Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Saurer Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation, zur Zeit der Insolvenz keinerlei Informationen aus der Zentrale in China, was los ist und wie es weitergehen soll. Zum Glück hatte der deutsche Staat die finanzielle Absicherung der Beschäftigten übernommen.
Jeder isg sich selbst der Nächste. Durch ständige Entlassungen versucht sich jeder Mitarbeiter unentbehrlich zu machen.
Durch die schlechte Infrastruktur des Standortes benötigg man täglich fast 3 Stunden für die An-und Abreise zum Arbeitsplatz.
Sehr unterschiedlich, abhängig vom Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre gut, besonders unter verwandschafluchen Kolleginnen und Kollegen