Gemischte Gefühle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wenn man sich engagiert und kümmert, dass es gesehen wird. Teilweise sogar gefördert. Das muss aber mehr und öfter stattfinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Routine sorgt für Stagnation. In manchen Bereichen entwickeln wir uns weiter, in anderen bleiben wir absolut stehen "weil das ja schon immer so war".
Verbesserungsvorschläge
Einen höheren Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legen. Die Arbeit ist hart und teilweise monoton an manchen Maschinen. Da kann man noch so schöne "Benefits" schaffen, die Motivation kommt halt übers Geld.
Es muss eine gerechtere Verteilung des Geldes stattfinden. Natürlich kann nicht jeder Topverdiener sein, aber wer ein Facharbeiter ist, der sollte nicht mit dem absoluten Minimum abgespeist werden.
Kommunikation
Wenn ihr damals gerne "Stille Post" gespielt habt, dann habe ich gute Neuigkeiten für euch.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich mit wem man so zu tun hat, aber eher positiv. Viele Kollegen haben ein Interesse wirklich was zu bewegen. Andere machen Dienst nach Vorschrift und schieben die Arbeit oder die Schuld gerne weiter.
Work-Life-Balance
Es wird manchmal nach Wochenendarbeit oder Überstunden gefragt, aber ein "Nein" darauf zieht keine negativen Konsequenzen. Ich weiß aber auch, dass das von Abteilung zu Abteilung oder auch Standort zu Standort unterschiedlich sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich leider nie darauf verlassen, was einem ins Gesicht gesagt wird. In einem Gespräch wird etwas zugesagt, aber sobald man es schriftlich bestätigt bekommen möchte, dann ist das alles doch nicht so einfach.
Ansonsten hat man hier ein Unternehmen mit eigentlich flachen Hierarchien, wo sich manche Vorgesetzte auf ihren Titel etwas zu viel einbilden. In manchen Abteilungen werden die Leute auch eher "schlicht" gehalten und eigenes Nachdenken und Handeln wird nicht gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich engagiert und einsetzt, dann wird das auch (teilweise) bemerkt und gefördert. Es findet auch stetige Weiterentwicklung in der Technik statt, weshalb der Job auch interessant bleibt.
Gleichberechtigung
Schwer einzuschätzen, weil ich nicht den größten Einblick dafür habe, aber generell eher positiv. Je mehr man die Pyramide aber hochguckt, desto weniger Frauen sieht man allerdings.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nie Probleme beim Umgang mit älteren Kollegen bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Manche Räume sind einfach nicht mehr zeitgemäß bzw. zu klein für die Anforderungen. Ansonsten wird sich eigentlich gekümmert, wenn man etwas für seinen Arbeitsplatz benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Größter Kritikpunkt. Hier sehe ich den absolut größten Handlungsbedarf. Je höher wir die Pyramide gucken, desto größer sind die Schwankungen was das Gehalt angeht. Die Facharbeiter, die die wichtigste Arbeit in der Firma machen, verdienen meist um die 15 Euro.
Auch bei den Inflationsangleichsverhandlungen wurde nur das absolut Nötigste gemacht, sodass der Handlungsbedarf für ein "gerechtes Gehalt" jetzt eigentlich genau so groß ist wie vorher.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein kleines Angebot an Kursen, welche kostenfrei zur Verfügung stehen. Allerdings sind diese eher Allgemein gehalten.