60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gerne im Betrieb, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Saueressig in Vreden gearbeitet.
Image
W
Work-Life-Balance
Y
Karriere/Weiterbildung
W
Gehalt/Benefits
W
Umwelt-/Sozialbewusstsein
W
Kollegenzusammenhalt
Y
Umgang mit älteren Kollegen
Y
Vorgesetztenverhalten
Y
Arbeitsbedingungen
W
Kommunikation
Y
Gleichberechtigung
Y
Interessante Aufgaben
Y
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein gutes Arbeitsklima in meinem Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Saueressig in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung und gute Sonderleistungen.
Urlaubsantrage auch von zu hause aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie einige Mittarbeiter mit andern umgehen, die nicht den selben oder höheren Bildungsabschluss haben.
Verbesserungsvorschläge
Schult die Personen mehr für ihrer Täglichen Aufgaben.
Image
Wie in jeder Firma gibt es immer jemand, der meckert.
Work-Life-Balance
Auch einen oder Zwei Tage konnte man ohne Probleme schnell beantragen.
Karriere/Weiterbildung
Da ist noch viel Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Gute Vergütung und angenehme Sonderleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefühlt mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Es war ein nettes Arbeitsumfeld mit den Kollegen. Manchmal aber auch recht Laut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fluktuation war schon spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Es gab immer die Möglichkeiten mit Problemen und Angelegenheiten zum Vorgesetzten zu gehen. Ich hätte mir nur gewünscht, das er den Worten mehr glauben schenkt, wenn man schon nachweist, das der Fehler nicht bei einem selbst liegt.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
Es gab immer die Möglichkeiten mit Problemen und Angelegenheiten zum Vorgesetzten zu gehen.
Gleichberechtigung
Es wurde ab und an gezeigt, das man unterschiedliche ausbildungsstufen hat. Das Fachwissen war dann nur zweitranig.
Interessante Aufgaben
Am Anfang viel neues, aber schnell eintönig.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein bewusster Schritt zurück, kann drei Schritte nach vorne führen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Saueressig GmbH in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Management buy out eine klare Linie mit Fokus auf den Standort. Persönliche menschliche Führung, hohe Investitionsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
War in der Vergangenheit Träge und unflexibel durch die Konzernführung. Das wieder abzulegen und rum zu reißen ist teilweise schwerfällig. Das ist aber durchaus auch Mitarbeitern geschuldet.
Verbesserungsvorschläge
Außenanlagen, äußeres Erscheinungsbild, Sozialräume in der Produktion
Arbeitsatmosphäre
Es wird mehr wert auf Arbeitsatmosphäre gelegt, als in der Vergangenheit. Die Produktion wird aktuell renoviert. Hell und Freundlich.
Image
Das Image hat die letzten Jahre unter der Amerikanischen Führung stark nachgelassen. Ich wünsche Saueressig hier wieder zum "alten Glanz" zurück zu kommen!
Work-Life-Balance
Auf einem guten Weg. Mit dem Vorgesetzten kann immer eine Lösung gefunden werden. Wenn privates dazwischen kommt. Arbeitszeiten und Pausen passen. Gute Kantine, gratis Mineralwasser. Ein Jobbike oder ähnliches wäre noch eine Steigerung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durchaus gegeben. Produktionsseitig leider sehr wenig Ausbildungsberufe. Hier sollte in den nächsten Jahren nachgebessert werden.
Gehalt/Benefits
Karrierechancen sind in bestimmten Bereichen, der Branche geschuldet, nicht immer gegeben. Die Bezahlung ist in meinen Augen fair. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde ein Energiemanagement eingeführt. Dieses ist auch zertifiziert. Hier kann sicherlich mehr gemacht werden. Zum Beispiel PV Module aufs Dach. Soziale Verantwortung wird durch kleine und auch größere Spenden der Geschäftsleitung und der Mitarbeiter speziell in der Region getragen. Jahresspende, Superhelden Fabrik, Hauptsponsor für öffentliche Veranstaltung der Stadt Vreden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen in meinem Bereich ist sehr gut. Größtenteils schon freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt. Es besteht die Möglichkeit der Altersteilzeit. Diese kann wirklich sehr flexibel gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall gut, klar, richtungsorientiert, respektvoll
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und Arbeitsmittel sind gut. Der maschinenpark wird momentan stark modernisiert. Es wird massive in den Standort investiert. Natürlich gibt es immer noch Luft nach oben. Ich hoffe, das auch die kommenden Jahre laufend reinvestiert wird.
