85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SATA GmbH & Co. KG Bewertungen
SATA
GmbH
&
Co.
KG
Kornwestheim
85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn du denkst schlimmer geht nimmer, hier wird es dir bewiesen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkte
Super gesunde Firma (finanziell)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungskultur
Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Weg vom Akademiker Wahn!
aufhören auf dem Erfolg der vergangenen Tage auszuruhen und wieder was anpacken.
Wieder eine Unternehmenskultur schaffen!!!
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitsbelastung für die alten. Viele Neueinstellungen ohne Interesse am Unternehmen. Viele neue studierte, ohne Erfahrung aber Auftreten wie König. Echt nur noch ein Trauerspiel.
Image
Ist gut und darauf wird sich jeden Tag ausgeruht. Sehr übel
Work-Life-Balance
Schlechte Organisation und Projektmanagement. Und dann muss man alles immer kurzfristig erledigen und sitzt länger.
Karriere/Weiterbildung
Ja nur Schrottweiterbildungen. Man könnte ja gehen, und man will der Konkurrenz ja nicht die Weiterbildungen zahlen.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, wenn man gut verhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut. Außer und extern Situationen und das Stress-level hoch ist, wird der Ton auch mal Ruppig. Aber das ist ok. Wo gehobelt wird, fallen auch mal spähe.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Einige wenige nicht Kommentare lassen die Wirklichkeit Durchblicken.
Fragwürdige Sprüche und Kommentare, keine Wertschätzung, hintenrum sein Mitarbeiter verkaufen. Fast durch die Bank.
Da wundert man sich oft mit wie wenig man vom Teamleiter zum Abteilungsleiter aufsteigen kann. Oder welche Quantitäten man als Bereichsleiter braucht, wenn man nicht selbst Entscheiden kann oder will.
Gibt aber auch wenige Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Vollgestopfte Büros. Laut und unangehenem. Nur wenige habe das Privileg einzelner und ruhiger Büros. Da geht man abends oft mit dicken Kopf heim.
Kommunikation
leider wird oft alles zu spät kommuniziert und man wundert sich, warum alles immer unter Druck umgesetzt wird.
Mit Kritik wird hier nicht konstruktiv umgegangen.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Sind hier zu hauf vorhanden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit vielen zusätzlichen Angeboten für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das erweiterte Mitarbeiter Angebot
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe die Punkte davor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wenige Führungskräfte sich etwas unangemessen im Umgang mit den Mitarbeitern verhalten im Sinne von unfreundlich sein, Fragen via Mail komplett ignorieren usw...
Verbesserungsvorschläge
"mehr mit der Zeit gehen" - Konservativ sein ist schön und gut, aber wir leben es hier etwas intensiv
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsplätze, Büros nicht vollgestopft oder chaotisch.
Image
die SATA ist weltweit in ihrer Branche für die tollen Produkte bekannt.
Work-Life-Balance
In Absprache mit FK kann man sich viele Freiheiten erlauben, wenn nicht gerade Monatsabschluss ist oder besondere Projekte anstehen, was vollkommen in Ordnung ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit mit dem Vorgesetzten über Weiterbildungen zu sprechen ist immer vorhanden. Die wenigsten Vorgesetzten sind gegen Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich bis überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf jeden Fall gelebt durch z.B. Achtsamkeit der Papierverwendung usw.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist glücklicherweise sehr ausgeprägt.
Man bekommt von allen Seiten Hilfe und Unterstützung angeboten und die meisten pflegen einen sehr höflichen und freundlichen Umgang. Nur die "Sie-Politik" ist etwas veraltet (ausgenommen natürlich Führungspositionen).
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen auf jeden Fall die Wertschätzung; die meisten älteren Kollegen sind bereits seit mehreren Jahrzehnten im Unternehmen und diese Loyalität wird sehr positiv betrachtet
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft glänzt für mich nicht nur durch höchste fachliche Kompetenz, sondern auch durch die Persönlichkeit. Selbst persönliche Probleme, die sich auf den Arbeitsalltag auswirken, können unter vier Augen besprochen werden. Meine Führungskraft nimmt sich viel Zeit für die einzelnen Mitarbeiter aus der Abteilung und besteht darauf, in allen Prozessen interessiert auf dem neuesten Stand zu sein. Auch der ein oder andere Scherz bleibt nicht aus. Kurz: sehr kompetent und sehr symphytisch! Für mich die besten FK, die ich je hatte und ich bin sehr dankbar dafür!
