20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder im Konzern die eigenen Interessen vertreten und seine Mitarbeiter schützen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovatives Unternehmen mit jeder Menge Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorgt sich um allgemeines Wohl der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Zusammenarbeit mit Drittanbieter
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Standortausbau (Neubau), Weiterentwicklung von Fachkompetenzen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Den Wechsel oder Berufsstart zu/bei Satisloh sollte man sich gut überlegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35 h Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überstunden, die die 35 h Woche nicht wirklich widerspiegeln.
Verbesserungsvorschläge
Dem Standort Wetzlar mehr Aufmerksamkeit schenken. Nicht alles von der EssilorLuxottica vorgeben/wegnehmen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Belastet von Leistungsdruck um die Geschäftsführung in der Schweiz zufrieden zu stellen.
Image
Früher Loh und etabliert in der Region. Jetzt Satisloh und keiner identifiziert sich damit.
Work-Life-Balance
Es gibt Home Office, wenn man danach fragt. Feste Home Office Tage gibt es nicht. Für die Montage sowieso nicht. Die Gleitzeit kann man sich auch mal als freien Tag nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Du kommst nur weiter, wenn das vom Vorgesetzten gewünscht ist. Eigene Wünsche zählen da nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind gut aber auch für die Region eher unterer Durchschnitt. Bei Verhandlungen und Leistungsbewertungen geht es zu wie auf dem Basar, wo deine Arbeit schlechtgeredet wird um dir bloß nicht zu viel einzugestehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Vorreiter, aber durchschnittlich in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut, das wars aber auch schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Abteilungen untereinander haben meist ein gutes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Leider unterirdisch. Auf den ersten Blick verständnisvoll, hinterrücks alles dafür getan um Mitarbeiter rauszukriegen.
Arbeitsbedingungen
Sauber, beheizt, moderne Büros. Es gibt wieder eine Kantine.
Kommunikation
Es gibt viele Newsletter, aber Kommuniziert wir eher von oben herab.
Gleichberechtigung
Nicht so sehr zwischen den Geschlechtern. Viel mehr ungleichheit zwischen den Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Arbeitsbereich. Abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Produkte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr erfreulich, da nicht mehr zu arbeiten....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es hier super nette und gute Mitarbeiter und Kollegen. Die sich aber auch meistens über den gemeinsamen Frust austauschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wurde hier ja nun bewertet.
Verbesserungsvorschläge
Die Narzissten in der Führungsebene austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Frust bestimmt die Atmosphäre....
Work-Life-Balance
Ja, war okay....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay, Mülltrennung vorhanden....
Kollegenzusammenhalt
Wurde immer schlechter, da das einzige Ziel der Umsatz ist....Mensch egal. Schweizer halt....
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar schlecht. Eigene Ideen einbringen? Sich für Kollegen einsetzen? Pustekuchen.... (dies bezieht sich auf Schweizer Vorgesetzte)
Arbeitsbedingungen
Ganz okay.... Für einen neuen Rechner oder Bildschirm muss gekämpft werden....
Kommunikation
Es werden viele Mails geschrieben, oft ohne nachhaltigen Inhalt....
Gehalt/Sozialleistungen
Außertariflich? Im Leben nicht. Bei Einstieg wird maximal möglich nach unten gedrückt. Mal was für besondere Leistungen aushandeln? Nix da, werden vorausgesetzt....
Gleichberechtigung
Was ist das? Die Damen werden gehaltlich aber mal ganz klein gehalten....
Interessante Aufgaben
Ja, gibt es dort....
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
wenig innovativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegchancen, keine Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unternehmen auf dem absteigenden Ast, nicht zukunftsorientiert, ich würde es niemandem weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kollegen. Diese haben ihr Gemeinschaftsgefühl (noch) nicht verloren und stehen auch mal für einander ein. Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten in der Schweiz und nicht vor Ort in Wetzlar, die langen Abstimmungsprozesse, das Arbeiten gegen die eigenen Mitarbeiter in der Personalabteilung. Unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten.
Es werden in Stellenbeschreibungen Benefits ausgeschrieben, die einfach gelogen sind. So gibt es z.B. seit Jahren keine Kantine. Eine neue Kantine ist zwar seit Jahren geplant, der Termin wird aber immer weiter verschoben.
