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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rahmenbedingung waren gut
viel zu amerikanisch geworden, alles dreht sich nur noch um Zahlen, man wird ausgesorct weil es im Ausland günstiger ist, hier wird kein Wert mehr auf die Mitarbeitermeinung gelegt und wenn dann nur pseudonym,
Saueressig war mal ein guter Arbeitsgeber, aber wie man anhand der Bewertung auch hier sieht, hat es stark nachgelassen.
Man ist nur noch eine Nummer und wird weg dekradiert,
Mitarbeiterführungen müssen unbedingt besser werden, Personen sollten in ihrer Führungsposition vorher getestet werden, geschult werden
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Leider hat hier die AA stark abgebaut seitdem es für das Unternehmen nur noch die Zahlen gelten
die Arbeitszeiten sind tatsächlich gut, Gleitzeit; allerdings wird hier auch aussortiert und nach Nase beurteilt, wer Homeoffice machen darf
Mobbing erlebt und hinterm Rücken reden ist hier Gang und Gebe
Mitarbeiterführung ist hier grottenschlecht
Hier wird tatsächlich geschaut, das man die neuesten Software und Hardware hat, ergonomische Arbeitsplätze (Hochfahrbare Tische etc) gibt es ebenfalls und wird nach ärtzlicher Begründung auch eingesetzt
die Rahmenbedinungen waren wirklich gut: Gehalt, Urlaub, Überstd.ausgleich, Weihnachts- und Urlaubsgeld...alles top
Gar nichts
Hier ist so einiges im Argen. Durch eine Übernahme sind wir mit Saueressig zusammengewachsen, wurden aber seit Tag 1 nicht akzeptiert.
Das Management ist eine einzige Katastrophe und absolut planlos. Hauptsächlich geht es hier darum den Titel / Position auf der Visitenkarte zu haben und eine funktionierende DOA gibt es nicht. Mobbing / gezielte Intrigen sind hier unter einigen MA leider vollkommen normal und werden geduldet. Speziell im Bereich New Energy gibt es Personen die dies einen absolut spüren lassen, vielleicht auch aus der eigenen Unsicherheit / Planlosigkeit heraus. Hier schwimmen einige auf einem sehr hohen Ross.
Es wird hier mehr getan, um der Corporate in den USA zu gefallen, anstatt die Mitarbeiter zu hören oder zu integrieren. Die Corporate ist aus ihrer Haltung heraus eher konservativ und hat wenig Eigeninitiative gewisse Prozesse zu verbessern.
Management gezielt verschlanken und gewisse Leute entlassen aus technischen Führungsebenen
Schlecht, Mobbing / Intrigen sind keine Seltenheit. Es gibt keine Akzeptanz für neue Prozesse und MA.
Den gibt es nicht für neue MA, man wird eher als Störend empfunden weil man es ja besser kann. Ungeliebte Aufgaben darf man aber gerne übernehmen.
Teils Respektlos
Hier wird nicht zugehört und es gibt keine Empathie. Social responsibility ist nicht vorhanden, trotz der schönen Folien in den Unternehmensrichtlinien. Hier geht es mehr darum wer was auf der Visitenkarte stehen hat anstatt gemeinsam etwas zu bewegen.
Es gibt keine Informationspolitik und Unternehmensentscheidungen werden nur von oben herab delegiert
Die Produkte sind innovativ und zukunfsträchtig, man hat aber einiges verschlafen
Bezahlung, Flexibilität
Umgang mit Mitarbeitern
Einführung von FK Schulungen
Es gibt eine merkliche Trennung zwischen verschiedenen BU's
Prozess ist häufig noch ein Fremdwort. Hier wird noch viel in Komfortzonen und Ressorts gearbeitet.
Deligieren wird noch häufig von Kommandieren übertroffen.
Es gibt immer wieder Neuerungen und Marktanforderungen
Die Vielfalt der Arbeitsplätze kann einem ermöglichen, im gleichen Betrieb auch mal etwas neues zu probieren
Kommunikation über Fachbereiche und Standorte hinaus verbessern
Das Gehalt
JB
Schmeißt JB raus
Jb ist ein A.....loch
Keine weiblichen Führungskräfte
Super Kollegen von direkten bis hin zu weiteren Abteilungen
Je nach Abteilung unterschiedlich, für mich persönlich aber sehr ausgewogen
Auf Grund der Größe der Firma kann man sich auch innerhalb der Firma weiterentwickeln, sofern denn von einem selbst gewünscht
Ist in der direkten Zusammenarbeit super könnte aber im Team noch besser funktionieren
Kann ich nicht viel zu sagen
Für mich persönlich genau richtig
Auch das oberste Management hat ein offenes Ohr, wenn man es denn braucht
Immer mal wieder fehlt es an Kommunikation oder an dessen Umsetzung
Auf jeden Fall abwechslungsreich, auch wenn man darüber streiten kann ob das wirklich die eigenen Aufgaben sind
Nette Kollegen und angenehmes Klima untereinander.
