Sauter FM GmbH Logo

Sauter 
FM 
GmbH
Bewertung

mit Vorsicht zu genießen

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sauter FM GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eher nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Lasst es sein oder fangt nochmal von vorne an...

Image

Sie würden gerne wie die Großen 'Ironie off'

Work-Life-Balance

Nicht gegeben!

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Top zwischen gleichwertigen Mitarbeitern..desto höher die Position, desto höher die Nase und das Denken man würde Gutes bewirken

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay.

Vorgesetztenverhalten

Schweben verblendet durch ihre NL anstatt sich der Realität und den Problemen zu stellen.

Arbeitsbedingungen

Keine Einarbeitung da keine Zeit für Fragen.. und ACHTUNG! KEIN BETRIEBSRAT der den Mitarbeitern zur Seite steht

Kommunikation

Welche Kommunikation? Möglichst stumm funktionieren steht an oberster Stelle wenn man nicht permanent dumme Antworten bekommen möchte

Gleichberechtigung

Wenn Authisten fertig gemacht werden, sich das Maul zerrissen wird und man sie an der langen Leine führt bis Ersatz da ist, um sie danach endlich kündigen zu können, entzieht sich jeder Funke an Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

gibt keine, da man in seiner Verwirklichung eh nur ausgebremst wird


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonabteilungSauter FM

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Wir nehmen Ihr kritisches Feedback ernst und bedauern, dass Sie insgesamt keine positive Erfahrung bei uns gemacht haben. Ihre Rückmeldung zu den Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance und dem Führungsverhalten haben wir zur Kenntnis genommen und an die zuständige Niederlassungsleitung weitergeleitet.

Die von Ihnen beschriebenen Punkte, insbesondere im Bereich der Gleichberechtigung und der Einarbeitung neuer Mitarbeitender, entsprechen nicht unseren Führungsgrundsätzen. Deshalb möchten wir Sie einladen, in einem vertraulichen Gespräch Ihre Erfahrungen detaillierter mit uns zu teilen, damit wir die angesprochenen Themen konstruktiv aufarbeiten können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.


Ihre
Personalabteilung
Sauter FM Augsburg

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.