Ganz okay, aber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen und pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern bei einer Kündigung sollte fair und transparent sein. Gerade bei offenen Ansprüchen sollte klar und nachvollziehbar kommuniziert werden, was einem zusteht, anstatt dass Mitarbeiter das Gefühl bekommen, um ihre Ansprüche kämpfen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für engagierte Mitarbeiter, eine faire Verteilung der Aufgaben und vor allem eine bessere Führungskultur wären aus meiner Sicht dringend notwendig.
Auch der Umgang mit Mitarbeitern bei einer Kündigung sollte fair und transparent sein.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang hat mir die Arbeit wirklich Spaß gemacht. Mit der Zeit hatte ich allerdings zunehmend das Gefühl, dass man umso mehr Aufgaben und Verantwortung übernimmt, je mehr man kann, ohne dass dies entsprechend wertgeschätzt wird.
Kommunikation
Mir haben klare Führung, Wertschätzung und ein vernünftiger Umgang mit den Mitarbeitern gefehlt.
Kollegenzusammenhalt
Besonders positiv hervorheben möchte ich die Lagermitarbeiter. Die Kollegen sind super, man kann viel miteinander lachen und die Zusammenarbeit hat mir wirklich Spaß gemacht. Die Kollegen im Lager waren für mich einer der Hauptgründe, warum ich so lange in der Firma geblieben bin.
Work-Life-Balance
Es entsteht schnell der Eindruck, dass man immer mehr leisten soll, ohne dass sich an den Rahmenbedingungen etwas ändert.
Vorgesetztenverhalten
Auch bei den Führungskräften sehe ich Verbesserungsbedarf. Mir haben klare Führung, Wertschätzung und ein vernünftiger Umgang mit ALLEN Mitarbeitern gefehlt.
Interessante Aufgaben
Immer mehr Aufgaben umso mehr man kann für die gleichen Rahmenbedingungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich.