Sattler 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

das jeder ob im Büro oder in Vierschichten arbeitet 30 Tage Urlaub erhält

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Ansprechpartner,
Produktionsleitung ist nur auf der Flucht
jeder fühlt sich sich nicht ernstgenommen
keine Wertschätzung ausserhalb vom Büro

Verbesserungsvorschläge

gut wäre mal eine Zufriedenheitsumfrage
der Arbeitgeber sollte sich um Vetternwirtschaft kümmern und mal hinterfragen warum im Bürobereich immer mehr und im produktiven Bereich immer weniger werden

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima grenzwertig schlecht

Image

das Image hat stark gelitten, Versand und Produktion sind nur sauer

Work-Life-Balance

das ist für uns ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

wer Beziehungen hat kommt weiter

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich aber reicht kaum noch zum Überleben,
im Mindestlohnbereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt:E-Autos ohne Ende für Manager usw.
Soziales: Tankkarten Ja, Inflationsausgleich Fehlanzeige-Zumindes nicht für Arbeiter

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht sein eigenes Ding

Umgang mit älteren Kollegen

was man sieht ist das junge Kolegen bevorteilt werden

Vorgesetztenverhalten

Unfair und absolut fehl am Platz,

Arbeitsbedingungen

Laut,schmutzig,Essen und Trinken am Arbeitsplatz

Kommunikation

Information nur im Intranet

Gleichberechtigung

Frauen nur bei uns im Fimenneuling

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexible Arbeitszeiten
Das es eine Küche mit Herd, Mikrowelle etc gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er sich selten für seine Mitarbeiter Zeit nimmt. Man wird immer vertröstet oder es wird so lange verschoben bis der Arbeitgeber es vergessen hat. Zusätzlich sind die Löhne und Gehälter zu niedrig

Verbesserungsvorschläge

Lohn- und Gehälter entsprechend der Arbeitsleistungen Verantwortung zahlen und nicht nach "Beliebtheit"

Arbeitsatmosphäre

Leider trägt der Arbeitgeber nicht zu einer fairen, vertrauensvollen Basis bei. Anstatt dafür zu sorgen, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden, gibt es ein paar Lieblinge und einige "ungeliebte Kinder" in der Firma, die sich auch noch so anstrengen können, aber immer in der Rangordnung unten bleiben werden.

Image

Nach außen hin macht die Firma einen guten Eindruck und bekommt viel gute Bewertungen. Im Inneren sieht es allerdings ein wenig anders aus. Ich glaube, das Image der Firma würde deutlich steigen, wenn die Mitarbeiter für ihre harte Arbeit gut entlohnt werden und motiviert werden.

Work-Life-Balance

Eins muss man der Firma lassen: die Work-Life-Balance ist super. Man kann auch mal kurzfristig einen Urlaub umlegen oder mal eben einen Tag Urlaub nehmen. Ist aber abhängig von der Abteilungsleitung

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet ein kleines Spektrum an kostenlosen Kursen an. Interessiert man sich für einen, muss man leider trotzdem erklären wieso man den Lehrgang gerne machen möchte.
Aufsteigen gestalte sich in der Firma relativ problematisch. Alle Posten sind entweder besetzt, oder der Arbeitgeber hält es nicht für nötig die Posten, bei denen abzusehen ist, dass bald jemand geht, früh genug intern zu besetzten, sodass es darauf hinaus läuft, dass plötzlich jemand fremdes den Posten hat, welchen man selbst vielleicht gerne hätte.

