Wie schafft man Unzufriedenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der liegt nicht weit weg von zuhause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist immer sehr schnell gesagt was schlecht ist, aber ist es bei anderen Firmen immer besser? Aber einige Abteilungen sollten sich mal darauf konzentrieren wofür man da ist. Dann dürfte es schon ein Stück besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Es muss die Transparent der Vorgesetzten gesteigert werden. Es muss deutlich gemacht werden wo deren Aufgaben sind und was die erledigen. Die Hälfte der Meetings abschaffen. Mal anderen Wind rein bringen und mehr sich anhören was Leute aus der Produktion zu sagen haben. Dort wird das Geld verdient. Wir haben ein zu großes "Over Head" und unsere Kosten fressen uns auf. Abläufe mal straffen und nicht ständig Maschinen abbauen die wir benötigen.
Arbeitsatmosphäre
Man schafft es nicht ein "Wir" Gefühl zu schaffen. Die "Head of" oder wer auch immer, sind nur noch an Umsatzzahlen interessiert. Wie man die erreicht, dazu hat keine eine Antwort.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist total schlecht. Auf dem Flur, und von Leuten in der Stadt erfährt man mehr Neuigkeiten. Es ist keine Transparenz vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
super und einfach genial.
Work-Life-Balance
Mann stellt sich die Frage ob man das überhaupt bei SE kennt.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht und aus Sicht vieler sehr schlecht geworden.
Interessante Aufgaben
Man könnte welche haben wenn man solche Sachen puschen würde. Man ist eher besorgt um die Umsatzzahlen und schiebt keine Projekte an die Geld kosten.
Gleichberechtigung
Dürfte nicht der Fall sein. Man hat zwar so ein Spruch wie "Es gibt keine Hierarchien oder Vorgesetzte. Die kennt man aber nur als Spruch.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben durchschnittlich gesehen viele ältere Kollegen. :-)
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist trocken und warm, was will man mehr. Licht oder andere Dinge wird überbewertet. Dein Laptop oder Computer + Telefon (was ein Black Berry ist) reichen doch vollkommen aus um super Leistung zu bringen.
Es scheitert manchmal an einfache Dinge, weil die Geld kosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt man das?
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man schon an seinem schlechten Image massive arbeitet dann wird sicherlich nicht das Gehalt und die Sozialleistung eine Rolle spielen. Selbst bei Erfolge oder ähnlichen Dingen wird man eher klein gehalten.
Image
War mal sehr gut. Mittlerweile dürfte man eher ein schlechtes Image haben bei Kunden weltweit.
Karriere/Weiterbildung
Die findet nicht statt. Es gibt auch keine Perspektiven oder ähnliches. Trotz jährlicher Mitarbeitergespräche wo es jedes Mal ein Thema ist.