82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Immer noch im Abschwung statt Aufschwung
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saurer Spinning Solutions GmbH & Co. KG in Übach-Palenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre gut, besonders unter verwandschafluchen Kolleginnen und Kollegen
Image
Noch gut
Work-Life-Balance
Durch die schlechte Infrastruktur des Standortes benötigg man täglich fast 3 Stunden für die An-und Abreise zum Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
HR bietet einiges an Weiterbildung an, ist offen und flexibel für Fernkurse und Management Seminare.
Gehalt/Benefits
Prämien für Vorgesetzte vorhanden, Bonussystem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist durch die vielen Just in Time Materialanlieferungen bis zu dreimal am Tag eine Katastrophe. Man hat auf dem Werksgelände nicht genügend Lagerfläche und in 40 km Entfernung Logistikhalken angemietet die mehrmal am Tag das Material anliefern müssen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder isg sich selbst der Nächste. Durch ständige Entlassungen versucht sich jeder Mitarbeiter unentbehrlich zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen ab 55 sind nicht mehr gern gesehen, weil sie dem Unternehmen gehalstsmässig zk teuer sind.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, abhängig vom Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Gebäude, alte Ausstattung
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, zur Zeit der Insolvenz keinerlei Informationen aus der Zentrale in China, was los ist und wie es weitergehen soll. Zum Glück hatte der deutsche Staat die finanzielle Absicherung der Beschäftigten übernommen.
Gleichberechtigung
So gut es geht versucht man es seitens HR verbessern.
Interessante Aufgaben
Kein Budget für neue PROJEKTE.
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Mehrfachbewertung
Ist ganz ok mit den richtigen Leuten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei saurer in Übach-Palenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und das es genrell locker ist .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lieblinge werden trotz schlechter Arbeit bevorzugt als echte gute Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und mehr Neutralität wenn man Lieblinge hat …
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Image
Genrell schlechtes Image im Gegensatz zu früher
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut
Kollegenzusammenhalt
Fragwürdig , viele denken an sich
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Solange man keine eigene Meinung äußert und stets nickt ist das Verhalten der vorgesetzt gut
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung ändere sich das
Kommunikation
Nicht transparente und ständig wechselhafte Kommunikation
Gleichberechtigung
Gehalt ja … soziales Verhalten ist absolut nicht gleichberechtigt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Firma ist nur noch der Schatten seiner Vergangenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Schlafhorst in Übach-Palenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu unpersönlich
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter bzw. Firmenretter-Abt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktuelle Entwicklung absolut nicht mehr tragbar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Saurer Spinning Solutions GmbH & Co. KG in Übach-Palenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jahrelange Kurzarbeit ohne Aussicht auf Besserung, dabei müsste beispielsweise das chinesische Hub seine offenen Rechnungen an ÜP nur bezahlen, damit die finanzielle Lage schon anders aussehen würde
Verbesserungsvorschläge
Am besten von China lossagen, um noch mal von vorn anzufangen. Prozesse verbessern und mit Sinn und Verstand restrukturieren, um aus dem Teufelskreis herauszukommen und den herausfordernden Markt besser bedienen zu können
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team mal besser, mal schlechter. Im gesamten Unternehmen sehr angespannt aufgrund der jahrelang anhaltenden Kurzarbeit
Image
Leider schlecht, wenn man mit Außenstehenden spricht wie Lieferanten
Work-Life-Balance
Aufgrund der 35 Stunden Woche und Stundenerfassung ist die Work-Life-Balance gut, jedoch wird meiner Meinung nach mobiles Arbeiten hart verurteilt und sehr an dem "Ins Büro kommen" festgehalten, obwohl die meisten mobil konzentrierter arbeiten können oder es eventuell durch Kinder besser mit ihrem Leben vereinbaren können. Finde ich persönlich sehr schade
Karriere/Weiterbildung
Wird leider aufgrund der finanziellen Lage aktuell nicht unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Die meisten Kolleg*innen sind trotz der angespannten Lage sehr hilfsbereit und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde behaupten neutral
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, die meisten Führungskräfte wurden so lang nach oben befördert, bis sie an eine Position gekommen sind, für die sie nicht geeignet sind. Viele sind konfliktscheu und "ducken" sich unter der GL weg, um selbst dem Stress zu entgehen. Außerdem werden Mitarbeitende ungleich behandelt, Leistungsverweigerer werden unterstützt während Leistungsträger dies ausbaden müssen
Kommunikation
Mitarbeitende werden kaum informiert, wenn, dann durch den Betriebsrat. Das liegt vor allem an der Führung aus China, die Geschäftsleitung in DE traut sich kaum, etwas zu sagen, aus Angst, den Job zu verlieren
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung dank Tarifvertrag
Gleichberechtigung
Als Frau empfinde ich es so, dass man benachteiligt wird. Da muss man sich nur mal die Anzahl der weiblichen Führungskräfte anschauen. Und "unbequeme" Mitarbeiterinnen, die auf Missstände aufmerksam machen, werden nicht ernst genommen und schlechtenfalls gekündigt. Erst vor kurzem mit einer Führungskraft passiert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eine gute Mischung aus abwechslungsreich und alltäglicher Routine
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Zukunft ungewiss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Saurer Spinning Solutions GmbH & Co. KG in Übach-Palenberg gearbeitet.