Inkonsequent und keine deutliche Strategie mit verständlichem Sinn.
Mitarbeiter persönlich fordern und fördern.
Zulassen das auch kleinere Arbeiter gute Ansätze haben, diese übernehmen und auch belohnen.
Besser geht es immer. Wer jedoch ohne große Wünsche an sich und das Unternehmen arbeiten möchte kann hier glücklich werden. Weiterbildungen werden nur sehr sehr selten gefördert.
Je nach Abteilung herrschen angenehme Verhältnisse. Zu Hochzeiten sind Überstunden natürlich kaum zu vermeiden. Es besteht aber ein Gleitzeitkonto um Stunden wieder abzubauen.
Kleine Sprachkurse oder Besuche anderer Standorte im Verbund sind möglich.
Bildungsurlaub hingegen ist kein gern gesehenes Thema.
Momentan gibt es noch Urlaubs+Weihnachtsgeld+Vermögenswirksame Leistung. Der Lohn ist der Region angepasst.
Je nach Vertrag ist ein Angestellenvetrag nicht unbedingt empfehlenswert. Gut rechnen und durchlesen.
Führungspositionen sollten einen starken Charakter und Visionen haben. Dies ist aber nur selten anzutreffen oder vielleicht auch unerwünscht.
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Führungspolitik
Umgang mit den Mitarbeitern
Mitarbeiter informieren und anhören
selbstkritisch sein
Menschlichkeit zeigen
Zeitdruck, Arbeit wird verschoben nach Osteuropa, Mitarbeiter werden nicht ins Boot geholt bei wichtigen Entscheidungen
Image hat in den letzten Jahren als Arbeitgeber deutlich abgenommen.
Gleitzeit, allerdings muss man sich für vieles rechtfertigen, Mitarbeiter muss ständig springen und am besten 24/7 für den Arbeitgeber verfügbar sein
Überdurchschnittlich
Größter Umweltsünder der Stadt
Der Zusammenhalt untereinander ist gut
Werden manches Mal als Last empfunden
Respektlos, Arbeit wird nicht anerkannt, für Vorgesetzte ist man nur eine Nummer (oder noch weniger), Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, solange der Mitarbeiter "funktioniert" ist alles in Ordnung - sobald Probleme auftreten wird gemeckert
Großraumbüro - dementsprechend laut, über Lärm reduzierende Maßnahmen wurde oft diskutiert - Diese wurden jedoch nie umgesetzt
Man wird komplett im Dunkeln gelassen, was innerhalb des Betriebes geplant ist und Mitarbeiter werden nur vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessant, technisch versiert
Bezahlung immer pünktlich. Geregelte Arbeitszeiten.
Die neuen in der mittleren Ebene sind keine Fachleute.
Mehr auf die Facharbeiter hören.
Unter den Arbeitskollegen herscht ein gutes Klima. Das war es dann aber auch. Die Vorgesetzten meinen Sie wären allwissend. Sind Sie aber nicht. Haben von Zylinderfertigung keine Ahnung.
Früher war alles besser. Heutzutage zählt ein Mitarbeiter nur noch als Nummer. Bei Problemen hat die Gl immer Recht. Man hört nicht auf die Fachkräfte.
Urlaub klappt nach Absprache recht gut. Es wird stark auf die Stunden geachtet. Mitarbeiter werden nach Hause geschickt sobald es etwas ruhiger wird.
Die Aufstiegschancen halten sich im Rahmen. Wer studiert hat aber vom eigentlichen Thema keine Ahnung hat wird höher angesehen.
Es wird nicht schlecht, aber auch nicht gut bezahlt. Lehrlinge liegen weit unter der Industrie. Es gibt aber Weihnachtgeld und Urlaubsgeld.
Es werden Papier und Folien getrennt entsorgt.
Mit direkten Kollegen ein gutes Verhältnis.
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Kommt nicht gut an bei seinen Mitarbeitern. Hört nicht auf Fachleute sondern weiß alles besser.
Wenn man kann in Ruhe gelassen wird ist alles gut.
Telefonisch mit den Kollegen alles gut. E-mail auch viel und Teilweise übertrieben.
In den meisten Abteilungen hat man als Frau durchaus die Chance auf einen gleichwertigen Job. Allerdings im Management sieht das ganz anders aus.
Die Arbeit macht durchaus Spaß. Oftmals wird diese aber vom Vorgesetzten mies gemacht.
So verdient kununu Geld.