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, tolles Büro, tolle Kollegen sowie FK. Kantinenangebot stets vielfältig mit super Qualität (!!!)
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb und zwischen den Abteilungen verläuft meist reibungslos. Den Führungskräften muss man allerdings hin und wieder hinterherlaufen, selbst wenn es um wichtige Dinge geht.
Gleichberechtigung
Der Aufstieg wird absolut durch Leistung und Engagement ermöglicht und hat nichts mit dem Geschlecht oder dergleichen zu tun. Außerdem werden alle Mitarbeiter gleich behandelt (auch von den oberen Ebenen), hier ist niemand aus der Verwaltung mehr wert als jemand aus der Produktion.
Interessante Aufgaben
Eine Vielfalt an verschiedenen Aufgaben, Langeweile kommt ganz sicher nicht auf.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hidden Champion
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktive Mitarbeiterangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit mit ÖPNV schlecht
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der flexiblen Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War mal Top - leider zu viele mäßige Führungskäfte, die das Potential der Firma bremsen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Interesannte Projekte und Möglichkeiten neues zu Lernen. Vielfältige Arbeitsfelder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angstkultur
Verbesserungsvorschläge
Führungsstrukturen für jüngere Mitarbeiter entwickeln.
Neue Denkansätze fördern und mal einen anderen Weg gehen.
Eigenständigkeit und Verantwortung der Mitarbeiter fordern
Arbeitsatmosphäre
In den letzten 5 Jahren von Jahren sind Viele Gute Fach- und Führungspersonen in der Verwaltung und verwaltungsnahen Abteilungen gegangen. Mäßige bzw. unverständliche Nachbesetzungen.
Image
Sehr gut am Markt positioniert. Die Kunden sind weitgehend zufrieden mit SATA.
Work-Life-Balance
Ein Projekt oder To-Do jagt das andere. An wenigen bleibt zu oft zu viel hängen. Vor allen an denen, die ihren Job gerne richtig machen und das beste für das Unternehmen wollen.
Karriere/Weiterbildung
In Bereich der Produktion, wie ich es beobachte sehr gut. Bei uns in der Verwaltung, von den Führungskräften ignoriert und vernachlässigt. Auf Schulungen wie Brandschutz und Datenschutz wird wert gelegt. Fachliche Schulungen sind Mangelware.
Gehalt/Benefits
Man versucht mit vielen Benefits die Mitarbeiter ruhig zu stellen. Das Gehalt ist durch den Tarifvertrag der IG-Metall geregt und in meinen Fall fair und gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist weitgehend vorhanden und wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hatten alle zusammen und ziehen auch in Engpässen an einem Strang. Es gibt aber außnahmen - z.B. Führungskräfte, die mit Lautstärke oder fragwürdiger Rhetorik, statt Argumenten glänzen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auch als Chance und Wissensanker genutzt. Rentner werden auch noch an Weihnachtsfeiern eingeladen. Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach schlechte Nachbesetzungen in vielen Bereichen der Verwaltung. Oft habe ich das Gefühl, dass die Aufgabe des Führens nicht ernst genommen wird. Einigen fehlt es augenscheinlich an Führungs- und Sozialkompetenz.
Es gibt aber wenige erfreuliche Ausnahmen: kfm.-Leiter und FE. Echte Lichtblicke.
Arbeitsbedingungen
Zu kleine, zu laute Großraumbüros in den man oft seine Gedanken nicht versteht.
Geräte sind meist modern und
Gepflegt.
Software wie z.B. ERP sind eher schlecht und nicht einfach zu bedienen.
Kommunikation
Unter Kollegen meist sehr gut. Von Führungskräften wird sich darauf verlassen und selbst nicht gehandelt. Bzw. dort dann der Gärtner zum Bock gemacht!
Gleichberechtigung
Gibt es nichts negatives zu berichten.
Interessante Aufgaben
Ja, die gibt es zu Hauf und sind auch spannend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit toller Unternehmenskultur und vielen Angeboten für Mitarbeiter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unter anderem das große soziale Engagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut, aber keine Empfehlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen, monetäre Aspekte, Verhalten zwischen Mitarbeitern, Sonderleistungen, Kompromissbereitschaft höherer Instanzen bei kritischen Themen, Marktstellung, Gesundheit der Menschen, Umweltschutz, Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Lösungen (Hauptarbeitsmittel).
Altmodische Unternehmensführung.