Gehalt/Benefits

Löhne- und Gehälter werden nach meinem Empfinden nach Beliebtheit beim Arbeitgeber vergeben und nicht nach Leistung und Verantwortung.
Während der Ausbildungszeit erhält man gutes Geld, was sich aber nach der Ausbildung ändert. Die meisten aus der Firma werden meines Erachtens nach unterbezahlt für ihre Leistung und auch für die Verantwortung die sie tragen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf den Klimaschutz wird mehr oder minder geachtet. Die Firma gibt sich einerseits sehr viel Mühe, andererseits werden teilweise Aufträge geplant, welche an einem anderen Standort gedruckt werden können und eigentlich da auch gleich ausgeliefert werden können, welche dann aber doch erst noch mit dem LKW nach Hildesheim transportiert werden

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen gehen alle super mit einander um, da kann man nichts gegen sagen. Hier und dort gibt es mal ein paar kleinere Diskussionen, aber nichts was gravierend ist.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind die Vorgesetzten bei Lohn- oder Gehaltsfragen pro Arbeitgeber und wenig pro Arbeitnehmer. Für die geleistete Arbeit wird man in meinen Augen nicht motivierend ausgezahlt.
In allen anderen Bereichen beziehen die Vorgesetzten ihre Mitarbeiter oft ein und suchen gemeinsam Klarer Pluspunkt. Hat man leider heute kaum noch in den Firmen. Bei Beschwerden allerdings suchen die Vorgesetzten meist ausreden, um das Thema schnell zu beenden

Kommunikation

Kommunikation in allen Dimensionen trifft es leider weniger.
In den Abteilungen wird kommuniziert, allerdings werden Urlaubsvertretungen nicht richtig informiert, sodass es zu Fehlern kommt
Zwischen den Abteilungen ist es eher Mau mit der Kommunikation. Wichtige Infos dringen leider nicht bis zu jeder Person hin durch und auch sonst werden Infos vorenthalten. Bei Nachfragen werden diese natürlich geben, aber von alleine kommt da nichts.

Gleichberechtigung

Frauen haben in einigen Abteilungen eher schlechtere Aufstiegschancen, da einige Frauen immernoch für schwach halten, die nichts hochheben können oder die nicht mit anpacken können. Da ist die Firma leider in alten Zeit stehen geblieben

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass wenn man sich engagiert und kümmert, dass es gesehen wird. Teilweise sogar gefördert. Das muss aber mehr und öfter stattfinden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Routine sorgt für Stagnation. In manchen Bereichen entwickeln wir uns weiter, in anderen bleiben wir absolut stehen "weil das ja schon immer so war".

Verbesserungsvorschläge

Einen höheren Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legen. Die Arbeit ist hart und teilweise monoton an manchen Maschinen. Da kann man noch so schöne "Benefits" schaffen, die Motivation kommt halt übers Geld.
Es muss eine gerechtere Verteilung des Geldes stattfinden. Natürlich kann nicht jeder Topverdiener sein, aber wer ein Facharbeiter ist, der sollte nicht mit dem absoluten Minimum abgespeist werden.

Work-Life-Balance

Es wird manchmal nach Wochenendarbeit oder Überstunden gefragt, aber ein "Nein" darauf zieht keine negativen Konsequenzen. Ich weiß aber auch, dass das von Abteilung zu Abteilung oder auch Standort zu Standort unterschiedlich sein kann.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein kleines Angebot an Kursen, welche kostenfrei zur Verfügung stehen. Allerdings sind diese eher Allgemein gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich mit wem man so zu tun hat, aber eher positiv. Viele Kollegen haben ein Interesse wirklich was zu bewegen. Andere machen Dienst nach Vorschrift und schieben die Arbeit oder die Schuld gerne weiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nie Probleme beim Umgang mit älteren Kollegen bemerkt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich leider nie darauf verlassen, was einem ins Gesicht gesagt wird. In einem Gespräch wird etwas zugesagt, aber sobald man es schriftlich bestätigt bekommen möchte, dann ist das alles doch nicht so einfach.
Ansonsten hat man hier ein Unternehmen mit eigentlich flachen Hierarchien, wo sich manche Vorgesetzte auf ihren Titel etwas zu viel einbilden. In manchen Abteilungen werden die Leute auch eher "schlicht" gehalten und eigenes Nachdenken und Handeln wird nicht gern gesehen.

