SATA 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Flexibilität bei der Urlaubsplanung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits erwähnt: Hoher Anspruch an sich selbst mittels starker Unternehmenswerte, wobei die Realität oft hinter den gesteckten Zielen zurückbleibt.

Verbesserungsvorschläge

Sich mit dem Begriff "Neurodiversität" vertraut machen und die erworbenen Kenntnisse im Umgang mit Mitarbeitern auf dem Schirm haben.

Arbeitsatmosphäre

Vordergründig sind wir alle eine große Familie, aber gerne ist da mehr Schein als Sein.

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Work-Life-Balance

Nichts auszusetzen, von meinem Standpunkt aus.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen jederzeit möglich und manchmal auch "verordnet"; echte Aufstiegschancen sind in diesem sehr hierarchisch gegliederten Unternehmen leider nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Keine Kritik

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier möchte man gerne Vorreiter sein. Um das zu schaffen, wäre es schön, wenn innerbetrieblich eine korrekte Mülltrennung funktionieren würde.

Kollegenzusammenhalt

Im engsten Kreis sehr gut; wo es an die Interaktion mit anderen Abteilungen geht, kann es rasch ungemütlich werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie in vielen anderen Bereichen auch: Vordergründig sieht alles schön aus. Hier gibt es aber auf jeden Fall Luft nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen fair, aber der vielzitierte Unternehmenswert "Wertschätzung" kann ganz schnell zum Papiertiger werden, wenn man als unangenehm auffallend eingestuft wird.

Arbeitsbedingungen

Prinzipiell OK, nur das Thema Lärm ist leider ein Thema, je nachdem, wo der Arbeitsplatz sich befindet.

Kommunikation

Da ist noch viel Luft nach oben, besonders bei der Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen. Aber auch so wird man manchmal über Dinge nur mangelhaft informiert.

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann, gibt es hier keine Kritikpunkte.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist im Prinzip relativ vielseitig. Man sollte allerdings bedenken, dass selbst die spannendste Beschäftigung nach langer Zeit jeden Reiz verliert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mann kann hier viel bewegen. Bietet viele aktraktive Angebote...Jobrad, Fitness, Massage, Kantine, etc.
Fortbildungen und Schulungen

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierter Personalaufbau mit motivierten und flexiblen Mitarbeiter. Aktueller Personaldecke bremmst die Entwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Gut. Immer Luft nach oben möglich.

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Work-Life-Balance

Vieles wird genehmigt ung auch kurzfristig zugestimmt..Urlaub, früher gehen,etc. Mann darf eben nicht nur nehmen, muss auch mal was geben. Mann darf nicht alles als selbstverständlich nehmen. Es wird generell immer nach einer Lösung mit dem jeweiligen Mitarbeiter gesucht. Mann darf nicht vergessen, Mitarbeiteranzahl in den Abteilungen sind überschaubar und nicht vergleichbar mit Großunternehmen. Das wird oft vergessen und daher muss bedacht gehandelt werden, damit allen Mitarbeitern gerecht wird.

Karriere/Weiterbildung

Verstehe einige Kommentare leider nicht. Schaut man in den aktuellen Personlstamm, sind viele Mitarbeiter mit erfolgreichen Aufstieg als Führungskraft oder anderer Tätigkeiten. Bedingung ist nicht nur der Titel den man hat, sondern es muss auch Leistung gezeigt werden " Vorleistung".

Externe haben es hier, oft leichter und einfacher.

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer auf die Zusammenstellung an. Respektvoller Umgang ist die Regel.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung und das Wissen ist sehr hilfreich. Jedoch wird das oft nicht von "jungen" Mitarbeitern geschätzt. Das ist wohl der Generation geschuldet. Arbeitseinstellung von einigen älteren Kollegen sehr vorbildlich. Von anderen aber wiederum unterirdisch.

Vorgesetztenverhalten

Kann hierzu nichts negatives sagen. In meinem Bereich gut.

Arbeitsbedingungen

Einfach Top. Das ist nicht übertrieben. Natürlich geht es immer besser wenn z.B. kostenloses Eiskaffee geben würde.

