Satisloh 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich, Gleitzeit, Überstundenregelung, grundsätzliche Möglichkeiten zur Flexibilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten gefühlt immer persönlich eingefärbt. Man erhält nur Trost, aber keine Hilfe bei Problemen. Der generelle Informationsfluss, Änderungsmitteilungen z.B. .
Organisation der Einarbeitung, man ist komplett von Lust und Laune der Kollegen abhängig. Keiner ist offiziell für jemanden zuständig. Wenn man ein bestimmtes Kontingent an Nachfragen überschreitet, wird es einem negativ ausgelegt. Krank werden wirkt sich auch auf Sympathie und Behandlung durch den Vorgesetzten aus.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur wie klarer definierte Prozesse und generelle Vorgehensweisen. Mehr offizielle Arbeitsunterweisungen und nicht nur selbst verfasste Gedankenstützen. Klarer definierte Ansprechpartner. Bewertungsmaßstäbe definieren.

Arbeitsatmosphäre

Viele Teams im Team, falsche Kollegen die nur nach anderen gucken, aber kaum bis nie nach sich selbst und wirklich versuchen einen beim Chef anzuschwärzen.

Image

In meiner Wahrnehmung hat die Firma einen sehr guten Ruf nach Außen.

Work-Life-Balance

Wirklich super, großzügige Gleitzeit und 35h/Woche.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier, wer gemocht wird, dem stehen alle Türen offen. Allerdings gibt es ein Konzern Portal mit diversen Angeboten.

Gehalt/Benefits

Eigentlich super, da tariflich geregelt. Stellen insgesamt für meinen Eindruck aber zu niedrig bewertet. Leistungszulagen außen vor, die werden so niedrig wie möglich gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch Potential nach oben, aber gute Ansätze und vor allem der Wille etwas zum Besseren zu verändern.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Teams im Team. Man hat das Gefühl man arbeitet gegeneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Alles basiert auf Sympathie, Kritikpunkte werden 1x im Jahr angesprochen ohne einem die Möglichkeit zu geben sich zu rechtfertigen oder diese vor einer Bewertung abzustellen. Infos über den/die Betroffenen werden sich auch nur über Dritte besorgt, keine direkte Kontaktaufnahme zum Betroffenen. Infos von den "Lieblingen" werden nicht hinterfragt. Die "Lieblinge" dürfen tun und lassen was sie wollen.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattet, Fenster, Klimaanlage, verstellbare Schreibtische, Rechner, alles da.

Kommunikation

Viele Entscheidungen werden einfach getroffen, man erfährt viel was einen direkt betrifft nur nach intensiver Nachforschung oder über Dritte. Fehler oder Unzufriedenheit werden nicht zeitnah angesprochen. Vorne rum immer gute Miene.

Gleichberechtigung

Wie bereits oben erwähnt. Alles basiert auf Sympathie durch den Vorgesetzten. Vorteil hier, Geschlecht oder Alter spielen keine Rolle bei der subjektiven Bewertung ohne vorgegebenen Maßstab.

Interessante Aufgaben

International ausgestelltes Unternehmen mit vielen verschiedenen Möglichkeiten seine Aufgaben zu erledigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

35 h Woche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Überstunden, die die 35 h Woche nicht wirklich widerspiegeln.

Verbesserungsvorschläge

Dem Standort Wetzlar mehr Aufmerksamkeit schenken. Nicht alles von der EssilorLuxottica vorgeben/wegnehmen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Belastet von Leistungsdruck um die Geschäftsführung in der Schweiz zufrieden zu stellen.

Image

Früher Loh und etabliert in der Region. Jetzt Satisloh und keiner identifiziert sich damit.

Work-Life-Balance

Es gibt Home Office, wenn man danach fragt. Feste Home Office Tage gibt es nicht. Für die Montage sowieso nicht. Die Gleitzeit kann man sich auch mal als freien Tag nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Du kommst nur weiter, wenn das vom Vorgesetzten gewünscht ist. Eigene Wünsche zählen da nicht.