Arbeitsbedingungen

Manche Räume sind einfach nicht mehr zeitgemäß bzw. zu klein für die Anforderungen. Ansonsten wird sich eigentlich gekümmert, wenn man etwas für seinen Arbeitsplatz benötigt.

Kommunikation

Wenn ihr damals gerne "Stille Post" gespielt habt, dann habe ich gute Neuigkeiten für euch.

Gehalt/Benefits

Größter Kritikpunkt. Hier sehe ich den absolut größten Handlungsbedarf. Je höher wir die Pyramide gucken, desto größer sind die Schwankungen was das Gehalt angeht. Die Facharbeiter, die die wichtigste Arbeit in der Firma machen, verdienen meist um die 15 Euro.
Auch bei den Inflationsangleichsverhandlungen wurde nur das absolut Nötigste gemacht, sodass der Handlungsbedarf für ein "gerechtes Gehalt" jetzt eigentlich genau so groß ist wie vorher.

Gleichberechtigung

Schwer einzuschätzen, weil ich nicht den größten Einblick dafür habe, aber generell eher positiv. Je mehr man die Pyramide aber hochguckt, desto weniger Frauen sieht man allerdings.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut flache Hierarchie, alle werden mit einbezogen

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima

Image

Das Image ist super und wird gelebt

Work-Life-Balance

Es wird auf die Mitarbeiter geachtet

Karriere/Weiterbildung

Es stehen sämtliche Fortbildungen zur Verfügung und werden übernommen

Gehalt/Benefits

Es wird gut entlohnt und viele soziale Leistungen werden angeboten von Infaltionsausgleich über Betriebsrad bis zum Zuschuss für die Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in allen Bereichen darauf geachtet und ressourcenschonend gearbeitet und in neue Energien oder Techniken investiert

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt in allen Abteilungen volle Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Alle gleich siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Man wird in Entscheidungen miteingebunden

Arbeitsbedingungen

Optimal

Kommunikation

Auf allen Ebenen hervorragend

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, von der Geschäftsführung bis zu wertvollen Mitarbeitern oder auch Aushilfen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

kontinuierliche Weiterentwicklung in allen Bereichen - Schnell, Dynamisch und Flexibel.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung herrscht eine sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre, Kollegen und Vorgesetzte sind sehr sympathisch.

Work-Life-Balance

Hybrides Arbeitsmodell.
Überstunden kommen durchaus vor und können problemlos abgefeiert bzw. in Ausnahmefällen ausbezahlt werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, dem stehen viele Möglichkeiten zur Weiterbildung offen. Hierfür hat die Geschäftsführung ein tolles Konzept umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung und Kollegen. Wenn man mit den richtigen zusammen ist dann schon. Je weniger Kollegen du vertraust umso weniger Drama hat man. Einige denken immer noch, dass diejenigen belohnt werden, die sich auf Kosten ihrer Kollegen gut verkaufen. Einfach fernhalten von dieser Spezies Mensch.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute und menschliche Führungskraft in meiner Abteilung, man wird angehört und gefördert.

Kommunikation

Hat sich deutlich verbessert in den letzten Jahren, mittlerweile gibt es regelmäßige Austauschrunde mit allen Mitarbeitenden in der Fragen gestellt werden können und viele Infos geteilt werden.

Gehalt/Benefits

Fair und nach Leistung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird Pünktlich Lohn überwisen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Produktionsleitung zu unruhig.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt untereinader gut klar

Image

Die Kollegen sind zufrieden.

Work-Life-Balance

Es gibt Luft nach oben

Karriere/Weiterbildung

Leider kaum.

Gehalt/Benefits

Es wird einiges an Boni gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht so gut.

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird sich bemüht.

Vorgesetztenverhalten

Die 4 Sterne sind für den Abt.L. der Weiterverarbeitung. Besser geht immer.

Arbeitsbedingungen

Da muss was gemacht werden.