Räumlichkeiten sehr modern eingerichtet. Maschinenaustattung, Arbeitsmittel, Laptops, etc zeitgemäß und teils nach neustem Stand.

Sicherlich sind bei einigen Bereichen noch handlungsbedarf. Das ist aber am Laufen und betrifft nicht die gesamte Firma.

Kommunikation

Sicher Verbesserungspotential. Zuviel bis garnicht. Jedoch ist man bestrebt hier noch passendes Rezept zu finden.

Gehalt/Benefits

Leider nach Tarif. Der ist passend für Großunternehmen für das entsprechend abgestimmt ist. Bei mittelständischen Unternehmen hat man doch mehrere Aufgaben zu verantworten. Hier ist viel vom Mitarbeiter zuerwarten. Hier gibt der Tarifvertrag keinen Spielraum / Option.

Interessante Aufgaben

Sehr viel. Mann hat hier viele Möglichkeiten etwas zu ändern. Leider fehlt doch oft die Zeit. Viele Neuprojekte, Prozesse,....teilweise ist die Menge zuviel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist sehr persönlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise werden Wunden aus der Vergangenheit immer wieder als Anlass genommen, neuen Dingen mit negativer Grundstimmung zu begegnen. Das bezieht sich nicht auf den Arbeitgeber als abstraktes Konstrukt sondern soll zum Nachdenken und Hinterfragen eigener Denkmuster anregen.

Verbesserungsvorschläge

Der Elan und die Motivation der High Performer und derer, die sich dafür halten dürfen, könnte stärker gebündelt und zentriert werden. In der SATA steckt sehr viel Potential, das zum Teil nicht genutzt oder in dringende aber möglicherweise, wenn mit anderen Aufgaben verglichen, weniger wichtige Themen gesteckt wird.

Arbeitsatmosphäre

Leistung steht im Vordergrund. Wenn man das möchte, dann kommt man gut mit allen Leuten klar.

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Work-Life-Balance

Wir sind kein Konzern mit tausenden von Mitarbeitern. Dementsprechend kann der Workload sich in Teilen auf eine geringe Anzahl an Schultern verteilen. Ich persönlich habe damit aber kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier kann ich nur von meinen Erfahrungen sprechen und empfinde die allgemeine Einstellung gegenüber Weiterbildungsbestrebungen als durchaus positiv.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie in BW halt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist nichts negatives bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Logischerweise sehr stark abhängig vom eigenen Verhalten. Ich hatte bislang noch keine Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann nur von meiner Erfahrung sprechen und habe während meiner bisherigen Zeit keine negativen Aspekte wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich immer eine Einzelfallbetrachtung aber meiner Erfahrung nach durchaus positiv, ein gesundes fordern und fördern.

Arbeitsbedingungen

Ich kann nur von mir und meinen Erfahrungen sprechen und da sind wir hier deutlich besser aufgestellt als andere Mittelständler, die ich kennen gelernt habe. Natürlich ist wie überall Luft nach oben aber man sollte das auch immer im größeren Kontext sehen.

Kommunikation

Kommunikation wird gemäß dem Need to know Prinzip gelebt. Das bringt in manchen Teilen Hürden mit sich, ist aber bei genauerer Betrachtung absolut nachvollziehbar.

Gleichberechtigung

Ich kann nur von meiner Erfahrung sprechen und habe während meiner bisherigen Zeit keine negativen Aspekte wahrgenommen. Allerdings deutlich mehr Männer in Führungspositionen als Frauen - die Gründe hierfür kenne ich aber nicht.

Interessante Aufgaben

In meinem Tätigkeitsfeld sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sicherer Arbeitsplatz
- Mitarbeiterbenefits
- tolle, spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Personalführung
- administrativer Aufwand
- teilweise Zahlengetriebenheit
- viele Insellösungen und fire-fighting (fehlende Prozesse)

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation verbessern
- achtet eure Ressource Mitarbeiter
- Als ganzes Unternehmen aus dem 19. Jhd. ins 2020 kommen

Arbeitsatmosphäre

Gemischt - von kollegial bis Minenfeld. In einigen Abteilungen herrscht großer Druck. Hierarchie deutlich bemerkbar, einige Verbesserungsversuche sind zu sehen.