Gehalt/Benefits

Sind gut aber auch für die Region eher unterer Durchschnitt. Bei Verhandlungen und Leistungsbewertungen geht es zu wie auf dem Basar, wo deine Arbeit schlechtgeredet wird um dir bloß nicht zu viel einzugestehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Vorreiter, aber durchschnittlich in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen gut, das wars aber auch schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Leider unterirdisch. Auf den ersten Blick verständnisvoll, hinterrücks alles dafür getan um Mitarbeiter rauszukriegen.

Arbeitsbedingungen

Sauber, beheizt, moderne Büros. Es gibt wieder eine Kantine.

Kommunikation

Es gibt viele Newsletter, aber Kommuniziert wir eher von oben herab.

Gleichberechtigung

Nicht so sehr zwischen den Geschlechtern. Viel mehr ungleichheit zwischen den Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Vielfältiger Arbeitsbereich. Abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Produkte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die direkten Kollegen. Diese haben ihr Gemeinschaftsgefühl (noch) nicht verloren und stehen auch mal für einander ein. Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten in der Schweiz und nicht vor Ort in Wetzlar, die langen Abstimmungsprozesse, das Arbeiten gegen die eigenen Mitarbeiter in der Personalabteilung. Unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten.
Es werden in Stellenbeschreibungen Benefits ausgeschrieben, die einfach gelogen sind. So gibt es z.B. seit Jahren keine Kantine. Eine neue Kantine ist zwar seit Jahren geplant, der Termin wird aber immer weiter verschoben.

Verbesserungsvorschläge

Als ihr noch Loh wart, wart ihr besser. Mit der Geschäftsführung in der Schweiz, der Satisloh AG, habt ihr der Stisloh GmbH in Wetzlar, keinen Gefallen getan. Da der EssilorLuxottica Konzern im Hintergrund die Anweisungen gibt, zählen die Mitarbeiter nichts mehr. In der Schweiz liegt nicht die Lösung. Wenn ihr allerdings im EssilorLuxottica aufgehen wollt und weiter ganze Arbeitsbereiche (Buchhaltung, IT, etc.) streicht, macht ihr gearde alles richtig.

Arbeitsatmosphäre

Die direkten Kollegen sind toll, sobald es in die Chefetagen geht, wird es schwierig. Da die Geschäftsführung in der Schweiz sitzt und eigentlich keinen Bezug zur Satisloh GmbH in Wetzlar mehr hat. Deine Vorgesetzten siehst du eig. nur digital. Es geht hauptsächlich darum, wieviel Profit du der Firma bringen kannst (ohne im Sales zu sein). Von Menschlichkeit keine Spur.

Image

Ich habe noch nie so unzufriedene Mitarbeiter gesehen.

Work-Life-Balance

Obwohl es als Option in jeder Stellenanzeige aufgeführt wird, muss man sich jeden Tag Home-Office erkämpfen. Vertrauen Fehlanzeige, obwohl man unabhängig der Vorgesetzten in der Schweiz, seine Leistung bringt.
Es wird auf Dauer auch abgeschafft werden. Einen Versuch nach Corona gab es bereits. Man einigte sich auf max. 2 Tage in der Woche. Diese sind aber nicht selbstverständlich und müssen, wie gesagt, immer wieder aufs neue erkämpft werden.
Flexible Arbeitszeiten, dank Gleitzeit. Wenn du allerdings erst ab 9.00 Uhr anfängst giltst du als faul. Zwischen 6.00-8.00 Uhr ist normal.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung:
Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Weiterbildungen wurden oft besprochen, jedoch ist nie etwas davon realisiert worden. Das Onboarding in der ersten und zweiten Woche wurde mir Rückwirkend als "Schulung" erklärt.

Karriere:
Es ist durchaus möglich sich intern auf andere Stellen zu bewerben und so aufzusteigen. Innerhalb einer abteilung ist das seltener möglich.