Kommunikation
Die neue Führung kommuniziert offen und Transparent. Auch direkte Fragen einzelner Mitarbeiter werden angemessen beantwortet
Gleichberechtigung
Eine Absolute Steigerung nach dem Führungswechsel. Mehr weibliche vorgesetzte, die wirklich wertschätzend behandelt und gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Gerade jetzt in der Umstrukturierung viele interessante Aufgaben und Projekte. Abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Fairer und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saueressig GmbH + Co. KG in Vreden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Konsequenzen. Das Kind muss immer erst in den Brunnen fallen bis gehandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Konsequenzen speziell auf der Vorgesetztenebene durchsetzen bei dramatischem Fehlverhalten
- Back to the roots - Schlanke und schnelle Prozesse und Hierarchien
- Mitarbeiter über die Vorgesetztenebenen mehr mitnehmen
- Arbeitsatmosphäre ausbauen und attraktive Arbeitsplätze bieten
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr alte Büros mit unschöner Atmosphäre. Hier besteht definitiv Nachbesserungsbedarf!
Image
In der Region angesehener Arbeitgeber mit großer Historie. Bedingt durch den anstehenden MBO große Hoffnungen in den Standort.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work Life Balance. Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Wenn man mal private Termine hat können diese in der Regel auch wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wurde in der Vergangenheit immer unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und Benefits (50€ Steuerfrei auf Debitkarte, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Wasser und Betriebsfeste)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenfalls noch ausbaufähig. Gebäude ist sehr alt und es müssten vermutlich hohe Summen investiert werden, um hier auf einen guten Stand zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Gutes kollegiales Umfeld und eine gute Zusammenarbeit trotz teils großer Altersunterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann in diesem Fall natürlich nicht für alle sprechen aber ich persönlich bin sehr zufrieden!
Arbeitsbedingungen
Licht und allgemeine Ergonomie ist definitiv ausbaufähig. Technik ist jedoch auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Regelmäßige Infos via Mail und Intranet. Bei Bedarf auch Infoveranstaltungen der GL oder Betriebsversammlungen vom BR. Kommunikation des Vorgesetzten ist ebenfalls sehr gut.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen aber was ich so mitbekomme ist das eigentlich in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte sind im Alltag vorhanden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr amerikanisiert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Saueressig in Vreden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Teams funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sind nur Nummern
Kommunikation
Informationen auf den letzten Drücker
Interessante Aufgaben
Vieles wurde aufdiktiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigentlich schade was aus der Firma geworden ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saueressig GmbH & Co KG I A Matthews International company in Vreden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jegliche Eigeninitiative wird von ‘’ oben” geblockt , Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Image
Aussen Hui Innen Pfui
Work-Life-Balance
60 Stunden Wochen draußen auf Montage
Karriere/Weiterbildung
Wenn man lange genug durchhält wird man nach oben befördernd da Vorgesetzte gefeuert werden oder sich umorientieren
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Entlassung wenn Performance altersbedingt etwas nachlässt
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil nach Befehl und Gehorsam
Arbeitsbedingungen
60 Wochenstunden auf Montagen
Kommunikation
Kein Austausch von Informationen
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Versuch der Umsetzung der gesetzten Vorgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Schlechten und Schaumschläger klammern an ihren Stühlen - haarsträubende Inkompetenz - Vernetzungen ist wichtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Saueressig GmbH + Co. KG in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf an Vorgesetzten abbauen, unsinnige Projekte (z.b. VR, HubX ... ) stoppen, langjährige Verpackungskunden nicht vergraulen, hochqualifizierte Mitarbeiter nicht entlassen. Auf die Mitarbeiter hören und auch Vorschläge annehmen, Mitarbeiter nicht ewig in der Luft hängen lassen wie es mit der Abteilung weiter geht. Vetternwirtschaft abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Möglichkeit des mobilen arbeiten genutzt wird, kann man es aushalten. Ansonsten Arbeitsplatzunsicherheit im "alten" Druckbereich, Goldgräberstimmung im Maschinenbaubereich. Dadurch wurden viele Mitarbeiter auf der einen Seite abgebaut und Arbeitsplätze ins Ausland verschoben. Im Maschinenbaubereich dagegen Leute eingestellt. Was natürlich zu Spannungen und Unsicherheiten führt.