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Karriere/Weiterbildung

Leider äußerst begrenzt. Und es wird auch wenig getan um Mitarbeiter zu entwickeln. Aufstieg hängt stak vom Nasenfaktor ab.

Gehalt/Benefits

Metalltarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden + Unterstützung von Vereinen in der Region. Für die Größe des Unternehmens gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in Abteilungen ist toll. Abteilungsübergreifend könnte noch mehr Zusammenarbeit gefördert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischt. Von Anerkennung bis Abstellgleis.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Man kann Glück haben oder aber Pech. Für den einzelnen Mitarbeiter und seine Themen wird sich oft nicht genug zeit genommen.

Arbeitsbedingungen

in die Jahre gekommene Büroausstattung, veraltete IT-Struktur und IT-Denkweise, vollgestopfte Büros, fehlende Klimaanlage

Kommunikation

Informationen die wichtig sind bekommt man nur über 5 Ecken. Vieles wird nicht weitergegeben.

Gleichberechtigung

gut aber weibliche Führung weiterhin stark unterbesetzt.

Interessante Aufgaben

SATA bietet je nach Bereich sowohl eintönige Tätigkeiten als auch tolle Projekte und spannende Möglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Sich endlich mal die negativen Bewertungen zu Herzen nehmen und Personalentscheidungen auf Management-Ebene treffen anstatt unendlich viel Energie darauf zu verschwenden Anwälte zu beauftragen um negative Bewertungen löschen zu lassen um sich nachher wieder mit Stolz am Mittagstisch mit Fäusten auf die Brust klopfen zu können!

Arbeitsatmosphäre

Zum Thema Arbeitsatmosphäre hat Kununu itself einen interessanten Artikel im Blog verfasst: "4 Anzeichen, dass du in einem toxischen Arbeitsumfeld arbeitest". Da trifft nicht alles, aber meiner Meinung nach vieles zu, vor allem die #4: "Der Ort macht krank, wortwörtlich"!!

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Work-Life-Balance

Um am heutigen Arbeitsmarkt atraktiv zu sein muss mehr geboten werden.

Gehalt/Benefits

Irgendwie muss man das Volk ja bei Laune halten

Vorgesetztenverhalten

Auch hierzu gibt es einen passenden Punkt im Kununu Artikel

Kommunikation

Auch hier möchte ich Kununu zitieren, da es meiner Meinung nach sehr gut passt: "...Oftmals unprofessionelle und respektlose Art und Weise der Kommunikation ohne Respekt mit teilweise beleidigenden, herablassenden Worten und nicht selten endend mit Schreien und Fluchen. Nein Danke. Setzen. Sechs!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung
- Social Benefits
- Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

- Sich darin üben auch mal Kritik über sich ergehen zu lassen (auch über Kununu!)
- Einen Großteil des Managements austauschen
- Wertschätzenden, respektvollen Umgang
- Führungsseminare mit Umsetzungskontrolle
- Unternehmenskultur komplett umkrempeln
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office nicht nur für einen erlauchten Kreis

Arbeitsatmosphäre

"Unter Despoten" hieß der Titel einer vergangenen Ausgabe des Manager-Magazins.
Auszüge davon errinnern mich tatsächlich an SATAnische Zustände. Meiner Meinung nach ist die Arbeitsatmosphäre in manchen Abteilungen gelinde ausgedrückt "unterirdisch", beschämend und fremd. Schlaflose Nächte sind vorprogrammiert.
Gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. die Weihnachtsfeier verkommen zur steifen Pflichtveranstaltung. Manch Teilnehmer ist dann froh wenn die Show um 21:00 Uhr ein Ende nimmt, er sich aber davor bewahrt zur nächsten Veranstaltung persönlich eigeladen zu werden.

