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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach dem Management buy out eine klare Linie mit Fokus auf den Standort. Persönliche menschliche Führung, hohe Investitionsbereitschaft
Faire Bezahlung und gute Sonderleistungen.
Urlaubsantrage auch von zu hause aus.
....da fällt einem wenig ein!
Bietet Auslandspraktika an
Rahmenbedingung waren gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
War in der Vergangenheit Träge und unflexibel durch die Konzernführung. Das wieder abzulegen und rum zu reißen ist teilweise schwerfällig. Das ist aber durchaus auch Mitarbeitern geschuldet.
Die Art wie einige Mittarbeiter mit andern umgehen, die nicht den selben oder höheren Bildungsabschluss haben.
Fehlende Konsequenzen. Das Kind muss immer erst in den Brunnen fallen bis gehandelt wird.
Saueressig möchte gern etwas sein, was es nicht ist. Es wird zu wenig getan, um dort hinzukommen.
Mann muss mit dem Stempel System klar kommen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Konsequenzen speziell auf der Vorgesetztenebene durchsetzen bei dramatischem Fehlverhalten
- Back to the roots - Schlanke und schnelle Prozesse und Hierarchien
- Mitarbeiter über die Vorgesetztenebenen mehr mitnehmen
- Arbeitsatmosphäre ausbauen und attraktive Arbeitsplätze bieten
Außenanlagen, äußeres Erscheinungsbild, Sozialräume in der Produktion
Schult die Personen mehr für ihrer Täglichen Aufgaben.
Wasserkopf an Vorgesetzten abbauen, unsinnige Projekte (z.b. VR, HubX ... ) stoppen, langjährige Verpackungskunden nicht vergraulen, hochqualifizierte Mitarbeiter nicht entlassen. Auf die Mitarbeiter hören und auch Vorschläge annehmen, Mitarbeiter nicht ewig in der Luft hängen lassen wie es mit der Abteilung weiter geht. Vetternwirtschaft abschaffen.
Qualifizierung des Managements prüfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von SAUERESSIG Group ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Eine Absolute Steigerung nach dem Führungswechsel. Mehr weibliche vorgesetzte, die wirklich wertschätzend behandelt und gefördert werden.
Kann ich nicht wirklich beurteilen aber was ich so mitbekomme ist das eigentlich in Ordnung.
Männer und Frauen sind im Unternehmen vorhanden. In der Führungsebene sind m. W. keine Frauen vertreten.
Kein Kommentar
Egal was oder wer man ist: völlig egal
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAUERESSIG Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Da ist noch viel Luft nach oben.
Wenn man lange genug durchhält wird man nach oben befördernd da Vorgesetzte gefeuert werden oder sich umorientieren
Karriere? Weiterbildung? Es gibt ein Poster: endless possibilities.
Man kann froh sein, dass man nicht entlassen oder outgesourct wird.
Kleine Sprachkurse oder Besuche anderer Standorte im Verbund sind möglich.
Bildungsurlaub hingegen ist kein gern gesehenes Thema.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAUERESSIG Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet SAUERESSIG Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAUERESSIG Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAUERESSIG Group als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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SAUERESSIG Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SAUERESSIG Group
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung