67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
z.T keine gute Bezahlung für Neuangestellte, wegen neuen Vertragsbedingungen ( keine Zuschläge ).
Während den Schichten kein kostenloser Essens Verzehr mehr ( auch nicht bei Doppelschichten ).
Der Arbeitgeber ist häufig da und immer erreichbar, dadurch kann man viele Dinge schnell klären. Man wird vernünftig eingearbeitet und zu Beginn nicht überfordert. Es gibt eine Weihnachtsfeier und wer länger dabei ist hat die Möglichkeit auf Zuschläge.
Es fehlt an work-life-balance und wenn jemand ausfällt, müssen andere doppelte Arbeit leisten. Manchmal fehlt es an transparenter Kommunikation und Dankbarkeit für stetigen Einsatz.
Es sollte mehr offene Kommunikation geben, zum Beispiel über bevorstehende Aktionen. Kritiken sollten offener angesprochen werden, damit wird zu lange gewartet. Team Meetings sollten häufiger stattfinden und es sollte mehr Rücksicht auf work-life-Balance genommen werden, da Aushilfen sich viele Wochenenden frei nehmen, während Teilzeit und Vollzeitkräfte auf viele Erlebnisse verzichten müssen.
Man hat sehr viel Abwechslung durch verschiedene Aktionen und viel Kundenkontakt, jedoch ist es sehr hektisch
Bekannt für Spaß und Abwechslung.
Als Teilzeit oder Vollzeitgastronom ist man vor allem an Wochenenden und Feiertagen gefragt. Man verpasst Geburtstage, Familientreffen. Vor allem Silvester oder Halloween verbringt man auf der Arbeit, statt mit Freunden.
Nur relevant und möglich für Leute die in der Gastronomie bleiben möchten.
Mindestlohn mit Möglichkeit auf Zuschläge und Erhöhung, jedoch nur nach längerem Vertrag und nach Arbeitsleistung.
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, aber nur in Maßen. Sprich wenig Plastikverbrauch.
Das Team ist sehr extrovertiert und freundlich, wir machen das beste aus jeder chaotischen Schicht
Vor allem die Mitarbeiter, die seit Jahren bei uns tätig sind, sind nicht abgehoben, sondern er mitfühlend und engagiert.
Wenn der Umsatz und die Arbeitsleistung stimmt, zeigt sich das in der Stimmung des Vorgesetzten. Genau so aber anders rum und dann gibt es schlechte Stimmung.
Krankheitsausfälle oder private Notfälle werden nur toleriert, aber dafür gibt es wenig Verständnis.
Kommunikation mit Kunden ist immer ein schmaler Grad und manchmal mangelt es an offener Kommunikation mit dem Chef
An sich ist es immer das gleiche Prinzip: Gäste bedienen und verkaufen. Aber durch verschiedenste Aktionen und unterschiedliche Kunden, gibt es viel Abwechslung.
Jeder denkt er ist der Beste, Schönste & Schnellste
Man weiß nie wann man Feierabend hat, denn wenn einer nicht kommt muss man länger bleiben
Das passiert oft und als Neuling wird man natürlich gnadenlos ausgenutzt
Gefühlt ist es ein Jeder gegen Jeden & ein Geläster
Die Raucher gehen jede Stunde eine qualmen aber als Nichtraucher ist es einem nicht gestattet mal kurz ums Eck zu gehen und ein paar Minuten durchzuatmen
Da wird man von den Rauchern gleich in die Schranken gewiesen
Wenn euch erzählt wird, dass ihr die Rechnung von einem Tisch begleichen müsst, weil er abgehauen ist...das ist natürlich nicht rechtens & das müsst ihr auch nicht zahlen
Lasst euch da keine Angst machen
Der Job wird einem anfangs verkauft wie als gäbe es nix besseres auf der Welt
Es ist heiß, es stinkt nach Abfluß & die Telller sind schwer und nicht handlich
Wenn man was falsch macht wird man direkt von oben herab angepflaumt
Es wird nur das nötigste bezahlt & ihr müsst Prozente von eurem Umsatz abgeben was bedeutet, dass euch manchmal nichts übrig bleibt vom Trinkgeld
Ihr dürft keine Pause machen - wird aber trotzdem abgezogen
Wird folgendermaßen begründet: man müsse in der Pause die Station seinen Kollegen überlassen weswegen einem Trinkgeld flöten gehen würde, falls der Tisch beim Kollegen bezahlt
Das positive Markenimage und die Vielfalt im Unternehmen. Die lockere Atmosphäre.
Dass das Unternehmen nicht gut geführt wird. Es wurden entscheidende Management-Komponenten vernachlässigt und fast schon „größenwahnsinnig“ expandiert.