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Es wird sich sehr bemüht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn, viele Urlaubstage, Schichten sind quasi Monate im vorraus planbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsverteilung, aber warten wir Mal auf den Mindestlohn.

Verbesserungsvorschläge

Schichtmodel umstellen

Arbeitsatmosphäre

Eigene mentale Einstellung ist ausschlaggebend. Wer seine Job hasst, hasst auch die Atmosphäre...

Image

In den letzten Jahren enorm aufpoliert.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit... Hat vor und Nachteile.

Karriere/Weiterbildung

Leider schwer zu erklären. Wobei die Firma bei Freistellungen im Bereich Weiterbildung enorm entgegen kommt.

Gehalt/Benefits

Jeder handelt sein eigenes Gehalt aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Blauer Engel, ökonomische Produktion steht hoch im Kurs.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind die besten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer im selben Job arbeitet. Sollte auch das selbe leisten. Jedoch werden bei bestimmten Aufgaben eher die jüngeren herangezogen

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben.

Arbeitsbedingungen

Produktion an Maschinen ist nicht leise. Schallschutzwände sind aber vorhanden.

Kommunikation

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Es wird immer versucht eine Lösung zufinden.

Gleichberechtigung

W/M/D alles da, alle die selben Chancen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

bis auf das immer pünktlich lohn gezahlt wird ..... fällt mir grad nix ein ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte verhalten sich wie die Prinzessin auf der Erbse und fühlen sich unantastbar !!!

Verbesserungsvorschläge

Sollten sich viel mehr um Ihre Mitarbeiter kümmern anstatt sie auszubeuten.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht , entweder du bist eine Maschine oder du darfst gehen.

Karriere/Weiterbildung

Nur für ausgewählte Personen! Spielt praktisch keine Rolle welchen Wissensstand man hat. Das Gesicht muss passen ...

Gehalt/Benefits

Facharbeiter werden nicht wie Facharbeiter bezahlt wenn dann maximal über dem Mindestlohn..

Kollegenzusammenhalt

Nach dem Prinzip, jeder kämpft für sich.. hat man nette Kollegen dann passt das ganz gut und wenn nicht dann wird man wegen jedem Vergehen bei der Obrigkeit angezählt!

Vorgesetztenverhalten

Ich habe in meiner ganzen Arbeitslaufbahn noch nie solch ein Verhalten von Vorgesetzten gesehen wo man lautstark angeschrieben wird nur weil man anderer Meinung ist. Manche Personen sind so was von überbewertet, dass man sich ernsthaft die Frage stellen muss was die da überhaupt machen, außer in den Hintern der GL zu kriechen.

Kommunikation

Findet defacto nie statt ...

Gleichberechtigung

Entweder bist du Liebling von jemanden oder du hast halt Pech. Mobbing gehört zum guten Ton !!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden gut über Entwicklungen informiert, man weiß was im Unternehmen los ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schichten wechseln nicht regelmäßig

Arbeitsatmosphäre

Es waren schwere letzte Monate, auch wegen Corona. Jetzt normalisiert sich alles und es macht wieder Spaß!

Work-Life-Balance

Mal viel zu tun, mal sehr wenig. Leider kann man seine Freizeit nicht immer gut planen.

Kollegenzusammenhalt

Durch Corona und die ganzen Regeln nicht so wie es sein könnte, aber auch das ist total ok und wird wieder immer besser

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wie immer Licht und Schatten. Aber besonders die Geschäftsleitung ist sehr um eine gute Atmosphäre bemüht. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist immer so wie es sein sollte.

Arbeitsbedingungen

Alles modern. Aufräumen täte gut.

Kommunikation

In letzter Zeit wird viel berichtet was im Unternehmen passiert. Auch wenn man nicht alles gut findet was passiert, man ist gut informiert.

Gehalt/Benefits

In anderen Branchen wird wahrscheinlich besser gezahlt. Aber es ist ok.

Interessante Aufgaben