Saurer 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es sehr gut, dass auch ein älteren Bewerber (ü. 60) einen Anstellungsvertrag erhalten konnte.

Arbeitsatmosphäre

Seit einem halben Jahr bin ich an Board bei Saurer und habe ein außergewöhnlich gutes Onboarding erlebt. Die Atmosphäre in meinem Umfeld ist von Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gekennzeichnet.

Work-Life-Balance

Hybride Arbeitszeitgestaltung mit guten Gestaltungsmöglichkeiten ist in meinem Arbeitsumfeld gegeben, daher beurteile ich die Work-Life-Balance als sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Hier fehlen mir die Informationen, daher eine mittlere Bewertung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hierzu habe ich keine Informationen bzw. Wahrnehmungen, daher eine mittlere Bewertung

Umgang mit älteren Kollegen

Als älterer Kollege bin ich unmittelbar selbst betroffen und empfinde den Umgang meiner Kolleginnen und Kollegen als sehr wertschätzend und damit einfach toll.

Vorgesetztenverhalten

Es gab bisher nur positive Erfahrungen.

Arbeitsbedingungen

gute, klimatisierte und vollumfänglich - auch mit moderner IT - ausgestattete Büros, Parkplätze vorhanden,

Kommunikation

Gleichberechtigung

keine Beeinträchtigungen wahrgenommen

Interessante Aufgaben

Als Verantwortlicher für die Steuerfunktion in einem international tätigen Konzern sind (neben den Routineaufgaben) interessante Aufgabenstellungen die Regel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial, man bekommt immer pünktlich Gehalt, gute Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wechselhaftes Management, wechselnde Strategien die nicht transparent sind und von allen (vor)gelebt werden

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, wieder mehr Transparenz, wieder mehr Vertrauen in Fach- und Führungskräfte, wieder mehr Weiterbildung und wieder mehr Entwicklung nach vorne für das Unternehmen. Wir brauchen wieder eine Strategie und einen "roten Faden" den alle Mitarbeiter verstehen und leben. Digitalisierung ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander unter den Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Meist Top

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Arbeitseinteilung, pünktliche, gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltserhöhungen nur durch hierarchischen Aufstieg möglich

Verbesserungsvorschläge

Konsequenzen durchsetzen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gehaltserhöhung, 40 Std Woche

Verbesserungsvorschläge

Bei Problemen egal von Mitarbeitern verursacht oder anderes, mehr durchgreifen und den Mitarbeitern auch mal öfter Gehaltserhöhung geben, dass sie Anerkennung für ihre Arbeit bekommen

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr angenehm

Work-Life-Balance

Passt auch

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert, aber man muss sich selbst drum kümmern

Gehalt/Benefits

Es gab in über 10 Jahrne, jetzt erst die erste Gehaltserhöhung, ansonsten wird damit auch vei einzelnen Personen extrem gespart

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Ist super

Vorgesetztenverhalten

Für mich super

Arbeitsbedingungen

In anderen Standorten, gibt es Betriebsräte, hier nicht, daher 40 Std Wochen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ab und an ja. Aber mehr Alltagsgeschäft

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr gute Arbeitsatmosphäre in meinem Umfeld
- kurze Entscheidungswege
- für mich sehr interessante Aufgabenstellungen
- angemessenes Gehalt und Zusatzleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine eigene Ladestation für E-Autos an meinem Dienststandort

Arbeitsatmosphäre

Nach zweimonatiger Einarbeitung kann ich die Arbeitsatmosphäre wegen der erfahrenen gegenseitigen Wertschätzung nur loben.

Image

Über das Image bei den Mitarbeitern kann ich wegen der kurzen Zugehörigkeit noch keine Aussage treffen.

Work-Life-Balance

Es werden hybride Arbeitszeitmodelle angeboten, die innerhalb eines vorgegebenen Rahmens selbst sehr individuell ausgestaltet werden können.

Karriere/Weiterbildung

Über die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich wegen der kurzen Zugehörigkeit noch keine Aussage treffen.

Gehalt/Benefits

Meinem Gehaltswunsch und weiteren zusätzlichen Leistungen in der Bewerbung wurde entsprochen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich noch nichts Wesentliches sagen, es fehlt zumindest an meinem Dienststandort eine eigene Ladestation für E-Autos

Kollegenzusammenhalt

Hier habe ich vom ersten Tag an sehr freundliche und geduldige Unterstützung als "new kid on the block" erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selbst habe im Rentenalter nach jahrelanger Selbständigkeit den Einstieg in ein neues abhängiges Beschäftigungsverhältnis gewagt und es mir dabei mit meiner Entscheidung nicht leicht gemacht. Ich bin jedoch froh, dass ich bisher sehr große Wertschätzung und Entgegenkommen erfahren habe und sehr schnell in den Kreis der Kollegen integriert wurde.

