44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team ist sehr nett und man kommt schnell mit allen gut klar.
Sehr vielseitige Aufgabenfelder, die einen auf alle Eventualitäten vorbereiten.
Es werden einem schnell eigene Aufgabenbereiche zugeordnet und anvertraut. Man fühlt sich trotz des Ausbildungsstandes als geschätzter Mitarbeiter.
Seit Jahren eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre - man arbeitet gut zusammen und hat auch mal etwas zum lachen
Gute Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen auch in jungem Alter, Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch unterstützt
Tolle Kollegen die sich gegenseitig unterstützten und helfen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, kontinuierlich offener Austausch und viel Entscheidungsspielraum
sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
Nichts. Leider kann man hier keine 0 Punkte eingeben. Extrem hohe Fluktuation
Führung
Kompletter Austausch der Führung. Seit sie die Führung übernommen haben ist die Firma im freien Fall
Die Arbeitsatmosphäre war gut, klar steht die Branche unter Druck und das geht nicht ganz spurlos an einem vorbei, großer Rückhalt vom Vorgesetzten.
Ist eben Vertrieb, da darf man nicht auf jede Stunde schauen, ansonsten alles im normalen Rahmen.
Ist ein tolles Team, mit hohem Zusammenhalt.
Das Verhalten des Vorgesetzten war immer fair und wertschätzend.
das war alles auf einen sehr guten Niveau
Wir wurden ständig über Zahlen, Fakten und Veränderungen informiert, die Kommunikation funktioniert.
Gutes Gehalt für die Branche, sehr pünktliche Bezahlung
Man ist für sein Gebiet verantwortlich und kann sich hier voll und ganz entfalten und einbringen.
Der Buschfunk ist das einzige was funktioniert
Die Chancen, die ich erhalten habe.
Vorschläge und Ideen werden nach der Weitergabe totgeschwiegen.
Die Geschäftsleitung sollte endlich von Ihrem hohen Ross absteigen und die Arroganz gegenüber der Mitarbeiter*innen ablegen.
Angenehme Arbeitsabläufe und motivierte Mitarbeiter*innen bieten den Kund*innen ein besseres Erlebnis und führen tatsächlich, man mag es kaum glauben, zu steigenden Umsätzen.
Unter den Kolleg*innen herrscht meist eine angenehme Atmosphäre. Durch diverse Kundenkontakte wird diese leider öfters gedämpft. Entscheidungen werden teilweise sehr spontan an Mitarbeiter*innen herangetragen, nachvollziehbare Begründungen sollte man nicht erwarten, sondern als positive Überraschung annehmen.
Dazu muss ich vermutlich nicht mehr erzählen :)
In fast gar keiner Abteilung gelten die versprochenen flexiblen Arbeitszeiten. Den Meisten wird somit vorgeschrieben, wann Sie beginnen müssen, mir zum Glück nicht.
Kritisch wird es, wenn Auszubildende über Monate hinweg täglich Überstunden absolvieren müssen und sollte man pünktlich gehen, bekommt man ein schlechtes Gefühl bis hin zu fragwürdigen Blicken oder sogar Kommentaren.
Private Termine sind aber kein Problem und Urlaub kann auch, natürlich nach Absprache in der Abteilung, frei gewählt werden.
Mülltrennung wird den Mitarbeiter*innen selbst überlassen, aber nicht vorgeschrieben.
Insbesondere im Verkauf und in der Buchhaltung werden Berge an Papier gedruckt. Arbeitsabläufe entspringen vergangenen Zeitaltern vor der Digitalisierung. Das deutsche Schulwesen wirkt fortschrittlicher.
Für PR-Aktionen wird auch mal ein Spendenscheck ausgestellt.
Während der Ausbildung bekommt man viel Verantwortung und teilweise auch gute Chancen auf spannende Aufgaben / Projekte. Weitere Bildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Nach einem Karriereaufstieg bzw einer Aufgabenerweiterung kann man Fragen, allerdings kommt es dabei nicht immer zu Ergebnissen. Eine Stelle bei einem anderen Arbeitgeber führt zu deutlich mehr Erfolg.
Bis auf sehr wenige Ausnahmen kann man mit allen super reden. Das junge Team ist immer für einen Spaß zu haben.
Die Abteilungsleiter*innen sind menschlich und lassen mit sich reden. Bei Problemen wird sich oftmals auch darum gekümmert. Man muss gegebenenfalls etwas Zeit einplanen und selbst dahinter bleiben.
Die unantastbare Geschäftsleitung ist für Vorschläge komplett verschlossen, wer lässt sich schon gerne etwas vom niederen Pöbel sagen. Andere Herangehensweisen als die der Führungsebene sind grundsätzlich falsch. Man muss gar nicht erst versuchen, diese zu erklären, da einem sofort ins Wort gefallen wird und die eigene Meinung gekonnt ignoriert wird.
Im Sommer badet man im eignen Schweiß oder sitzt im Zug des Ventilators. Eine Klimaanlage ist nur der Geschäftsleitung vorbehalten.