Auch wenn das Unternehmen viel gibt wird häufig zu viel verlangt, teils unglaublich stressig. Besprechungen führen öfters nicht zum Ziel oder kommen nur schleppend voran. Übermäßige Bürokratie stellen sich meist den optimierten Prozessen in den Weg. Arbeitsplatzoptimierungsprogramm Synchro zu großer Zeitaufwand und zu streng.
Verbesserungsvorschläge
Statistiken und Auswertungen auf das wesentliche reduzieren.
Flachere Hierarchien.
Altmodische, traditionelle Unternehmensführung zumindest ein Stück modernisieren (Stichwort:Start-Up)
Arbeitsatmosphäre
Viele aufgrund der Arbeit schlecht gelaunt.
Image
PR, CI, etc. in Perfektion. Sehr hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Meine Meinung trotz vielen Benefits: Das "Life" kommt aufgrund hoher Last und nicht vollständig nutzbarer Gleitzeit zu kurz. Spaßige Events wie Weihnachtsfeier werden in manchen Fällen von einem subtilen, unausgesprochenem Anwesenheitszwang überschattet.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, auch finanzielle Unterstützung wird auf Anfrage geboten. Aufstiegsschancen auch für erfahrene Ex-Azubis.
Gehalt/Benefits
Nebenleistungen und Sonderleistungen vorbildlich und großzügig. Manchmal passen die (ansonsten hervorragenden) Tarif-Verträge nicht zur Tätigkeit (Ausnahmen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Respekt gegenüber der Natur Top!
Kollegenzusammenhalt
Verhältnis zwischen den Kollegen ist meist gut, Konflikte werden sachlich und ehrlich auf der angemessenen Ebene gelöst. Es herrscht in der Regel gegenseitiges Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
meist fair, kollegial und menschlich. Ausnahmen einzelner Personen bestätigen die Regel.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie des Arbeitsplatzes jährlich geprüft, Sonderwünsche aufgrund körperlicher Probleme werden ernst genommen. IT-technisch insbesondere ERP-System eine Zumutung: Fehlermeldungen und fehlende Daten behindern das Arbeiten mit dem stressigen System. Stressige Tage aufgrund hohem Arbeitsaufwand sind keine Seltenheit.
Kommunikation
Wichtige Infos werden häufig zu spät zwischen Abteilungen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen, Behinderte Mitarbeiter mit hohen Verantwortungen und Respekt. Zu vergangenen Zeiten (vor ca. 10-15 Jahren) durfte man wohl bloß nicht schwanger werden. Scheint sich nun gebessert zu haben.
Interessante Aufgaben
Aufgrund vieler (auch Firmenunabhängigen) Vorschriften und Vorgaben wenig Spielraum bei der Gestaltung seiner Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
allg. Bewertung.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufleute im Bereich Administration / Verwaltung in Kornwestheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr Mitarbeiterorientiert mit attraktive Angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die gesundheitlichen Belange werden toll unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass Homeoffice nicht möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Hund erlaubt für alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
SATA - Eine Ausbildung mit vielen Angeboten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Kornwestheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen verschiedenen Angebote, die die SATA während der Arbeitszeit sowie auch in der Freizeit anbietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Bei der SATA herrscht eine sehr starke Arbeitsatmosphäre. Konzentration für komplexe Projekte ist kein Problem, Spaß kommt trotzdem nicht zu kurz.
Karrierechancen
Jeder Mitarbeiter wird bei der SATA sehr stark gefördert, nicht nur was Stärken oder Schwächen angeht, sondern auch Karriere.
Arbeitszeiten
Mit einer gerade mal 35 Stunden Woche ist man absolut nicht ausgelastet, und hat trotzdem genügend Zeit für große Projekte.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist eine weitere Stärke der SATA. Mit Großen Firmen wie Bosch oder Trumpf kann sie locker mithalten, zusätzlich bietet die SATA hohe Prämien bei guter Leistung im Betrieb sowie auch in der Schule an.-
Die Ausbilder
Sehr freundliche und kompetente Ausbilder, die sich viel Zeit nehmen.
Spaßfaktor
Man erlebt jeden Tag was neues und bekommt verantwortungsvolle Projekte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man durchläuft während der Ausbildung so gut wie jede Abteilung und bekommt nicht nur die "kleineren" Projekte, sondern auch große Projekte die die ganze Firma betreffen.
Variation
Siehe "Spaßfaktor" und "Aufgaben/Tätigkeiten".
Respekt
Respektvoller Umgang ist bei der SATA ein Selbstverständlichkeit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.