Workplace insights that matter.

Login
SAUERESSIG Group Logo

SAUERESSIG 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit der SAUERESSIG Group vereint die Matthews International Corporation die Geschäftsbereiche Packaging, Surfaces, Engineering, Rollers und Elastomers unter einer gemeinsamen Dachmarke.

Als ein international führender Anbieter von Dienstleistungen entlang der Druckvorstufe sowie von Rotationswerkzeugen für Tiefdruck- und Prägeanwendungen, Flexodruck und Sondermaschinenbau, verfügt die SAUERESSIG Group über eine umfassende Expertise.
Das modulare Produkt- und Serviceportfolio bündelt vielfältige Kompetenzen aus den Bereichen Design, Color-Management, Reproduktion, Walzen- und Stahlkernfertigung, Schneid- und Rillwerkzeuge sowie Sondermaschinen nach kundenindividuellen Anforderungen.

Markenhersteller, Drucker und Converter profitieren von den lösungsorientierten Innovationen, jahrzehntelanger Erfahrung und maximaler Flexibilität. Mit aktuell dreizehn Standorten verfügt die SAUERESSIG Group über ein starkes globales Netzwerk. Die weltweite Präsenz ermöglicht jederzeit eine optimale Entwicklung, Umsetzung und Betreuung internationaler Projekte.
Die SAUERESSIG Group ist Teil der Matthews International Corporation (NASDAQ GSM: MATW). Für weitere Informationen besuchen Sie bitte: www.saueressig.com

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • CoachingCoaching
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Grundsätzlich spannende Produkte, die in beinahe alle Länder der Welt exportiert werden.
Bezahlung immer pünktlich. Geregelte Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
- Zusammenhalt der Kollegen
- Work-Life Balance
Bewertung lesen
Noch nichts gefunden aber kann ja noch kommen.
Bewertung lesen
Nette Kollegen und angenehmes Klima untereinander.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Druck den einige Vorgesetzte ausüben. Obwohl man alles richtig macht ist alles sch....e. Hauptsache die Stückzahl passt und deren Prämie kommt am Ende des Jahres.
Bewertung lesen
Die neuen in der mittleren Ebene sind keine Fachleute.
Bewertung lesen
Es ist immer sehr schnell gesagt was schlecht ist, aber ist es bei anderen Firmen immer besser? Aber einige Abteilungen sollten sich mal darauf konzentrieren wofür man da ist. Dann dürfte es schon ein Stück besser sein.
Bewertung lesen
Inkonsequent und keine deutliche Strategie mit verständlichem Sinn.
Bewertung lesen
Führungspolitik
Umgang mit den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es muss die Transparent der Vorgesetzten gesteigert werden. Es muss deutlich gemacht werden wo deren Aufgaben sind und was die erledigen. Die Hälfte der Meetings abschaffen. Mal anderen Wind rein bringen und mehr sich anhören was Leute aus der Produktion zu sagen haben. Dort wird das Geld verdient. Wir haben ein zu großes "Over Head" und unsere Kosten fressen uns auf. Abläufe mal straffen und nicht ständig Maschinen abbauen die wir benötigen.
Bewertung lesen
Problematische Positionen durch neue Mitarbeiter ersetzen um so frischen Wind in die Firma zu bringen. Sichere Prozesse etablieren (inkl. Aktion - Reaktion bei Problemen). Mitarbeiter stets informiert halten und bei Problemen unterstützen. Das etablieren einer Lean-Kultur ist keine Entschuldigung für geschlossene Augen vor dem eigentlichen Geschehen (und auch nicht der eigentliche Grundgedanke dahinter).
Mitarbeiter persönlich fordern und fördern.
Zulassen das auch kleinere Arbeiter gute Ansätze haben, diese übernehmen und auch belohnen.
Bewertung lesen
Mitarbeiter informieren und anhören
selbstkritisch sein
Menschlichkeit zeigen
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter besser behsndeln
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von SAUERESSIG Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Innerhalb der jeweiligen Abteilungen Top. Abteilungsübergreifend schlecht - Hier wird nicht an einem Strang gezogen und Projekte werden eher lästig als spannend angesehen.
3
Bewertung lesen
Unter den Kollegen herrscht ein gutes Miteinander. Man hilft sich und hört dem Anderen zu.
Der Zusammenhalt untereinander ist gut
4
Bewertung lesen
super und einfach genial.
4
Bewertung lesen
Kollegen halten zusammen und gehen offen und ehrlich miteinander um
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAUERESSIG Group ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Respektlos, Arbeit wird nicht anerkannt, für Vorgesetzte ist man nur eine Nummer (oder noch weniger), Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, solange der Mitarbeiter "funktioniert" ist alles in Ordnung - sobald Probleme auftreten wird gemeckert
1
Bewertung lesen
Führungspositionen sollten einen starken Charakter und Visionen haben. Dies ist aber nur selten anzutreffen oder vielleicht auch unerwünscht.
3
Bewertung lesen
Es gibt keinen Meinungsaustausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Konflikte werden ignoriert. Diktatorische Verhältnisse nehmen zu.
Auch hier innerhalb der Abteilung Top. Darüber hinweg ist die Kommunikation eher oberflächlich und je nach Situation sehr spitz.
3
Bewertung lesen
Kommt nicht gut an bei seinen Mitarbeitern. Hört nicht auf Fachleute sondern weiß alles besser.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Die findet nicht statt. Es gibt auch keine Perspektiven oder ähnliches. Trotz jährlicher Mitarbeitergespräche wo es jedes Mal ein Thema ist.
1
Bewertung lesen
Die Aufstiegschancen halten sich im Rahmen. Wer studiert hat aber vom eigentlichen Thema keine Ahnung hat wird höher angesehen.
1
Bewertung lesen
Kleine Sprachkurse oder Besuche anderer Standorte im Verbund sind möglich.
Bildungsurlaub hingegen ist kein gern gesehenes Thema.
2
Bewertung lesen
Persönlichkeitsentwicklung ist nicht gewünscht und wird auch nicht gefördert. Weiterbildungen werden auf Führungsebene angeboten.
1
Bewertung lesen
Karrierechancen nur für Vorgesetzte. Der Mitarbeiter kennt keine Weiterbildung.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

32%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mediengestalter9 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Sales Manager3 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Galvaniker2 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SAUERESSIG Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SAUERESSIG Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Awards