Image
Unnötig und selbstverschuldet schlecht
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und durch mobiles Arbeiten kann man sich seinen Arbeitstag recht individuell einrichten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann froh sein, dass man nicht entlassen oder outgesourct wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt in erster Line an sich, wenn wichtige Termine drücken sind bestimmte Kollegen plötzlich über Wochen krank. Wenn die Aufgabe nicht gefällt, dann wird diese nicht erledigt bzw. immer wieder auf "später" verschoben. Dadurch konnten Planungen und Entwicklungsziele nicht eingehalten werden.
Teilweise narzisstische und toxische Kollegen, Bewahrung von Inselwissen und schlaues daherreden mit Buzzwords, um seinen Arbeitsplatz relevant erscheinen zu lassen. Mobbing, gedeckt / oder heruntergespielt von der Teamleitung, trotz Hinweise. Kollegen, die am liebsten jeden Tag kündigen würden und angeblich viele Jobangebote haben, es aber nicht tun und somit die Stimmung im Team drücken und motivierten Arbeitnehmern den Job wegnehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wüsste ich nicht
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach gibt es pro Abteilung viel zu viele Vorgesetzte, die durch "Projekte", viel Schaumschlagen, unendlichen Meetings und guten Verbindungen zu den CEOs in den USA relevant bleiben wollen. Es ist teilweise ein richtiger Wasserkopf mit mehrfachen Strukturen vorhanden, und man nimmt sich hier gegenseitig die Arbeit weg. Dadurch steht die Abteilung natürlich in den roten Zahlen und genau die Arbeiter, die die Projekte umsetzen, müssen dann gehen oder werden outgesourct. Projekte, die dann 95 % fertig sind, bleiben unvollendet liegen. Teilweise war das Verhältnis Vorgesetzter / praktischer Arbeiter 1 : 1.
Toxische Kollegen werden durch ihr Inselwissen weiterhin hofiert, wahrscheinlich auch weil es in Vreden schwer ist alternative Mitarbeiter zu finden bzw. neue Mitarbeiter zum Zuzug zu bewegen. Mitarbeiter, die genau wegen dieses Kollegen gekündigt haben, wird übel nachgeredet und Inkompetenz unterstellt.
Arbeitsbedingungen
Es gib den typischen Dell Laptop. Externe Bildschirme sind leider nicht auf dem neueren Stand. Einfache Office Bildschirme ohne High Res Auflösung. Oder uralte iMac mit 27 Zoll und ohne Retina Auflösung. Vorgesetzte haben natürlich ein neues MBP.
Kommunikation
Meistens wurden immer nur schlechte Nachrichten kommuniziert, der Standort Vreden ist zu teuer, die Zahlen stimmen nicht ..., die eigene Suche des Standortes nach der weiteren Relevanz im internationalen Unternehmenskonstrukt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde pünktlich bezahlt
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind im Unternehmen vorhanden. In der Führungsebene sind m. W. keine Frauen vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Firma hat sehr viel Potenzial für interessante Aufgaben, meisten werden diese aber nie angeschlossen oder finden den praktischen Einsatz. Uralte Software wird nicht gepflegt und weiterentwickelt, was in der Auftragskette irgendwann zu völlig vermeidbaren Fehlern führt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Ausbildungsplatz mit vielen Möglichkeiten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker bei Saueressig in Vreden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet Auslandspraktika an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann muss mit dem Stempel System klar kommen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Nett und aufgeschlossen
Karrierechancen
Viele Weiterbildungen
Arbeitszeiten
37 Stunden Wochen
Ausbildungsvergütung
Sehr gut fast 900€ im ersten Jahr
Die Ausbilder
Nett und Hilfsbereit sowie lustig
Spaßfaktor
Liegt an der Abteilung
Aufgaben/Tätigkeiten
Liegt an der Abteilung
Variation
Viele verschiedene Abteilungen mit unterschiedlichen Aufgaben
Respekt
Alle respektieren einen wenn man sich gut anstellt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Saueressig GmbH & Co KG I A Matthews International company in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....da fällt einem wenig ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles!
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierung des Managements prüfen
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung & Ellenbogenmentalität
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Hier schaut jeder nur nach sich selbst
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation von oben nach unten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saueressig GmbH & Co KG I A Matthews International company in Vreden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und 37 Stunden Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SAUERESSIG Group durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden SAUERESSIG Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SAUERESSIG Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.