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Work-Life-Balance

Schließe mich diversen Vorrednern an. Das gibt es hier aus meiner Sicht nur auf dem Papier. Alles was sich der Kontrolle des Vorgesetzten und dem Big Boss entzieht ist Teufelszeug.
Von modernem Arbeitsumfeld keine Spur. Arbeitszeiten werden von manchen Vorgesetzten regelmäßig überprüft und auch mal zum Anlass genommen Mehrarbeit zu verordnen. Über Sinn und Unsinn lässt sich hier nicht streiten. Überstunden kommen aus meiner Sicht gut an.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist ganz OK. Aber irgendwie muß man die Mitarbeiter ja auch halten können.

Kollegenzusammenhalt

In den Silos durchaus OK. Ansonsten muß hier das Wort Kollegen neu definiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Ausnahmen bestätigen auch hier die Regel. Aber das Gros zumindest im kaufmännischen Bereich und Teile der produktionsnahen Bereiche entbehren jeglicher modernen Führungsgrundsätze. Die emotionale Intelligenz lässt viel Luft nach oben und wie gesagt sind moderne Führungsmethoden eher Mangelware. Kontrolle. Kontrolle. Kontrolle ist hier das Credo!
Wertschätzung und Respekt sind Mangelware!

Arbeitsbedingungen

Teilweise zu laute Büros. Mal so, mal so. Eine Regel gibt es hier nicht.

Kommunikation

Die Silos werden immer Größer und ich finde, dass die Kommunikation per Email übern Arbeitsplatz zu nimm. Um sich selbst zu schützen ist es besser mal alles schriftlich zu verfassen, man weiß nie wann es gegen einen verwendet wird. Dies geschiet auch im Kreise von Vorgesetzten und deren Mitarbeitern. Man kann froh sein wenn überhaupt noch kommuniziert wird. Ich habe das Gefühl, dass ein gewisser Teil des Managements gar nicht mehr mit dem "Volk" kommuniziert!

Gleichberechtigung

Könnte besser sein.

Interessante Aufgaben

Gibt es zu Hauf. Nur macht es unter gegebenen Anlässen (s.o.) einfach keinen Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Angebote für die Mitarbeiter. Gesundes Unternehmen. Unabhängig von der Entwicklung bei Daimler & Co.
Synchro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einzelne Kollegen stänkern, statt offen Verbesserungsvorschläge zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Das Stänkern einiger kann ich nicht nachvollziehen. Die Mehrheit fühlt sich hier wohl. Sicher gibt es an vielen Stellen Verbesserungsmöglichkeiten. Wer so unzufrieden ist, war wohl noch nie woanders . Soll doch besser wechseln.

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Work-Life-Balance

Von jedem einzelnen abhängig. Manchmal hohe Arbeitslast, manchmal ruhiger - wie überall

Karriere/Weiterbildung

für die Unternehmensgröße gut. Viele Vorgesetzte aus eigener Entwicklung

Gehalt/Benefits

Metalltarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr drauf geachtet. Energiesparmassnahmen. SATA fördert Kinder in Not. Hilfe bei Todesfall für die Familie.

Kollegenzusammenhalt

Mit wenigen Ausnahmen faires Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

soweit erkennbar gut.

Vorgesetztenverhalten

Deutlich besser in den letzten Jahren.

Arbeitsbedingungen

gut- sauberes Umfeld

Kommunikation

vebesserungsfähig. Vorgesetzte müssen sich mehr Zeit nehmen.

Gleichberechtigung

Kann man nichts sagen. In unserer Branche sehr männerlastig- klar!

Interessante Aufgaben

Teilweise anspruchsvoll - ich lerne laufend dazu.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, respektvoll, offen und ehrlich.

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Work-Life-Balance

Der Workload ist auf Grund des sehr spannenden und breiten Aufgabengebietes recht hoch. Geleistete Überstunden werden jedoch auf einem Zeitkonto erfasst und man kann diese dann auch regelmäßig abfeiern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sehr gut, Karriere auf Grund der Unternehmensgröße natürlich limitiert.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, extrem viele Benefits!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Sponsoring, Spenden usw.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung sehr gut, Kollegen halten zusammen und stehen für einander ein. Man hilft sich wo man kann und kann auch zusammen lachen!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Beschäftigte mit sehr langer Betriebszugehörigkeit, diese werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

So wie es sein sollte, direkt, offen und fair.

