Bisher immer zu Frieden, aber es wird proaktiv dagegen gearbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität in der Jobsicherheit.
Hilfe bei Fragen im gesamten Konzern.
Kollegialer Zusammenhalt.
Bereitschaft Probleme zu löen wenn privat etwas passiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Neuerungen des neuen HR Verantwortlichen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht Proaktiv mit willkürlichen Änderungen, wie der KFZ Ordnung (Sanktionen, aber keine Grenzen nennen) die Personen vergraulen die den Umsatz erwirtschaften, nämlich die Techniker beim Kunden.
Techniker dürfen nicht alle KFZ Marken wählen, selbst wenn diese günstiger in Beschaffung und Unterhalt wären (wie sagt man so schön: wir sind alle gleich, nur manche sind gleicher).
Gleitzeiten freier Gestalten. Für die WorkLifeBalance muss ich meine Stunden frei in der Woche aufteilen können. Und keine Sorge, die Arbeit wird schon erledigt und ich muss nicht täglich rumsitzen um die Zeit voll zu kriegen und Projekte mit Stunden belasten.
Projektleiter und Vertriebler nicht mit Boni belohnen wenn sie dafür keine Leistung bringen.
Work-Life-Balance
Wenig Spielraum für Work-Life Balance. Die 40h Woche ist out. Man sollte Ergebnisorientiert arbeiten und nicht Zeitorientiert
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich. Man sollte gucken wer Leistung abliefert und die Leute mehr bezahlen. Bisher gibt es das Gießkanneprinzip