Kommunikation
Im Team Top - im Unternehmen schwierig..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnelles erwachen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saurer Spinning Solutions Management GmbH in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bezahlt sehr gut und bietet viel Freizeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter identifizieren sich nicht mit dem Unternehmen, sehen es nur als Einnahme. Daher ist auch keiner auf Erfolg fokussiert was dem Unternehmen massiv schadet
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich nicht so schnell auf Aussagen festfahren und den Fokus eher auf Langlebigkeit setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist Recht normal. Je nach Abteilung kann der Zusammenhalt verstärkt sein.
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeiten. Nichts auszusetzen. Freizeit mehr wie genug. Überstunden so gut wie gar keine
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Leider war im Sales es üblich Kollegen schlecht darzustellen und direkt bei jeder Sache den Finger auf die Person zu zeigen. Kommunikation unter Kollegen somit nicht möglich, da auch Neulinge keine Chance bekommen haben, etwas wirklich zu lernen ohne vorher für den Fehler Ärger zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man erwartet von älteren ein gleiches Arbeitstempo wie von jungen Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen hin alle freundlich.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung. Firma hat viele benefits und ein super Bistro.
Kommunikation
Leider war die Kommunikation sehr schlecht. Infos werden nicht weitergegeben und dann wird vorausgesetzt, dass man die Dinge weiß. Gruppenverantwortliche enden regelmäßig in Diskussionen
Gehalt/Benefits
Kann man absolut nicht meckern. IG-metall.
Gleichberechtigung
Behandlung der Mitarbeiter enorm verschieden. Gleichberechtigung erfolgt eher nach privaten Verhältnissen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wiederholt sich extrem. Somit keine Abwechslung und sehr eintönig.
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Super Kollegen, aber ob es unter dieser Führung Zukunft hat?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Saurer Spinning Solutions GmbH & Co. KG in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Klimaanlage und man soll dennoch rein ins Büro. Großraumbüro wo einer den anderen beim telefonieren stört.
Verbesserungsvorschläge
In der IT, kann man soviel von zuhause erledigen, wann versteht Ihr, dass man von zuhause effektiver arbeiten kann, da man sich dort sehr gut konzentrieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten zusammen
Work-Life-Balance
geht so, immer weniger Mobiles Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der Wahnsinn
Vorgesetztenverhalten
mal so, mal so
Arbeitsbedingungen
keine Klima, laute Kollegen
Kommunikation
viel zu viel hinter verschlossenen Türen
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Voll zufriedenstellend, offenes Ohr und flexibles Arbeiten möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Saurer Spinning Solutions GmbH & Co. KG in Übach-Palenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, offen, ehrlich, gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Infos werden von der Geschäftsleitung weiter gegeben und man erfährt vieles über den „Flurfunk“. Das ist unglücklich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen zulassen, wobei diese Sparmaßnahme aufgrund der weltwirtschaftlichen Lage nachvollziehbar ist
Arbeitsatmosphäre
Hervorragender Chef und sehr nette Kolleginnen/en
Image
Es wird schlechter geredet als es ist
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der derz. Wirtschaft keine, außer diese sind kostenlos. Vorher war es möglich und gewünscht.
Gehalt/Benefits
Sehr gut, auch dank IG Metall
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle und alle für einen
Vorgesetztenverhalten
Flexibel, offen, ehrlich,
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Moderne Ausstattung (Elektr. Schreibtisch, 2 Monitore, Laptop) sowie nette Kollegen und Vorgesetzte
Kommunikation
Offen und ehrlich - auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und selbstbestimmt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Leistung hat keinen wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei saurer in Übach-Palenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz mancher Kritik: Die Atmosphäre ist frei genug, um sich nicht gefangen zu fühlen – das macht den Alltag erträglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Möglichkeit eine Zukunft aufzubauen. Die Verträge werden ständig nur verlängert.. die Leiharbeiter werden nach jahrelanger Einsatzkraft nur mit einem befristeten Vertrag übernommen auch nach der Befristung kommen Befristungen …
Vorgesetztenverhalten
Es zählt nicht, was du leistest – es zählt, wen du kennst. Wer von den „richtigen“ Leuten gedeckt wird, kann sich alles erlauben. Wer einmal aneckt, ist trotz jahrelanger Arbeit sofort abgeschrieben. Keine Fairness, keine eigene Haltung, nur Beeinflussung durch Sympathie und Beziehunge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma im Sinkflug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Saurer Spinning Solutions GmbH & Co. KG in Übach-Palenberg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Festhalten an eigener Position, wenn es sein muss, zu Lasten der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
So hat vor 30 Jahren gearbeitet, Papierbasiert, Digitalisierung ist ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Saurer Group durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden Saurer Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Saurer Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.