Traditionelles Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Dienstwege, man kann sich immer einbringen und wird wahrgenommen. Man hat das Gefühl, dass man den Job wirklich aktiv mitgestalten und seine Objekte voranbringen kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht wäre für mich das falsche Wort und verweise hier auf die Verbesserungsvorschläge!
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt ist zwar Branchendurchschnitt, sollte grundsätzlich aber etwas angehoben werden um kompetente Kollegen zu bekommen!
Neue Hardware sollte schneller geliefert werden!
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält zusammen, das war schonmal anders! Probleme können offen auch bei der Führung angesprochen werden. Man erhält auch ein Feedback zur eigenen Leistung, sowohl positiv sowie als konstruktive Kritik!
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, in welchen aktuelle Themen, Vorhaben oder Probleme in großer Runde besprochen werden. Auch auf kurzem Dienstweg können wir uns untereinander austauschen oder Fragen bei der NL stellen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen, jedoch schauen manche trotzdem noch in erster Linie nach sich. Hier sollten manche noch mehr Rücksichtnahme lernen.
Work-Life-Balance
Hier verstehe ich manche Vorredner wirklich nicht. Man betreut seine Objekte größtenteils selbstständig, kann sich seine Zeit effektiv einteilen und nach Feierabend ist Feierabend! Für Probleme hier haben wir einen Notdienst.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben besprochen, stehen die Türen immer offen. Probleme werden ernst genommen und Verbesserungsvorschläge versucht umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlichste Objekte mit den unterschiedlichsten Mietern, Nutzungen, Aufgaben und Problemen! Absolut top!
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht top. Es gehen auch regelmäßig Kollegen von Sauter in die Rente, also denke ich, dass sie sich wohlfühlen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern, ebenso die Räumlichkeiten. Das Arbeiten in der NL ist sehr angenehm! Lediglich könnte die Beschaffung der Ausstattung gerade bei neuen Mitarbeitern etwas schneller ablaufen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bei Sauter viel wert drauf gelegt! Auch interne Schulungen zu dem Thema (inkl. Prüfung) werden abgehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist meiner Erfahrung nach Branchendurchschnitt und kommt immer pünktlich. Zudem bekommt man eine Aral Supercard mit monatlich 50 € zur freien Verfügung.
Image
Wenn ich meinen Job beim Kunden ordentlich erledige, ist dieser zufrieden. Schlechtes Feedback kommt meistens von schlechter Arbeit. Da verstehe ich manche Vorrednet nicht, warum das der Arbeitgeber schuld sein sollte
Karriere/Weiterbildung
Techniker werden regelmäßig auf Fortbildungen geschickt. Aber auch Kollegen können Unterstützung zum Beispiel für einen Fachwirt erhalten!