Verbesserungsvorschläge
Als ihr noch Loh wart, wart ihr besser. Mit der Geschäftsführung in der Schweiz, der Satisloh AG, habt ihr der Stisloh GmbH in Wetzlar, keinen Gefallen getan. Da der EssilorLuxottica Konzern im Hintergrund die Anweisungen gibt, zählen die Mitarbeiter nichts mehr. In der Schweiz liegt nicht die Lösung. Wenn ihr allerdings im EssilorLuxottica aufgehen wollt und weiter ganze Arbeitsbereiche (Buchhaltung, IT, etc.) streicht, macht ihr gearde alles richtig.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Kollegen sind toll, sobald es in die Chefetagen geht, wird es schwierig. Da die Geschäftsführung in der Schweiz sitzt und eigentlich keinen Bezug zur Satisloh GmbH in Wetzlar mehr hat. Deine Vorgesetzten siehst du eig. nur digital. Es geht hauptsächlich darum, wieviel Profit du der Firma bringen kannst (ohne im Sales zu sein). Von Menschlichkeit keine Spur.
Image
Ich habe noch nie so unzufriedene Mitarbeiter gesehen.
Work-Life-Balance
Obwohl es als Option in jeder Stellenanzeige aufgeführt wird, muss man sich jeden Tag Home-Office erkämpfen. Vertrauen Fehlanzeige, obwohl man unabhängig der Vorgesetzten in der Schweiz, seine Leistung bringt.
Es wird auf Dauer auch abgeschafft werden. Einen Versuch nach Corona gab es bereits. Man einigte sich auf max. 2 Tage in der Woche. Diese sind aber nicht selbstverständlich und müssen, wie gesagt, immer wieder aufs neue erkämpft werden.
Flexible Arbeitszeiten, dank Gleitzeit. Wenn du allerdings erst ab 9.00 Uhr anfängst giltst du als faul. Zwischen 6.00-8.00 Uhr ist normal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung:
Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Weiterbildungen wurden oft besprochen, jedoch ist nie etwas davon realisiert worden. Das Onboarding in der ersten und zweiten Woche wurde mir Rückwirkend als "Schulung" erklärt.
Karriere:
Es ist durchaus möglich sich intern auf andere Stellen zu bewerben und so aufzusteigen. Innerhalb einer abteilung ist das seltener möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das gehalt ist für den Maschinenbaubereich durchschnittlich. Mir wurden viele Dinge versprochen und nie eingehalten. Auch hier muss man sich durchkämpfen. Eine Leistungsbewertung bekam ich nur, weil ich hartnäckig geblieben bin. Bei anderen wurde sie komplett auf ein ganzes Jahr "vergessen". Rückwirkende Auszahlungen sind das nächste Hindernis und nicht selbstverständlich. Gehaltsabrechnungen sind undurchsichtig und können erst auf Nachfrage erklärt werden.
Falsche gehälter auf falsche Konten überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige, man nutzt jedoch gerne die bereits vorhandene Struktur und deutet sie nach neuen Umwelttrends um.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was von der Satisloh GmbH übriggeblieben ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen haben ihr ganzes Leben bei Satisloh verbracht und identifiezieren sich stark mit dem Unternehmen. Unter den direkten Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt.
Leider ändert sich das durch die Änderungen in der Unternehmensstruktur (Satisloh AG in der Schweiz, EssilorLuxottica)
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, unprofessionelles Verhalten, jeder ist ersetzbar, eine sachliche Bewertung deiner Leistung gibt es nicht, alles basiert auf emotionalen Entscheidungen. Du musst dem Vorgesetzten menschlich gefallen. Vieles ist Stimmungsabhängig: Hat jemand anderes Mist gebaut, bist du der gute, umgekehrt geht das aber auch.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind beheizt und sauber, die IT ist auf einem durchschnittlichen ausreichendem Stand
Kommunikation
Lange Abstimmungswege. Eine Personalabteilung, die gegen ihre Mitarbeiter arbeitet. Ich erinnere mich an keinen Abstimmungsprozess, der einfach funktioniert hat. Fehlerhafte Zeiterfassung, fehlerhafte Überweisungen von Geldern.
Gleichberechtigung
Klassische Männerdomäne, wenn du nicht gerade im Personalbüro oder im Marketing sitzt. Kommst du als Mutter zurück aus der Elternzeit kriegst du deine Aufgaben nicht zurück, sondern musst die Zuarbeit leisten.
Interessante Aufgaben
Vielseitge Aufgaben, die auch Spaß machen. Wenn man nicht aus dem Bereich kommt hat man es schwer, eine Eingewöhnungszeit gibt es nicht. Mach Überstunden damit du alles verstehst oder sieh zu, dass du nach der Probezeit Land gewinnst. Der Mitarbeiter kann sich nie seiner Position sicher sein. Fällt er in Ungnade, wird er gleich entlassen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
professionelles Umfeld mit Top Entwicklungsmöglichkeiten und allen tariflichen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr spannende Produkte mit vielfältigen Aufgaben, gutes Team, internationaler Background mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Weiter so - und noch mehr Vertrauen ins Team setzen!