Vorgesetztenverhalten

in meiner bisherigen Einarbeitungszeit tadellos

Arbeitsbedingungen

Mein und die mir bekannten Büros und sozialen Einrichtungen sind auf dem aktuellen Stand der Technik und des Arbeitsschutzes ausgestattet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Dies vermag ich noch nicht vollumfänglich zu beurteilen; allerdings gibt es im Organigramm auch eine ganze Reihe weiblicher Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben ergeben sich aus meinem Tätigkeitsgebiet im Konzernsteuerrecht zwangsläufig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Freiheiten, keine Konsequenzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fleißige Mitarbeiter müssen für die Faulen arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter qualifizieren und nicht ausprobieren lassen. Vorgesetzte durch Fach- und Führungskräfte austauschen

Arbeitsatmosphäre

jeder arbeitet für sich, keine privaten Kontakte

Image

im Ort bekannt wegen Insolvenz und regelmäßiger Namensänderung

Work-Life-Balance

viel Freiheit, viel Freizeit

Karriere/Weiterbildung

nicht Möglich

Gehalt/Benefits

IGM Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

alle sind in der gleichen Situation,

Umgang mit älteren Kollegen

Mönchengladbacher sind die Könige, haben immer Recht, auch wenn es dem Unternehmen und dem Produkt schadet

Vorgesetztenverhalten

sind wirklich nur Vorgesetzte, keine Führungskräfte, Fachlich ungeeignet, keine Empathie, keine Führungskompetenz

Arbeitsbedingungen

man wird in Ruhe gelassen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

man kann machen was man möchte, nichts zu befürchten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung -unprofessional
Sehr altbacken alles
Work life balance horror
Hier ist alles auf Sparflamme
Keine Events
Keine Mitarbeiterbindung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterwertschätzung sollte hoch geschrieben werden .. Personalabteilung sollte nicht nur für den Arbeitgeber agieren.
Betriebsrat - weiß keinen Rat -
Hier muss mal komplett in der Führungsebene aufgeräumt werden dann funktioniert es auch überall im Unternehmen besser.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden, sobald man sich umdreht geht das Geläster los.
Man fühlt sich wie bei big brother komplette Bewachung und Kontrolle .

Image

Insolvenz- mehrmals Kurzarbeit in einem kurzen Zeitfenster - Auftragslage schlecht

Work-Life-Balance

Familie ist hier Ballast und ein persönliches Problem

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Ist ok - hausmanteltarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na ja

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, es reden alle groß und beschweren sich künstlich. Niemand traut sich was zu sagen und wenn man sich traut dann drohen harte Konsequenz bis hin zur Entlassung. Vetternwirtschaft
Ganz hoher Krankenstand vor allem im Wareneingang - Lager Horror

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell -starke Ego Probleme es geht nur um Nacht und recht -neue Vorgesetzten denken die sind was besseres - Alles was in der normalen Wirtschaft keinen Platz bekommen würde sitzt gefühlt hier …qualifizierte Vorgesetzte vergebens … dadurch haben viele gute Mitarbeiter die Firma verlassen.

Arbeitsbedingungen

Keine Kantine, kein vernünftiger Pausenraum das notwendigste ist da

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Na ja es ist irgendwann monoton und weiterentwickeln kann man sich null - nur versprechen mehr nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielen Kollegen haben ihre Ruhe und man wird nicht gestört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen lebt nur vor sich hin und es wird die Substanz verbraucht.

Verbesserungsvorschläge

Konsequenter Handeln und mal eine Sache zu Ende führen und nicht immer die Vorgaben wechseln.

Arbeitsatmosphäre

Mann redet nicht miteinander

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er schafft sich selber ab, jeder mit Erfahrung und Können sucht schnell das weite.

Verbesserungsvorschläge

Alte Zöpfe abschneiden, Fachleute einstellen,

Arbeitsatmosphäre

Missgunst, man redet übereinander statt miteinander

Image

Insolvenz, Namensänderungen, Teilverkäufe sind bekannt

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub mit 36 Tagen Gleitzeit kombinierbar

Karriere/Weiterbildung

der Mitarbeiter ist egal, keine Fort-, Aus- oder Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Region i.O

Kollegenzusammenhalt

keine, Mönchengladbacher bleiben unter sich

Umgang mit älteren Kollegen

alte Kollegen aus Mönchengladbach sind Könige, alles wird toleriert und akzeptiert, auch wenn es dem Unternehmen schadet

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Vorgesetzte und keine Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Altes Werkzeug oder kein Spezialwerkzeug vorhanden, keine SMD Werkzeuge

Kommunikation

Interessante Aufgaben

20 Jahre alte Elektronik wiederbeleben, keine Innovationen, keine Neuerungen Gewünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander, die flexiblen Arbeitszeiten, die Gehaltsstrukturen (keine Leistungsbewertung, sondern pauschale LZ in H.v. 11%), dass R&D und die Produktion, das Tetillabor und die eigene R&D-interne Werkstatt so eng beieinander sind

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterförderung / Weiterbildungsplanung und -umsetzung in die Zielvereinbarungen der Abteilungsleiter packen!

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

keine Kernarbeitszeit, Gleitzeittage im Rahmen der Aufgaben eigentlich immer möglich

Karriere/Weiterbildung

hängt natürlich vom eigenen Engagement ab; Weiterbildung ist an sich immer recht schwierig zu bekommen

Vorgesetztenverhalten

ich persönlich habe großes Glück. Aber es gibt halt auch andere...

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Besser als man denkt. Gehalt liegt zwar deutlich unter der IGM-Fläche...aber außer bei den Global Playern gibt's das ja eh kaum...

Interessante Aufgaben

Konstruktion extrem vielseitig!