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Saum 
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Viebahn
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Saum & Viebahn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saum & Viebahn
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Saum & Viebahn
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    59%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    53%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Seit Jahren eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre - man arbeitet gut zusammen und hat auch mal etwas zum lachen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolle Kollegen die sich gegenseitig unterstützten und helfen

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vertrauensvolle Zusammenarbeit, kontinuierlich offener Austausch und viel Entscheidungsspielraum

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war gut, klar steht die Branche unter Druck und das geht nicht ganz spurlos an einem vorbei, großer Rückhalt vom Vorgesetzten.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir wurden ständig über Zahlen, Fakten und Veränderungen informiert, die Kommunikation funktioniert.

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