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Sauter 
Feinmechanik 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Insolvenz und beschleunigter Niedergang - keine gute Adresse (mehr)

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Metzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer noch Kollegen die nicht aufgegeben haben und weiter sich rein hängen. Chapeau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Ernst der Lage wird nicht erkannt. Die Firma steht nach der nächsten Insolvenz vor dem Alles oder Nichts. Die 3.Generation der Familie hat vor 5 Jahren Kasse gemacht, Immobilien gekauft oder sich gleich ins Ausland abgesetzt. Seitdem wird das Unternehmen bei Investoren feilgeboten und schlingert am Abgrund. Ein beispielloser Niedergang eines ehemaligen Vorzeigeunternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen benötigt eine komplette Neuaufstellung und Aufarbeitung der letzten Jahre.

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr schwierig. Keiner fühlt sich wirklich wohl, das war früher anders.

Image

Ein Trauerspiel unter dem die Belegschaft leidet. Da ist so einiges im Umfeld durchgesickert an Informationen, was die Firma ebenfalls schwer beschädigt.

Work-Life-Balance

Dank des hart erkämpften Tarifvertrags noch gut. Solange man den Rest ausblendet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV auf dem Dach, immerhin.

Karriere/Weiterbildung

Wer Karriere machen will, sollte sich anderweitig umsehen.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der sehr schwierigen Lage gut.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer einfach. Es scheint, dass die Vorgesetzten nicht den Ernst der Lage begriffen haben.

Arbeitsbedingungen

Leider wurde aus dem Unternehmen vor dem Verkauf von der Familie Geld entnommen statt zu investieren. Entsprechender Investitionsstau existiert. Mal sehen, ob sich nun doch noch ein mutiger Investor findet. Ansonsten ist es mit Sauter vorbei.

Kommunikation

Wer traut sich hier schon, die Wahrheit auszusprechen.

Interessante Aufgaben

Die gab es vor allem früher, heute wird ums Überleben gekämpft – also Kosten senken und sparen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.