Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt und das es genrell locker ist .
Lieblinge werden trotz schlechter Arbeit bevorzugt als echte gute Mitarbeiter
Mehr Transparenz und mehr Neutralität wenn man Lieblinge hat …
Entspannt
Genrell schlechtes Image im Gegensatz zu früher
Gehalt ist gut
Fragwürdig , viele denken an sich
Respektvoll
Solange man keine eigene Meinung äußert und stets nickt ist das Verhalten der vorgesetzt gut
Je nach Abteilung ändere sich das
Nicht transparente und ständig wechselhafte Kommunikation
Gehalt ja … soziales Verhalten ist absolut nicht gleichberechtigt
Er bezahlt sehr gut und bietet viel Freizeit
Mitarbeiter identifizieren sich nicht mit dem Unternehmen, sehen es nur als Einnahme. Daher ist auch keiner auf Erfolg fokussiert was dem Unternehmen massiv schadet
Es sollte sich nicht so schnell auf Aussagen festfahren und den Fokus eher auf Langlebigkeit setzen.
Die Atmosphäre ist Recht normal. Je nach Abteilung kann der Zusammenhalt verstärkt sein.
Super Arbeitszeiten. Nichts auszusetzen. Freizeit mehr wie genug. Überstunden so gut wie gar keine
Abteilungsabhängig. Leider war im Sales es üblich Kollegen schlecht darzustellen und direkt bei jeder Sache den Finger auf die Person zu zeigen. Kommunikation unter Kollegen somit nicht möglich, da auch Neulinge keine Chance bekommen haben, etwas wirklich zu lernen ohne vorher für den Fehler Ärger zu bekommen.
Man erwartet von älteren ein gleiches Arbeitstempo wie von jungen Menschen.
Nach außen hin alle freundlich.
Sind in Ordnung. Firma hat viele benefits und ein super Bistro.
Leider war die Kommunikation sehr schlecht. Infos werden nicht weitergegeben und dann wird vorausgesetzt, dass man die Dinge weiß. Gruppenverantwortliche enden regelmäßig in Diskussionen
Kann man absolut nicht meckern. IG-metall.
Behandlung der Mitarbeiter enorm verschieden. Gleichberechtigung erfolgt eher nach privaten Verhältnissen.
Die Arbeit wiederholt sich extrem. Somit keine Abwechslung und sehr eintönig.
Gehalt
keine Klimaanlage und man soll dennoch rein ins Büro. Großraumbüro wo einer den anderen beim telefonieren stört.
In der IT, kann man soviel von zuhause erledigen, wann versteht Ihr, dass man von zuhause effektiver arbeiten kann, da man sich dort sehr gut konzentrieren kann.
Die Kollegen halten zusammen
geht so, immer weniger Mobiles Arbeiten
Die Kollegen sind der Wahnsinn
mal so, mal so
keine Klima, laute Kollegen
viel zu viel hinter verschlossenen Türen
Bezahlung ist gut
Abwechslungsreich
Flexibel, offen, ehrlich, gute Kommunikation
Nicht alle Infos werden von der Geschäftsleitung weiter gegeben und man erfährt vieles über den „Flurfunk“. Das ist unglücklich.
Mehr Weiterbildungen zulassen, wobei diese Sparmaßnahme aufgrund der weltwirtschaftlichen Lage nachvollziehbar ist
Hervorragender Chef und sehr nette Kolleginnen/en
Es wird schlechter geredet als es ist
Aufgrund der derz. Wirtschaft keine, außer diese sind kostenlos. Vorher war es möglich und gewünscht.
Sehr gut, auch dank IG Metall
Einer für Alle und alle für einen
Flexibel, offen, ehrlich,
Sehr gut! Moderne Ausstattung (Elektr. Schreibtisch, 2 Monitore, Laptop) sowie nette Kollegen und Vorgesetzte
Offen und ehrlich - auf Augenhöhe
Abwechslungsreich und selbstbestimmt
Trotz mancher Kritik: Die Atmosphäre ist frei genug, um sich nicht gefangen zu fühlen – das macht den Alltag erträglich.
Kaum Möglichkeit eine Zukunft aufzubauen. Die Verträge werden ständig nur verlängert.. die Leiharbeiter werden nach jahrelanger Einsatzkraft nur mit einem befristeten Vertrag übernommen auch nach der Befristung kommen Befristungen …
Es zählt nicht, was du leistest – es zählt, wen du kennst. Wer von den „richtigen“ Leuten gedeckt wird, kann sich alles erlauben. Wer einmal aneckt, ist trotz jahrelanger Arbeit sofort abgeschrieben. Keine Fairness, keine eigene Haltung, nur Beeinflussung durch Sympathie und Beziehunge
.... Gehalt kommt
... anhand der Aufgaben ist Gehalt meist zu niedrig. Außer wenn man in der Montage oder unnnütze Arbeiten macht dann ist es sehr hoch.