Im Winter zittern Mitarbeiter*innen unter Decken und Wärmflaschen. Die Heizung soll nicht zu weit aufgedreht werden, während in den Büros der Geschäftsleitung tropische Temperaturen herrschen, auch während derer Abwesenheit.
Digitalisierung ist der Führung ein Fremdwort.
Vieles bekommt man erst über den Flurfunk oder durch Kolleg*innen mitgeteilt. Die Führungskräfte teilen nur selten Informationen mit den niederen Rängen. Grammatikalische Richtigkeit ist der Geschäftsleitung ein Fremdwort. Selbst bei Verträgen wird darauf nicht geachtet.
In der Ausbildung wird ein angemessenes Gehalt bezahlt.
Als Mitarbeiter*in sollte man allerdings nicht nach weiteren Verhandlungen fragen, vor allem nicht ohne eine neue Stelle als Absicherung.
Das Geld wird immer zuverlässig ausgezahlt.
In der Firma gibt es drei Stufen, die Geschäftsleitung, Abteilungsleiter*innen und einfache Angestellte. Innerhalb dieser Stufen werden alle gleich behandelt. Ein Aufstieg ist nicht möglich.
Meine Aufgaben waren sehr breit gefächert und boten viel Abwechslung. Die Stelle war in meinen Augen die interessanteste der ganzen Firma. In sämtlichen anderen Abteilungen wird man nur als einfache*r Service-Mitarbeiter*in beschäftigt und erhält wenig Abwechslung.
untereinander halten sie zusammen - keine Chance für neue
Die Angst vor Neuerungen, das fehlende Interesse am Arbeitnehmer, das man Angst vor seinen Vorgesetzten haben muss.
Betriebsrat, Mitarbeiterumfragen, Modernisierung,
Alle sind ständig unter Spannung, man merkt dass das Unternehmen auf einem Absteigenden Ast sitzt und deshalb zum Lachen in den Keller gegangen werden muss.
Im Kundenstamm in den letzten Jahren maximal noch zur Notlösung degradiert worden. Alle Mitarbeiter egal von der Abteilung sind unzufrieden und auch die Nachbarschaft im Industriegebiet weiss über das Image bescheid.
Man muss nicht mehr als die Kernarbeitszeit machen, man lässt es aber jedem Merken der das so macht.
Container sollten lieber nicht kontrolliert werden.
Viel Gerede nichts dahinter.
Super Team, super Leute. Keiner zufrieden.
Überheblich, Launisch, Überfordert
Zu heisse oder zu kalte Räume, Ständige Systemausfälle, Veraltete Technik
Zwischen Geschäftsleitung und Abteilungsleitung sehr rege, zum Fussvolk wird nix gesagt.
Gehalt kommt Pünktlich, über Menge und andere Benefits brauchen wir hier nicht zu sprechen
Unabwechslungsreich
.
Ich kann hier wirklich nichts gutes finden. Das sagt schon alles aus.
Wert auf die Belange der Belegschaft legen.
Die Atmosphäre ist angespannt, jeder ist im Stress und versucht nur seine Arbeit fertig zu bekommen. Vergnügen und Freude am Beruf sind hier nicht zu finden.
Sowohl bei Kunden, Mitarbeitern aber auch im Landkreis schlecht.
Schlichtweg nicht vorhanden. Es wird viel mehr verlangt als angemessen wäre. Engagement und Bemühungen werden als Grundvoraussetzung gesehen, Überstunden als Pflicht und wer sich an seine Arbeitszeiten hält gilt als faul.
Grauenhaft. Die Müllberge werden einfach im Container entsorgt. Bemühungen Richtung Recycling und Nachhaltigkeit sind nicht zu sehen.
Nicht möglich.
Sehr sehr unterschiedlich. Den meisten kann man leider nicht vertrauen, da jede Kleinigkeit direkt weitergetragen wird. Einige wenige sind aber verlässlich.
Siehe vorherige Bewertungen. Dem ist nichts hinzuzufügen.
Schlecht. Es gibt auf jedem Stockwerk Kaffeemaschinen für die Mitarbeiter. Mehr positives lässt sich hier nicht finden. Die Leute frieren, schuften und erhalten keinerlei Wertschätzung für ihre Arbeit.
So gut wie nicht vorhanden. Das einzige was kommuniziert wird sind Gerüchte.
Kommt pünktlich, alles Weitere ist unterirdisch. Sowohl die Höhe als auch die Sozialleistungen.
In dem Sinne vorhanden, dass fast alle miserabel behandelt werden.
Das langjährige Mitarbeiter nichts zählen
Reflektieren warum es so ist
Lob, Anerkennung und Wertschätzung gibt es nicht
Auch außerhalb des UN ist bekannt was dort ab geht
Vorgegebene Arbeitszeiten
Gehalt kam pünktlich… sonst keinerlei Benefits
Hauptsache billig
In manchen Bereichen das einzig Gute
Sind ja bald weg…
Keine nachvollziehbaren Entscheidungen
Dunkel, Kalt, keine ergonomischen Arbeitsplätze
Es gibt keine Transparenz
Hauptsächlich Frauen, die immer noch nach alter Manier gedrückt werden
Kein Gestaltungsspielraum
So verdient kununu Geld.