Saurer begräbt sich selbst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man machen kann was man will. Niemand kontrolliert einen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist wirklich unterirdisch. Ich kann jedem nur raten einen Bogen um das Unternehmen zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Das Management möchte bitte einen Realitätsabgleich mit dem Unternehmen vorgegeben Werten durchführen. Faire Behandlung, Bezahlung und die Gleichbehandlung von Mitarbeitern findet nicht statt. Bitte nicht hinter dem Mond leben, sondern unterstützt die Mitarbeiter anstatt sie zu demotivieren.
So macht es denen sehr leicht die Firma zu verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider wirklich immer schlechter. Mitarbeiter verlassen das Unternehmen oder schauen sich aktiv um.
Eine Perspektive wird einem nicht mehr geboten.
Man wird angefleht das Unternehmen nicht zu verlassen.
Kommunikation
Intern ist die Kommunikation in der Abteilung gut. Der Flurfunk ist jedoch größer denn je. Dagegen unternimmt das mittlere Management zu wenig.
Berufliche Zukunftsängste sind seit Monaten ein großes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilung hält zusammen und man hilft sich gegenseitig. Es wird ehrlich und offen kommuniziert. Die Mitarbeiterfluktuation sagt aber auch alles
Work-Life-Balance
Komm wann du willst und geh wann du willst. Da achtet niemand drauf.
Kernarbeitszeit es gibt es nur auf dem Papier.
Kann ein Vorteil für einen persönlich sein, hinterlässt jedoch einen schlechten Gesamteindruck, wenn man Termine erst um 10 Uhr halten kann, weil vorher niemand da ist.
Vorgesetztenverhalten
Da lief so vieles schlecht, da weiß ich gar nicht wo ich anfangen soll. Unter dem Strich ist das eine absolute Katastrophe. Jede Woche habe es Schikanen, Sticheleien und Erniedrigungen. Ich bin immer noch erschrocken darüber und recht froh darüber schon mit anderen Firmen zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Mails abarbeiten und dann Feierabend. Interessante Aufgaben gab / gibt es eigentlich nicht. Willkommen im Hamsterrad.
Gleichberechtigung
“Sie ist eine Frau, die können wir nicht befördern” ehm, bitte was? Heißt Frauen werden konsequent ausgeblendet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaub die Freunde ist groß, weil man sich von Management nicht für diese Gruppe interessiert. Die wollen alle in Ruhe die Rente erreichen und zählen schon die Tage, Monate und Jahre.
Arbeitsbedingungen
Büros zu klein. Die Laptops sind alt und träge. Ist halt kein Budget für neue Dinge da. Selbst an Headsets scheitert es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles läuft Papierlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif, aber dann aufzusteigen ist sehr schwierig. Weil so viele Leute gehen, müssen die Aufgaben neu verteilt werden. Dafür bekommt man nicht mehr Geld.
“Mit deinem Vertrag abgegolten”
Image
Durch das letzte Turbulente Jahr leidet der Ruf immer mehr. Googelt Saurer Spinning Solutions und macht euch ein eigenes Bild davon.
Vorteil: man kann bei Bewerbungsgesprächen den Wechselwunsch leicht erklären.
Karriere/Weiterbildung
“Wir fördern Weiterbildungen”
Wenn man dann etwas gefunden hat, bekommt man die Aussage: “kein Budget da, wir müssen sparen”