Also je anspruchsvoller die Arbeit umso geringer dessen Vergütung
Kommunikation wo wollt ihr hin? Guckt mal nicht immern nur auf nächste Woche, inverstitionen Stau lässt einen nur Qualvoller abtreten.
Bedrückend und ungleiches Verhältnis zwischen Überforderung und Langeweile
Krisen Firma mit Chinesen im Hintergrund
Stress bis man in die Kurzarbeit gepeitscht wird. Zum Überleben gezwungen
Hier wirst du nur was weil der Vorherrige ausgebrannt, abgehauen oder Verstorben ist.
Für die Branche noch sehr gut
sag mal Deutschland Standard
langjährige Gruppierungen
schon Arbeitsplätze sind vorhanden
Oberesmanagment will Macht nicht abgegebn und wundert sich warum die "Mittleren" nichts umgesetzt bekommen
Immer mehr Arbeit auf weniger Personen und jetzt neu noch weniger Arbeitstage
In der Regel wird man nur angesprochen wenn man Schuld zugewiesen bekommen soll
kann nichts negatives sagen
jeden Tag was neues
Alles war gut
Zum Schluss fallen gelassen und undankbar
Da fällt mir spontan nichts ein
Gleitzeit und Homeoffice
Leider keine Weiterbildungsmöglichkeit in meiner Abteilung
Gutes Gehalt betrieliche Altervorsorge, vermögenswirksame Leistung
Mülltrennung
Bis auf kleine Ausnahmen ganz gut
Stets gut
Minus! 10 Sterne
Alles gut
Unter einander wurde dienstlich sowie privat kommuniziert
Mache wurden bevorzugt manche benachteiligt
Export weltweit
Ich finde es sehr gut, dass auch ein älteren Bewerber (ü. 60) einen Anstellungsvertrag erhalten konnte.
Seit einem halben Jahr bin ich an Board bei Saurer und habe ein außergewöhnlich gutes Onboarding erlebt. Die Atmosphäre in meinem Umfeld ist von Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gekennzeichnet.
Hybride Arbeitszeitgestaltung mit guten Gestaltungsmöglichkeiten ist in meinem Arbeitsumfeld gegeben, daher beurteile ich die Work-Life-Balance als sehr gut.
Hier fehlen mir die Informationen, daher eine mittlere Bewertung
hierzu habe ich keine Informationen bzw. Wahrnehmungen, daher eine mittlere Bewertung
Als älterer Kollege bin ich unmittelbar selbst betroffen und empfinde den Umgang meiner Kolleginnen und Kollegen als sehr wertschätzend und damit einfach toll.
Es gab bisher nur positive Erfahrungen.
gute, klimatisierte und vollumfänglich - auch mit moderner IT - ausgestattete Büros, Parkplätze vorhanden,
Die Kommunikation Top-down in einem internationalen Konzern mit Gesellschaften in unterschiedlichen Kulturkreisen ist manchmal etwas schleppend und auch teilweise intransparent. Die Kommunikation im Arbeitsumfeld bzw. in D / EU ist sehr gut.
keine Beeinträchtigungen wahrgenommen
Als Verantwortlicher für die Steuerfunktion in einem international tätigen Konzern sind (neben den Routineaufgaben) interessante Aufgabenstellungen die Regel.
Sozial, man bekommt immer pünktlich Gehalt, gute Arbeitsatmosphäre
Wechselhaftes Management, wechselnde Strategien die nicht transparent sind und von allen (vor)gelebt werden
Bessere Kommunikation, wieder mehr Transparenz, wieder mehr Vertrauen in Fach- und Führungskräfte, wieder mehr Weiterbildung und wieder mehr Entwicklung nach vorne für das Unternehmen. Wir brauchen wieder eine Strategie und einen "roten Faden" den alle Mitarbeiter verstehen und leben. Digitalisierung ausbauen.
Gutes Miteinander unter den Kollegen
Meist Top
Könnte besser sein
Freie Arbeitseinteilung, pünktliche, gute Bezahlung
Gehaltserhöhungen nur durch hierarchischen Aufstieg möglich
Konsequenzen durchsetzen
Im Team wunderbar. Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig.
So verdient kununu Geld.