Mittlerweile viel Nachholbedarf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt an Tarifvertrag angelehnt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ständige, nicht nachvollziehbare Kurswechsel des Managements
- ungenügende Kommunikation der zukünftigen
Unternehmenspläne
- mangelhafte Anerkennung seitens des Managements
- Starre Hierarchien, Abteilungsleiter haben wenig
Entscheidungsfreiheit
- der Mensch steht nicht im Mittelpunkt des Handelns sondern wird eher als Ballast angesehen
Verbesserungsvorschläge
Das noch solide Unternehmen sollte das Interesse junger, potenzieller Mitarbeiter durch geeignete Maßnahmen wecken und dem wichtigsten Kapital, dem Mitarbeiter, mehr Achtung entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist in den meisten Abteilungen mehr schlecht als recht, verursacht durch mangelndes Vertrauen der Führungskräfte in die eigenen Mitarbeiter, hohem Leistungsdruck und Angst.
Kommunikation
Das Management fordert mehr Kommunikation unter den Abteilungen / Mitarbeitern. Dies wird allerdings nicht vorgelebt - kein Mitarbeiter weiß welchen Weg das Unternehmen gehen wird, welche Ziele angestrebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb informeller Gruppen ist der Zusammenhalt gut, außerhalb wird häufig versucht den anderen Kollegen den schwarzen Peter aufzubürden.
Work-Life-Balance
Urlaub muss häufig ins nächste Jahr mitgenommen werden, mehr als zwei Wochen Urlaub am Stück sind selten möglich. Überstunden sind an der Tagesordnung - von der angepriesenen Gleitzeit ist in der Realität nichts zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungskräfte sind in diesem Unternehmen in der Minderheit. Ziele werden schwammig / nicht nachvollziehbar formuliert, es wird über den Kopf der Mitarbeiter hinweg entschieden.
Interessante Aufgaben
Motivierten und fähigen Mitarbeitern werden immer mehr Aufgaben zugeteilt, Kollegen die ihren Dienst nach Vorschrift verrichten dürfen pünktlich kommen und gehen.
Gleichberechtigung
Hinsichtlich der Aufstiegschancen und der Wertschätzung wird kein Unterschied zwischen Männlein / Weiblein gemacht.
Lediglich Mütter welche aus der Elternzeit zurück kommen werden "undankbar" empfangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und Mitarbeiter höheren Alters haben in diesem Unternehmen häufig keine Freude. Erfahrung und Kenntnisse erfahren keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Die Beleuchtung der Büroräume ist nicht mehr zeitgemäß, ebenso wie die unbequemen Bürostühle ( ausgenommen die der Führungskräfte ). Die restliche Büroeinrichtung ist bereits in die Jahre gekommen, Fenster sind nicht dicht, Heizungen funktionieren im Winter häufig nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen in diesem Unternehmen keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Ordentliches Gehalt - dank des negativen Betriebsklimas verpufft dieses allerdings wirkungslos.
Image
Innerhalb der letzten Jahre ist das Ansehen des Unternehmens bei den Mitarbeitern stetig gesunken und befindet sich aktuell auf einem nie dagewesenen Tief - Maßnahmen um dieser Entwicklung entgegen zu wirken werden jedoch vergebens gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung wird in diesem Unternehmen sehr dürftig und wenig wirksam durchgeführt.