Arbeitsbedingungen

Großzügige Büros, moderne Ausstattung. Hier bleiben keine Wünsche offen.

Kommunikation

Auf Grund der familiären Unternehmensgröße sehr direkt und persönlich.

Gleichberechtigung

Nichts zu beanstanden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind extrem abwechslungsreich und super spannend, hatte ich so bislang bei keinem Arbeitgeber erlebt - wirklich toll!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen finanziell gut da steht, und auch investiert wird.
Das man sich noch mit Namen kennt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Führungs-, Sozial- und Methodenkompenz einiger Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Das SATA Gefühl wieder aufbauen, den Zusammenhalt fördern, Diskussionen als Chance nutzen, Angstkultur abschafften, aus Fehlern lernen, flexibel auch für den Arbeitnehmer werden. Das schafft zufriedene Mitarbeiter und schafft auch mal wieder Inovation!

Arbeitsatmosphäre

Volle Flexibilität des Mitarbeiters wird gefordert, aber selbst keine Geboten.
Übertretungen der Kernsebeitszeit sollen begründet werden, welche von der GF bewertet werden. ?! Aha ?!
Nur noch schlecht gelaunte Leute in den Verwaltungsabteilungen. Man hört nicht mehr, das jemand seinen Job gerne macht.

Ist echt kein Spaß mehr hier.

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Work-Life-Balance

Kommt stark auf die Abteilung an. Durch schlechte Kommunikation und Projetsteuerung ist immer Chaos und Mehrarbeit vorprogrammiert.

Aber wehm seine Arbeit und die SATA egal ist, der kann hier eine super Work-Life Balance, gedeckt durch die Führungskräfte, auf kosten der Kollegen haben.

Karriere/Weiterbildung

Ja ich hatte leider trotz mehrfacher Nachfrage, über die Jahre bei meiner Führungskraft, nie eine fachliche Schulung erhalten.
Höre ich aber von den meisten Mitarbeitern - die Chance von Qualitfizierung wird hier offenbar nicht erkannt. Das Personal weis ja nicht von den Sills ihrer Mitarbeiter.

Den Standard wie Datenschutz sind verpflichtend.

Gehalt/Benefits

Ist nach Tarif IG Metall bezahlt. Kann man eigentlich nicht meckern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja wird versucht zu leben. Scheitert oft an der Konsequenz.

Kollegenzusammenhalt

Ja ist weitgehend im Rahmen. Auch mit den Kollegen übergehender Abteilubgen kann man meistens zusammenarbeiten.
Nur bei Fehlern: Wer nichts schriftlich hat, verliert. Persönliche Absprachen sind nichts mehr wert.
Fehlerkultur ist nicht vorhanden; die Leute lernen nichts aus Ihren Fehlern. Man macht sie gefühlt wieder und wieder

Umgang mit älteren Kollegen

Noch nie so positiv erlebt. Sind bis zum Schluss voll dabei und werden auch geschätzt.
Für Rentner und ehemalige gibt es Weihnachtsfeiern und Fest.

Vorgesetztenverhalten

Ja was will man sagen. Es gibt hier auch super Führungskräfte.
Die meisten sind aber meiner Meinung nach für die Führung inkompetent. Da sind Dinge wie, nicht Grüßen, fehlende Wertschätzung, unverschämte Rhetorik, lauter Ton und versprechen nicht halten, eher nur die Spitze des Eisbergs.
Ich empfinde ein Assesment bei der Einstellung hätte die meisten damals schon ausgesiebt.

Aber gut, wir sind konservativ und hirachisch geführt. Entscheidungen trifft gefühlt nur einer, Disskusionen wie man es sogar noch besser machen könnte, sind unerwünscht. Wird einem auch gesagt. Als Fachkraft ist man nur ausführend. Was schließe ich draus: Als Fachkraft führt man nur aus. Auch wenn die Idee Nonsens ist.
Darum sind die Leute hier auch nur noch am motzen.
Das Personal ist für solche Themen auch kein Thema. Da wird nach meiner Erfahrung sogar noch in die Pfanne gehauen.