Arbeitsatmosphäre
offener Umgang
Image
Technologieführer
Work-Life-Balance
die Latte liegt hoch aber die Arbeit ist ja auch kein Ponyhof, wer viel leistet wird belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da gibt es noch Potential
Karriere/Weiterbildung
durch den Konzern im Rücken gibt es beliebige Karriermöglichkeiten, vor allem wenn man entsprechend mobil ist
Kollegenzusammenhalt
sehr gutes Team
Vorgesetztenverhalten
sehr gutes und offenes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
modernes Arbeitsumfeld, gute Ausstattung
Kommunikation
ich bekomme alle relevanten Infos
Gehalt/Sozialleistungen
Metalltarif mit allen Vergünstigungen, Jobrad, Mitarbeiterbeteiligung, einen Stern Abzug für die seit Corona geschlossene Kantine
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Konzern, weniger Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern und Interessante Technologien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise raues Klima, Mobbing unter Kollegen und Vorgesetzten, schlechter Führungsstil und viele Kollegen sind durch psychische Probleme ausgefallen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, Bürokratie abbauen und endlich wieder als Unternehmen zusammenarbeiten. Vielleicht auch mal versuchen langjährige Mitarbeiter zu halten und diese nicht ohne Kompromisse ziehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilungen gut, wurde aber über die Zeit immer schlechter.
Image
Nach außen eine gute Firma, hat leider durch die Konzernangehörigkeit und das schlechte Management kein gutes Image bei den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Es wurde kontrolliert das man nicht zu viele Überstunden auf dem Gleitzeitkonto hat und das der Jahresurlaub auch genommen wird, selbst wenn viel zu tun war.
Karriere/Weiterbildung
Wurde stets angeboten und den Mitarbeitern ermöglicht wie z.B. Sprachkurse in der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen ist zwar Tarifgebunden aber die Eingruppierungen waren häufig unter dem Marktdurchschnitt und bei neuen Kollegen hatte man diese beim Vertragsangebot niedrig eingruppiert um Ihnen nach Anstellung zu sagen das für die Position eine höhere Entgeltgruppe vorgesehen war, natürlich hatte man im Nachgang keine Chance mehr diese anzupassen...nur durch ganz viel Diskussion und mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde mehr und mehr gegeneinander gearbeitet, selbst in der eigenen Abteilung wurden Kollegen hinter ihrem Rücken schlecht gemacht und bewusst angelogen um besser dazustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
War okay.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Diskussionen ohne klare Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Saubere und ordentliche Produktion und moderne Büros.
Kommunikation
Regelmäßige Infoveranstaltungen durch die Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in leitenden Positionen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabengebiet.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Maschinenbauer mit langer Historie im Konzernumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
moderner werden, Arbeitskultur modernisieren, Mitarbeitern vertrauen, Bürokratie abbauen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilungen/Teams. Zwischen diesen, oder zwischen Geschäftsleitung und weiteren gibt es teilweise keine vernünftige Gesprächsbasis.
Image
Leider wird die Stimmung schlechter durch die Konzernvorgaben. Man fühlt sich teilweise handlungsunfähig und schiebt es auf "Entscheidungen aus Frankreich oder Italien"
Work-Life-Balance
Je nach Vertrag 35h oder 40h Woche. Die Arbeitszeiten könnten noch flexibler ermöglicht werden (es besteht eine Kernzeitregelung), außerdem sieht die derzeitige Richtlinie für mobiles Arbeiten leider nur 20% der wöchentlichen Arbeitszeit vor, was 1 Tag pro Woche entspricht, obwohl während Corona teilweise 100% möglich war. Auch hier kann mehr Flexibilität ermöglicht werden, nicht nur für eine bessere Work-Life Balance.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Tarifangestellte nach IG Metall Tarif, dementsprechend gutes Gehalt mit div. Zusatzzahlungen nach TV (urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich und arbeitet gut zusammen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und Büros, es ist viel Optimierungsmöglichkeit in Sachen Digitalisierung, New Work, Hybrid Work und Prozesse.
Kommunikation
Es wird quartalsweise die gesamte Belegschaft am Standort durch die Geschäftsführung über Sales, News, Organisatorisches und Projekte informiert. Bei einzelnen Themen könnte es manchmal etwas besser laufen. Aber gerade während Corona wurde sehr umfassend informiert, was durchaus nicht einfach war bei teilweise wöchentlichen Änderungen.
Manche wichtige Infos bleiben aber leider bis auf den letzten Drücker liegen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant! Teilweise aber ein hoher Einfluss auf bestimmte Entscheidungen/Bereiche des Konzerns EssilorLuxottica.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht alles perfekt aber dennoch eine gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein!
Work-Life-Balance
Einwandfrei!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke kein Grund um sich zu beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist hier absolut in Ordnung
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach werden die Mitarbeiter definitiv gleich behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Satisloh durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Satisloh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Satisloh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.