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  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    6.25%
    Gut (2)
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    Befriedigend (9)
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Saum & Viebahn Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,38 Mitarbeiter
4,13 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist familiengeführt, was sich in keinsterweise im Betriebsklima wiederspiegelt. Gelobt wird selten, es wird eher jede Chance genutzt, einen Fehler den Mitarbeiter sehr lange vorzuwerfen, anstatt in zu unterstützen. Wurde mal ein Fehler gemacht, findet sich der Mitarbeiter schnell auf einer fiktiven Blacklist.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen in die Mitarbeiter ist nicht gegeben, alle Entscheidungen werden/müssen mit dem Vorgesetzten besprochen werden. Es wird zwar ein selbstständiges Arbeiten suggeriert, aber alles muss vom Vorgesetzten abgesegent werden. Ziele sind mehr als schwammig forumliert und es finden teilweise Alibi-Ziele statt, damit der Mitarbeiter eine mögliche Prämie bekommt. Welche aufgrund der offenen Zielformulierung, auch gerne geändert/eingekürzt wird. Klare Entscheidungen sind in der großen Minderheit, teilweise werden Aufgaben ständig abgeändert und erneurt oder sogar erledigten Aufgaben vom Vorgesetzten links liegen gelassen. Eine der größteren Demotiviationen dies es gibt.

  • 08.Juni 2017 (Geändert am 09.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auf ein Lob von Vorgesetzten kann man lange warten. Das Vertrauen in Mitarbeiter ist quasi überhaupt nicht vorhanden. Es wird kontrolliert wo es nur geht. Die Arbeitsatmosphäre ist nicht nur angespannt, sondern in der gesamten Firma katastrophal.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist katastrophal. Einige Führungskräfte sind eindeutig falsch an ihrer Position. Überforderung macht sich hier breit. Der Druck von der Geschäftsleitung wird nicht abgefangen, sondern direkt an die Mitarbeiter weiter gegeben.
Außerdem bekommt man es knallhart zu spüren, wenn man kein Liebling des Vorgesetzten ist. Es wird dann vor allen Kollegen über denjenigen lauthals "gesprochen". Dies sollte man als Vorgesetzter wohl eher unterbinden.

  • 02.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist in den meisten Abteilungen mehr schlecht als recht, verursacht durch mangelndes Vertrauen der Führungskräfte in die eigenen Mitarbeiter, hohem Leistungsdruck und Angst.

Vorgesetztenverhalten

Gute Führungskräfte sind in diesem Unternehmen in der Minderheit. Ziele werden schwammig / nicht nachvollziehbar formuliert, es wird über den Kopf der Mitarbeiter hinweg entschieden.


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  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    6.25%
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    56.25%
    Genügend (4)
    25%
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    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
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kununu Scores im Vergleich

Saum & Viebahn
2,66
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
2,82
10.124 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.671.000 Bewertungen