Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Satisloh die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Entscheidungen werden einfach getroffen, man erfährt viel was einen direkt betrifft nur nach intensiver Nachforschung oder über Dritte. Fehler oder Unzufriedenheit werden nicht zeitnah angesprochen. Vorne rum immer gute Miene.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Teams im Team. Man hat das Gefühl man arbeitet gegeneinander.
Wirklich super, großzügige Gleitzeit und 35h/Woche.
Alles basiert auf Sympathie, Kritikpunkte werden 1x im Jahr angesprochen ohne einem die Möglichkeit zu geben sich zu rechtfertigen oder diese vor einer Bewertung abzustellen. Infos über den/die Betroffenen werden sich auch nur über Dritte besorgt, keine direkte Kontaktaufnahme zum Betroffenen. Infos von den "Lieblingen" werden nicht hinterfragt. Die "Lieblinge" dürfen tun und lassen was sie wollen.
International ausgestelltes Unternehmen mit vielen verschiedenen Möglichkeiten seine Aufgaben zu erledigen.
Viele Teams im Team, falsche Kollegen die nur nach anderen gucken, aber kaum bis nie nach sich selbst und wirklich versuchen einen beim Chef anzuschwärzen.