt?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit MENSCHEN und die blinden Erfüllungsgehilfen eines Königs
Verbesserungsvorschläge
Bilanzen lassen sich zwar verschönen, aber daraus wird noch keine gute Firma. Das langfristige Kapital sind nur die Menschen und deren gute Arbeit, das zu schätzen ist leider verloren gegangen.
Deshalb:
AUGEN AUF BEIM FIRMEN KAUF !
Firmen- und Mitarbeiterführung will gelernt sein..
Demenz ist da fehl am Platz!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider sehr hohe Fluktuation.
Ex-FührungskraftHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude, Getränke in modernen Besprechungszimmern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wahrscheinlich die Firma mit der höchsten Fluktuation in Deutschland.
Schlechter Umgangston.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Mittelständler
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Mitarbeiter und Kollegen
+ positive Fehlerkultur
+ offener, fairer Umgang miteinander
+ Super flexibles Arbeitszeitmodell
+ Top-Räumlichkeiten
+ Top-moderne Methoden
+ Vernünftiges und respektvolles Arbeiten zwischen Betriebsrat und GF
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenarbeit zwischen den Schwesterunternehmen der Gruppe (starke Politik / kein sachlicher, zielführender Umgang mit den Problemen zwischen den Schwesterunternehmen).
Die Mitarbeiter bei Sasse haben aber ausgezeichnet gelernt damit um zu gehen. Bei den vielen Vorteilen, lässt sich dieser Klos - trotz allem - gut schlucken.
Verbesserungsvorschläge
Positive Fehlerkultur und zieorientiertes Verbesserungswesen auch im Intercompanygeschäft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Ideen werden gehört und mit eingebunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.