Tolle Rahmenbedingungen, schlechtes Klima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich, Gleitzeit, Überstundenregelung, grundsätzliche Möglichkeiten zur Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten gefühlt immer persönlich eingefärbt. Man erhält nur Trost, aber keine Hilfe bei Problemen. Der generelle Informationsfluss, Änderungsmitteilungen z.B. .
Organisation der Einarbeitung, man ist komplett von Lust und Laune der Kollegen abhängig. Keiner ist offiziell für jemanden zuständig. Wenn man ein bestimmtes Kontingent an Nachfragen überschreitet, wird es einem negativ ausgelegt. Krank werden wirkt sich auch auf Sympathie und Behandlung durch den Vorgesetzten aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur wie klarer definierte Prozesse und generelle Vorgehensweisen. Mehr offizielle Arbeitsunterweisungen und nicht nur selbst verfasste Gedankenstützen. Klarer definierte Ansprechpartner. Bewertungsmaßstäbe definieren.
Arbeitsatmosphäre
Viele Teams im Team, falsche Kollegen die nur nach anderen gucken, aber kaum bis nie nach sich selbst und wirklich versuchen einen beim Chef anzuschwärzen.
Image
In meiner Wahrnehmung hat die Firma einen sehr guten Ruf nach Außen.
Work-Life-Balance
Wirklich super, großzügige Gleitzeit und 35h/Woche.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier, wer gemocht wird, dem stehen alle Türen offen. Allerdings gibt es ein Konzern Portal mit diversen Angeboten.
Gehalt/Benefits
Eigentlich super, da tariflich geregelt. Stellen insgesamt für meinen Eindruck aber zu niedrig bewertet. Leistungszulagen außen vor, die werden so niedrig wie möglich gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch Potential nach oben, aber gute Ansätze und vor allem der Wille etwas zum Besseren zu verändern.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Teams im Team. Man hat das Gefühl man arbeitet gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Alles basiert auf Sympathie, Kritikpunkte werden 1x im Jahr angesprochen ohne einem die Möglichkeit zu geben sich zu rechtfertigen oder diese vor einer Bewertung abzustellen. Infos über den/die Betroffenen werden sich auch nur über Dritte besorgt, keine direkte Kontaktaufnahme zum Betroffenen. Infos von den "Lieblingen" werden nicht hinterfragt. Die "Lieblinge" dürfen tun und lassen was sie wollen.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattet, Fenster, Klimaanlage, verstellbare Schreibtische, Rechner, alles da.
Kommunikation
Viele Entscheidungen werden einfach getroffen, man erfährt viel was einen direkt betrifft nur nach intensiver Nachforschung oder über Dritte. Fehler oder Unzufriedenheit werden nicht zeitnah angesprochen. Vorne rum immer gute Miene.
Gleichberechtigung
Wie bereits oben erwähnt. Alles basiert auf Sympathie durch den Vorgesetzten. Vorteil hier, Geschlecht oder Alter spielen keine Rolle bei der subjektiven Bewertung ohne vorgegebenen Maßstab.
Interessante Aufgaben
International ausgestelltes Unternehmen mit vielen verschiedenen Möglichkeiten seine Aufgaben zu erledigen.