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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- honoriert den Erfolg bei allen Mitarbeitern (corporate benefits, Guthabenkarte, Zuschuss für Brille u.v.m.)
- regelmäßige Betriebsversammlung zwecks Info an alle MA über betriebliche Entwicklung im Rückblick und Forecast
Solange die Arbeit läuft, hat man recht freie Hand.
Spaß und Umgang bei & während der Arbeit
Pünktliches Gehalt
Toller Zusammenhalt, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Wasserkopf wird immer größer. Es gibt zu viele "Führungskräfte" die immer weniger Arbeitern die Welt neu erklären wollen.
Zu großes und zu schnelles Wachstum ist nicht immer gut.
- Fachkräfte bleiben aufgrund der Lohnthematik fern oder stumpfen im laufe der zeit ab was zur demotivierung führt.
- Je größer die Sattler Media Gruppe wird, umso weniger Bonuszahlungen werden gemacht
Fazit: Wer monoton Denkt und Arbeit hat hier nichts auszustehen. Fachkräfte die etwas leisten und erreichen wollen sind hier fehl am Platz. Man wird quasi eh gleichgestellt
Die Schichten und das Verhalten mancher Kollegen
Die Bezahlung fällt im Vergleich zum Wettbewerb eher mau aus
Das Gehalt ist schon echt mies, und das als Fachkraft.
Verbesserungsvorschläge
Tretet eure langjährigen und erfahrenen Mitarbeiter nicht mit Füßen. Diese engagierten "Alten" identifizieren sich noch mit der Firma und geben einfach alles.
sehr schnelles Wachstum in vielen Bereichen könnte manchmal noch etwas besser innerbetrieblich durch Vorgesetzte in Produktionsabteilungen kommuniziert werden
Allgemeine Umfrage, mehr Teambildende Events auch in der Produktion, Divers und Leistungsorientiert vergüten
Mehr auf seine Mitarbeiter achten
Es wäre vielleicht ratsam, mehr in die Mitarbeiter zu investieren als in Firmenfeiern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Sattler Media Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
wird zusätzlich gefördert durch gruppenübergreifende Veranstaltungen (Sommerfeste, Workshops, usw.)
Je nach Abteilung und Kollegen. Wenn man mit den richtigen zusammen ist dann schon. Je weniger Kollegen du vertraust umso weniger Drama hat man. Einige denken immer noch, dass diejenigen belohnt werden, die sich auf Kosten ihrer Kollegen gut verkaufen. Einfach fernhalten von dieser Spezies Mensch.
Unterschiedlich mit wem man so zu tun hat, aber eher positiv. Viele Kollegen haben ein Interesse wirklich was zu bewegen. Andere machen Dienst nach Vorschrift und schieben die Arbeit oder die Schuld gerne weiter.
Die Kollegen gehen alle super mit einander um, da kann man nichts gegen sagen. Hier und dort gibt es mal ein paar kleinere Diskussionen, aber nichts was gravierend ist.
Man bekommt in allen Abteilungen volle Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sattler Media Group ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nach fast 20 Jahren mit einer verantwortungsvollen Verwaltungstätigkeit wurde lediglich der gesetzliche Mindestlohn gezahlt.
Gefühlt wird der Vorwand "Vielfalt;Gleichberechtigung" beim Lohn zu ernst genommen (oder genau so ausgelegt) und schlichtweg bis auf ein 1-2 € keinen unterschied zwischen langjährigen Fachkräften, Helfern oder neuen Kollegen unterschieden.
Es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Außerdem erhält man die Ticket-Plus Karte. Man hat die Möglichkeit einen Vertrag zur Altersvorsorge abzuschließen. Es gibt Mitarbeiter-Benefits. Gehalt ist eher unter dem Durchschnitt.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt ( Mindestlohn oder wenig darüber).
Inflationsausgleich 3x100€
Gehalt kommt pünktlich aber reicht kaum noch zum Überleben,
im Mindestlohnbereich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man kann übernommen werden
Ziemlich schwer außerhalb seiner Vertraglich eingestellten Position etwas anderes oder weiteres zu erreichen
Flatrate für Weiterbildungsseminare über den Verband in diversen brachenüblichen Bereichen
Im Bewerbungsgespräch wird damit geworben, dass man ja alle Auszubildenden ausbildet um diese später ins feste Personal zu übernehmen. Ganz nach dem Motto: "Wir bilden nur das aus, was wir wirklich brauchen." . Dies ist jedoch nicht der Fall. Bezüglich einer Übernahme am Ende der Ausbildung wird kaum bis gar nicht gesprochen und wenn man nicht selber ständig Druck macht oder Chancen sieht und jemanden darauf anspricht, passiert hier nicht viel bis gar nichts.
Kollegen, die sich weiterbilden werden herablassend behandelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sattler Media Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Sattler Media Group besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sattler Media Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sattler Media Group als eher modern.
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