Gehalt/Benefits

Das gehalt ist für den Maschinenbaubereich durchschnittlich. Mir wurden viele Dinge versprochen und nie eingehalten. Auch hier muss man sich durchkämpfen. Eine Leistungsbewertung bekam ich nur, weil ich hartnäckig geblieben bin. Bei anderen wurde sie komplett auf ein ganzes Jahr "vergessen". Rückwirkende Auszahlungen sind das nächste Hindernis und nicht selbstverständlich. Gehaltsabrechnungen sind undurchsichtig und können erst auf Nachfrage erklärt werden.
Falsche gehälter auf falsche Konten überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlanzeige, man nutzt jedoch gerne die bereits vorhandene Struktur und deutet sie nach neuen Umwelttrends um.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige, was von der Satisloh GmbH übriggeblieben ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, unprofessionelles Verhalten, jeder ist ersetzbar, eine sachliche Bewertung deiner Leistung gibt es nicht, alles basiert auf emotionalen Entscheidungen. Du musst dem Vorgesetzten menschlich gefallen. Vieles ist Stimmungsabhängig: Hat jemand anderes Mist gebaut, bist du der gute, umgekehrt geht das aber auch.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind beheizt und sauber, die IT ist auf einem durchschnittlichen ausreichendem Stand

Kommunikation

Lange Abstimmungswege. Eine Personalabteilung, die gegen ihre Mitarbeiter arbeitet. Ich erinnere mich an keinen Abstimmungsprozess, der einfach funktioniert hat. Fehlerhafte Zeiterfassung, fehlerhafte Überweisungen von Geldern.

Gleichberechtigung

Klassische Männerdomäne, wenn du nicht gerade im Personalbüro oder im Marketing sitzt. Kommst du als Mutter zurück aus der Elternzeit kriegst du deine Aufgaben nicht zurück, sondern musst die Zuarbeit leisten.

Interessante Aufgaben

Vielseitge Aufgaben, die auch Spaß machen. Wenn man nicht aus dem Bereich kommt hat man es schwer, eine Eingewöhnungszeit gibt es nicht. Mach Überstunden damit du alles verstehst oder sieh zu, dass du nach der Probezeit Land gewinnst. Der Mitarbeiter kann sich nie seiner Position sicher sein. Fällt er in Ungnade, wird er gleich entlassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern und Interessante Technologien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise raues Klima, Mobbing unter Kollegen und Vorgesetzten, schlechter Führungsstil und viele Kollegen sind durch psychische Probleme ausgefallen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören, Bürokratie abbauen und endlich wieder als Unternehmen zusammenarbeiten. Vielleicht auch mal versuchen langjährige Mitarbeiter zu halten und diese nicht ohne Kompromisse ziehen lassen.

Arbeitsatmosphäre

In einigen Abteilungen gut, wurde aber über die Zeit immer schlechter.

Image

Nach außen eine gute Firma, hat leider durch die Konzernangehörigkeit und das schlechte Management kein gutes Image bei den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Es wurde kontrolliert das man nicht zu viele Überstunden auf dem Gleitzeitkonto hat und das der Jahresurlaub auch genommen wird, selbst wenn viel zu tun war.

Karriere/Weiterbildung

Wurde stets angeboten und den Mitarbeitern ermöglicht wie z.B. Sprachkurse in der Firma.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen ist zwar Tarifgebunden aber die Eingruppierungen waren häufig unter dem Marktdurchschnitt und bei neuen Kollegen hatte man diese beim Vertragsangebot niedrig eingruppiert um Ihnen nach Anstellung zu sagen das für die Position eine höhere Entgeltgruppe vorgesehen war, natürlich hatte man im Nachgang keine Chance mehr diese anzupassen...nur durch ganz viel Diskussion und mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Es wurde mehr und mehr gegeneinander gearbeitet, selbst in der eigenen Abteilung wurden Kollegen hinter ihrem Rücken schlecht gemacht und bewusst angelogen um besser dazustehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Zu viele Diskussionen ohne klare Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Saubere und ordentliche Produktion und moderne Büros.

Kommunikation

Regelmäßige Infoveranstaltungen durch die Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in leitenden Positionen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Aufgabengebiet.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein!

Work-Life-Balance

Einwandfrei!

Gehalt/Benefits

Ich denke kein Grund um sich zu beschweren.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach werden die Mitarbeiter definitiv gleich behandelt.