Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sauter FM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir leben den direkten Weg der Kommunikation. Hierarchien spielen bei SAUTER FM eine untergeordnete Rolle. Der offene Austausch zwischen Jung und Alt, Neulingen und Erfahrenen unabhängig von der Position ist selbstverständlich. Nur so kann Eigenverantwortung und Leidenschaft funktionieren. Egal ob ...
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite.
Ein hervorragender Vorgesetzter, der mit einem auf Augenhöhe kommuniziert.
Ist ok, könnte etwas freundlicher sein.
Oft ungenügend, da manche Vorgesetzte sich nicht die Mühe machen zuzuhören wenn man etwas sagt.
Ein sehr freundliches und gutes Arbeitsverhältnis.