Sauter 

FM 

GmbH

Bewertung

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds unzufrieden sind.
Wir nehmen Ihre Bedenken bezüglich der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und des Kollegenzusammenhalts ernst. Gleichzeitig freut es uns zu hören, dass Sie Ihre Aufgaben nach wie vor als sehr interessant empfinden. Zu Ihrer Anmerkung bezüglich der Gehaltsanpassungen möchten wir darauf hinweisen, dass diese stets mit der jeweiligen Führungskraft entsprechend der Leistung vorgenommen werden.
Bezüglich Ihrer weiteren sehr allgemein gehaltenen Angaben bitten wir Sie zur besseren Beurteilung diese zu spezifizieren, da nur so konkrete Verbesserungen mit den Bereichen besprochen werden können. Ohne detaillierte Informationen zu den wesentlichen Herausforderungen ist es natürlich schwierig, gezielte Maßnahmen zu entwickeln.

Nach Rücksprache mit der Niederlassungsleitung steht diese Ihnen sehr gerne für ein Gespräch zu den genannten Punkten zur Verfügung. Ebenso können Sie auch gerne jederzeit auf die Niederlassungsleitung für ein zusätzliches Mitarbeitergespräch zugehen, um Ihre Anliegen wie auch eine Leistungsbeurteilung zu besprechen und gemeinsam Lösungsansätze zu erörtern.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie dieses Angebot annehmen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg bei SAUTER alles Gute!

Ihre
Personalabteilung
Sauter FM Augsburg