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Sauter FM GmbH Logo

Sauter 
FM 
GmbH
Bewertung

Augsburg und weitere

Unfassbares Arbeitgeberverhalten

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sauter FM GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Struktur, keine Organisation, Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört, Umgangston mit Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden mit vollendeten Tatsachen konfrontiert. Es finden keine Mitarbeitergespräche statt. Verbesserungsvorschläge oder Ideen werden nicht angenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente Kollegen werden nicht gefördert und geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Sitzen trotz "Corona" teilweise zu Dritt in einem Büro. Besprechungen werden meist "Face to face" und nicht online durchgeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel wird noch mit Papier gearbeitet. Als Firmen-Kfz werden Diesel-Kfz genutzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen nicht vorhanden. Gehälter werden entgegen der Aussage der GL nicht erhöht. Es gibt praktisch so gut wie keine Gehaltserhöhungen. Ein Ausgleich der Inflation findet nicht statt. Überstunden werden einfach gestrichen. Kein "Coronabonus" obwohl das Büro und Objekte immer besetzt sein mussten / müssen.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Werner OttilingerGeschäftsführer

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Wir arbeiten stets daran, besser zu werden und sind sehr offen und dankbar für jeden konkreten Verbesserungsvorschlag.

Überstunden werden durchaus vergütet, wenn diese durch den Vorgesetzten angeordnet sind und nicht innerhalb einer angemessenen Zeit ausgeglichen werden können. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden auch Schulungsbedarfe und sonstige Anpassungen besprochen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Anliegen nicht ausreichend berücksichtigt werden, können Sie sich gerne an den übergeordneten Vorgesetzten oder auch gerne an mich wenden. Gerne möchte ich die Hintergründe Ihrer Bewertung erfahren und anhand Ihrer konkreten Beispiele meine Unterstützung anbieten. Verbesserungsvorschläge können auch jederzeit über das innerbetriebliche Vorschlagswesen eingereicht werden und kommen bei der Umsetzung so auch anderen Niederlassungen zugute.
Weiter steht Ihnen auch gerne die Personalabteilung in Augsburg bei Fragen zur Verfügung.

Da Sie mit Ihrer aktuellen Situation scheinbar unzufrieden sind, biete ich Ihnen gerne an das direkte Gespräch mit mir zu suchen. Ich freue mich von Ihnen zu hören und wünsche Ihnen weiterhin alles Gute bei SAUTER FM.


Ihr
Werner Ottilinger
Geschäftsführer

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