Immer noch im Abschwung statt Aufschwung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre gut, besonders unter verwandschafluchen Kolleginnen und Kollegen
Image
Noch gut
Work-Life-Balance
Durch die schlechte Infrastruktur des Standortes benötigg man täglich fast 3 Stunden für die An-und Abreise zum Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
HR bietet einiges an Weiterbildung an, ist offen und flexibel für Fernkurse und Management Seminare.
Gehalt/Benefits
Prämien für Vorgesetzte vorhanden, Bonussystem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist durch die vielen Just in Time Materialanlieferungen bis zu dreimal am Tag eine Katastrophe. Man hat auf dem Werksgelände nicht genügend Lagerfläche und in 40 km Entfernung Logistikhalken angemietet die mehrmal am Tag das Material anliefern müssen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder isg sich selbst der Nächste. Durch ständige Entlassungen versucht sich jeder Mitarbeiter unentbehrlich zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen ab 55 sind nicht mehr gern gesehen, weil sie dem Unternehmen gehalstsmässig zk teuer sind.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, abhängig vom Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude, alte Ausstattung
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, zur Zeit der Insolvenz keinerlei Informationen aus der Zentrale in China, was los ist und wie es weitergehen soll. Zum Glück hatte der deutsche Staat die finanzielle Absicherung der Beschäftigten übernommen.
Gleichberechtigung
So gut es geht versucht man es seitens HR verbessern.
Interessante Aufgaben
Kein Budget für neue PROJEKTE.