Es sollte nicht alles zahlenbasiert geführt werden, Prognosen sollten realistischer aufgestellt werden und das Management sollte den Bereich „Food“ ausbauen. Denn 30-40% der Zielgruppe kommen zum Essen, nicht zum „saufen“. Das Sausa ist weder Teil der Unterhaltungsbranche, noch der reinen Gastronomie. Es ist eben eine Systemgastronomie mit Spaßfaktor.
Sausa ist ein Lifestyle - entweder passt es zur eigenen Persönlichkeit oder nicht.
Sehr beliebte Marke.
Mal mehr, mal weniger zu tun aber niemand wird willentlich „verbrannt“.
Es gibt Wege.
Typisch Gastro.
Sehr gut.
Führungskräfte-Trainings wären angebracht.
Die Kommunikation erfolgt relativ „billig“. Es fühlt sich an, wie ein kleines StartUp, das noch Vieles lernen muss.
Viel Abwechslung.
Das der Zusammenhalt und das Arbeitsklima zwischen jeden sehr eng ist, es herrscht immer eine Offenheit und Ehrlichkeit.
Wenn das Personal am Wochenende dem stress manchmal aussetzt ist
Mehr Veranstaltungen zu organisieren, bsp: Faschingsfeier, mottopartys.
Die Atmosphäre, das Team und das intensive und geduldige einlernen von neuen Mitarbeitern
Gäste und Personal arbeiten harmonisch zusammen, für Musik und Stimmung wird immer gesorgt
Beliebtes Restaurant und Bar
Man arbeitet sehr spät, was für mich persönlich nie ein Problem war, kann mir aber vorstellen dass das manche stören könnte.
Aufsteigschancen: Meine Chefs haben ebenfalls klein angefangen und sich hochgearbeitet
Mindestlohn
Heitstrahler draußen sind nicht das umweltfreundlichste, aber es wird sehr auf Lebensmittelverschwendung geachtet und so gut es geht vermieden
Sehr freundschaftliche und entspannte verhältnisse
Wir haben Mitarbeiter von 20-50 Jahren, ich kann dazu wenig sagen
Man kann über Probleme oder z.B. Schichtänderungen immer mit den Chefs reden und trifft auch auf Verständnis und Entgegenkommen :)
Mitarbeiterraum, eigene Toilette, freie Getränke, top!
Konstruktive Kritik und immer ein offenes Ohr, vor allem viel Hilfe und Einarbeitung, wenn man am Anfang noch nicht so viel kennt :)
Geschlechtlich gleich aufgeteilt, alle haben dieselben Chancen und werden fair behandelt
Man lernst sehr viel am Anfang und es macht großen spaß
Alle schlecht gelaunt, man wird nur unter Druck gesetzt, generell sehr unzufriedene Atmosphäre
Gibts nicht
Extrem schlecht, launisch, streng, es wird überhaupt nicht auf den Arbeitnehmer eingegangen, man wird kontrolliert, man fühlt sich wie ein Untergebener
Man bekommt nur Befehle
Gibts nicht
Die kollegiale, lockere Atmosphäre im Team, die Schulungen (auch wenn da besser erklärt werden sollte, warum eine Pflichtveranstaltung unbezahlt ist), das Personalessen und Feierabendgetränk, die Rabatte, die Einblicke in das Unternehmen, was einem das Gefühl gegeben hat, tatsächlich Teil zuhaben.
Das was im Büro an Ideen entsteht mit der Praxis im Laden abgleichen. Manche Ideen waren in der Theorie super, waren allerdings schwer praktisch umzusetzen.
Sehr nette Kollegen
Die Schichten können mitunter doch sehr anstrengend und lang werden, was grundsätzlich okay ist. Jedoch wäre eine transparente Kommunikation von Beginn an wünschenswert gewesen.
sehr gut, es wurde geholfen und unterstützt und es gab eine lockere und persönliche Stimmung untereinander
Leider wird beim Einstellen nicht genau genug hingesehen, ob sich die entsprechende Person wirklich für die Position eignet. Zur Folge hat das, dass mitunter auf unmögliche Art und Weise mit dem Personal umgegangen wird. Das ist sehr schade, da der Teamzusammenhalt großartig war und die Kollegen zu echten Freunden geworden sind.
Funktioniert innerhalb des Teams gut, nach oben wird es dann mitunter aber schwieriger
Erreichbarkeit
Nicht alle sind gleich, keine Kommunikation
Mehr Gleichberechtigung, Ehrlichkeit und Kommunikation.
20% Rabatt im Restaurant
So gut wie alles
Mehr Kommunikation und Struktur.
Scheint entspannt aber hinterm Rücken wird schlecht geredet
Überstunden!
Wird nicht angeboten
Alles wird in einen Müll geworfen
Gibt es nicht
Mit der Chefetage hat man nicht zu tun. Vorgesetzten verlangen dass man alles weiß und schon kann
Keine Struktur
Gibt es nicht. Alles ist selbstverständlich. Auf Nicht kommunizieren von einem selbst wird es lauter
Man ist das Dienstmädchen
So verdient kununu Geld.