Arbeitsbedingungen

Die Meisten Büros sind Großraumbüros die Mega vollgestopft sind. Eigentlich haben nur Führungskräfte ein eigenes Büro. Und auch da nicht alle meines Wissens. Man geht abends oft mit dröhnendem Kopf nach Hause, weil das ständige Telefonieren der Kollegen an der Substanz kratzt.
Die Computer sind eine Zumutung. Zugemacht, wenn man Software braucht wird man von der IT blockiert, und alles sehr langsam. Da bekommt man einen neuen Rechner, aber der braucht immer noch 5 Minuten um hochzufahren.
Das ERP-System ist eine Zumutung. Abstürze, Fehlermeldungen, Benutzerführung total unlogisch, keine Ordentlcihen Suchoptionen und und und.
Von der IT bekommt man keinen Speicher für seine Geschäftsdaten. Man wird dort immer von einem Kollegen blöd abgebügelt, und muss um jeder GB feilschen.

Keine privatnutzubg der IT-Geräte erlaubt. Auch die Benutzung privater Geräte ist untersagt. Radiohörern in der Büros gibt es nicht.

Kommunikation

Läuft leider viel zu spät und intransparent. Führungskräfte z.B. antworten teils schon gar nicht mehr auf Mails oder gehen nicht mehr ans Telefon. Unter Kollegen eigentlich noch ganz okay, außer die Mega-Frustierten die nur noch sarkastisch oder unverschämt sind. Dort wird auch oft mal versucht, einen in die internen Abteilungskämpfe zu ziehen.

Gleichberechtigung

Die ist gegeben. Für meinen Geschmack trotzdem zu wenig Frauen in Führungspositionen.

Alte, Junge und alle möglichen Nationen arbeiten super zusammen. Da gibt es nicht negatives zu berichten.

Interessante Aufgaben

Je nach Stelle unterschiedlich. Aber für einen Mittelstand machen wir viele tolle Projekte wobei man viel Lernen und seine Vita aufwerten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Produkte
Super gesunde Firma (finanziell)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Andere Führungskultur
Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Weg vom Akademiker Wahn!

aufhören auf dem Erfolg der vergangenen Tage auszuruhen und wieder was anpacken.

Wieder eine Unternehmenskultur schaffen!!!

Arbeitsatmosphäre

Hohe Arbeitsbelastung für die alten. Viele Neueinstellungen ohne Interesse am Unternehmen. Viele neue studierte, ohne Erfahrung aber Auftreten wie König. Echt nur noch ein Trauerspiel.

Image

Work-Life-Balance

Schlechte Organisation und Projektmanagement. Und dann muss man alles immer kurzfristig erledigen und sitzt länger.

Karriere/Weiterbildung

Ja nur Schrottweiterbildungen. Man könnte ja gehen, und man will der Konkurrenz ja nicht die Weiterbildungen zahlen.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung, wenn man gut verhandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut. Außer und extern Situationen und das Stress-level hoch ist, wird der Ton auch mal Ruppig. Aber das ist ok. Wo gehobelt wird, fallen auch mal spähe.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Einige wenige nicht Kommentare lassen die Wirklichkeit Durchblicken.
Fragwürdige Sprüche und Kommentare, keine Wertschätzung, hintenrum sein Mitarbeiter verkaufen. Fast durch die Bank.

Da wundert man sich oft mit wie wenig man vom Teamleiter zum Abteilungsleiter aufsteigen kann. Oder welche Quantitäten man als Bereichsleiter braucht, wenn man nicht selbst Entscheiden kann oder will.

Gibt aber auch wenige Ausnahmen

Arbeitsbedingungen

Vollgestopfte Büros. Laut und unangehenem. Nur wenige habe das Privileg einzelner und ruhiger Büros. Da geht man abends oft mit dicken Kopf heim.

Kommunikation

leider wird oft alles zu spät kommuniziert und man wundert sich, warum alles immer unter Druck umgesetzt wird.
Mit Kritik wird hier nicht konstruktiv umgegangen.

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Interessante Aufgaben

Sind hier zu hauf vorhanden.