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    11.764705882353%
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    Genügend (5)
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  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Saum & Viebahn Erfahrungsberichte

Offene Jobs
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Benefits laut 20 Bewertungen
flex. Arbeitszeit bei 7 von 17 Bewertern Homeoffice bei 7 von 17 Bewertern Kantine bei 3 von 17 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 17 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 17 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 17 Bewertern Parkplatz bei 12 von 17 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 17 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 11 von 17 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 17 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 17 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 17 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 17 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 17 Bewertern keine Hunde geduldet
Auszeichnungen
Top Company
Open Company

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,35 Mitarbeiter
4,13 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

nicht wirklich toll. maximal eine Zwischenstation.

1,85

Arbeitsatmosphäre

wer die letzten 2-3 Jahre bei Weihnachtsfeier o.ä. war, der merkt, dass einfach das Feuer und die Überzeugung fehlt.
Die Arbeit wird von vielen Kollegen schlicht als Notwendigkeit angesehen, die sein muss

Vorgesetztenverhalten

mitunter miserabel. Mitarbeiter, die Kurztermin bei GL haben, gehen z.B. von Briefing aus. Gespräch wird jedoch plötzlich Personalgespräch, wobei der Gesprächspartner nicht mal über wesentliche Dinge wie Dauer der Probezeit oder Datum der Zielvereinbarung bescheid weiß

  • 29.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Veränderungen ohne Konzept

2,31

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist familiengeführt, was sich in keinsterweise im Betriebsklima wiederspiegelt. Gelobt wird selten, es wird eher jede Chance genutzt, einen Fehler den Mitarbeiter sehr lange vorzuwerfen, anstatt in zu unterstützen. Wurde mal ein Fehler gemacht, findet sich der Mitarbeiter schnell auf einer fiktiven Blacklist.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen in die Mitarbeiter ist nicht gegeben, alle Entscheidungen werden/müssen mit dem Vorgesetzten besprochen werden. Es wird zwar ein selbstständiges Arbeiten suggeriert, aber alles muss vom Vorgesetzten abgesegent werden. Ziele sind mehr als schwammig forumliert und es finden teilweise Alibi-Ziele statt, damit der Mitarbeiter eine mögliche Prämie bekommt. Welche aufgrund der offenen Zielformulierung, auch gerne geändert/eingekürzt wird. Klare Entscheidungen sind in der großen Minderheit, teilweise werden Aufgaben ständig abgeändert und erneurt oder sogar erledigten Aufgaben vom Vorgesetzten links liegen gelassen. Eine der größteren Demotiviationen dies es gibt.

  • 08.Juni 2017 (Geändert am 09.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Zwischen Pest und Cholera

1,00

Arbeitsatmosphäre

Auf ein Lob von Vorgesetzten kann man lange warten. Das Vertrauen in Mitarbeiter ist quasi überhaupt nicht vorhanden. Es wird kontrolliert wo es nur geht. Die Arbeitsatmosphäre ist nicht nur angespannt, sondern in der gesamten Firma katastrophal.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist katastrophal. Einige Führungskräfte sind eindeutig falsch an ihrer Position. Überforderung macht sich hier breit. Der Druck von der Geschäftsleitung wird nicht abgefangen, sondern direkt an die Mitarbeiter weiter gegeben.
Außerdem bekommt man es knallhart zu spüren, wenn man kein Liebling des Vorgesetzten ist. Es wird dann vor allen Kollegen über denjenigen lauthals "gesprochen". Dies sollte man als Vorgesetzter wohl eher unterbinden.

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    52.941176470588%
    Genügend (5)
    29.411764705882%
    2,35

  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    66.666666666667%
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kununu Scores im Vergleich

Saum & Viebahn
2,61
20 Bewertungen
Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
2,75
11.327 Bewertungen
kununu Durchschnitt
3,08
1.707.000 Bewertungen