41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Experten für Spannlösungen jeder Art !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sav in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Projekte sollten vom Vertrieb noch besser vorbereitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, fairer Umgang.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Auf Familie wird immer Rücksicht genommen, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für private Belange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchaus sozial ! Mülltrennung ist selbstverständlich, Energie sparen sowieso, man kann noch mehr verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Seminare und interne Schulungen, junge Kollegen werden gefördert.
Fortbildung wie z.B. Meisterschule oder Technikerschule wird sogar bezuschußt!
Kollegenzusammenhalt
Gute bis sehr gute Kollegialität, Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll, gerade von den älteren Kollegen können wir Jungen lernen.
Vorgesetztenverhalten
Offener und fairer Umgang auf Augenhöhe. Das war in meiner vorhergehenden Beschäftigung nicht so.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros, sehr gute moderne IT! Videokonferenzsysteme.
Kommunikation
Projekte werden abteilungsübergreifend besprochen im Kickoff-Meeting , weitere Meetings im Projektverlauf sowie Nachbesprechungen. Der Austausch mit der Produktion, Montage und der AV ist gut bis sehr gut.
KVP wird aktiv gelebt.
Gehalt/Benefits
Gehalt durchaus gerecht, Urlaub-und Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Viele Kolleginnen in der Entwicklungsabteilung und das in allen drei Standorten!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich ! Was ich hier lerne hätte ich vorher nicht im Traum gedacht.
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Teamspirit und Inspiration
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SAV Spann-Automations-Normteiletechnik GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial.
Work-Life-Balance
Felexible Arbeitszeiten, nach Mehrarbeit bekommt man Freizeit-Ausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, sehr hilfsbereite Kollegen, Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben eine gute Beziehung zum Unternehmen und besuchen die Firma öfters. Rentner sind bei Betriebsfeiern eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit. Themen kann man offen ansprechen.
Kommunikation
Regelmäßige Arbeitsbesprechungen, Probleme werden offen angesprochen und beseitigt.
Interessante Aufgaben
Da SAV ein Sonderfertiger ist, gibt es immer etwas Neues. Man kann viel lernen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Könnte mir keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen! :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sav in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima,
höflicher und respektvoller Umgang,
man genießt viel Freiheit am Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Urlaub wird jederzeit genehmigt sofern es die betriebliche Situation zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Firma bietet bei Bedarf Schulungs- und Fortbildungsprogramme an.
Gehalt/Benefits
Gute Löhne und Gehälter.
Stets pünktliche Auszahlung.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt der Belegschaft sowie ein ehrliches und faires Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen arbeiten werden sehr wertgeschätzt aufgrund ihrer langen Berufserfahrung und hohen Know how.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich sehr für ihre Mitarbeiter ein.
Verbesserungsvorschläge und Anliegen der Belegschaft werden stets in Entscheidungsprozesse mit berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros und Arbeitsplätze.
Kommunikation
Man wird regelmäßig bei Betriebsversammlungen über Aktuelles informiert.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer und werden keinesfalls benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung könnte etwas besser aufgeteilt werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Professionelles Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAV GmbH in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gute Kommunikation
- angenehmes Mitarbeiterverhältnis
- Förderung
- Teamevents
Arbeitsatmosphäre
- Dynamisch und kollegial
- Genug Freiraum für neue Impulse, eigene Ideen und Kreativität
Image
- Kunden schätzen die Flexibilität, Sonderlösungen und das Angebotsspektrum der SAV
Work-Life-Balance
- Natürlich werden in Spitzenzeiten Überstunden gemacht
- Urlaub/Gleitzeit können flexibel und unkompliziert beantragt werden um sich so auf die Familie konzentrieren zu können
Karriere/Weiterbildung
- Kurse und weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
- Es herrscht eine offene Diskussionskultur, ein wertschätzender Umgang und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Jederzeit erhält man schnellen Support in allen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
- Sehr gute Einarbeitungsphase und direkte Betreuung durch den Vorgesetzten
- Stets kollegial, freundlich und unkompliziert
- Für neue Ideen und Impulse sowie Kritik immer offen
- Leistung wird natürlich gefordert aber auch gefördert und honoriert
Arbeitsbedingungen
- IT-Ausstattung ist sehr gut
Kommunikation
- Jederzeit auf dem aktuellen Stand
- Informationen werden frühzeitig und vollständig ausgetauscht
- Rücksprachen
Interessante Aufgaben
- Von Beginn an sehr interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben und Projekte
Gehalt/Benefits
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Firma mit sehr guten innovativen Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SAV Spann-Automations-Normteiletechnik GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung begrüßt mich immer persönlich mit Namen und haben ein offenes Ohr .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Stellfläche und Platz im Gebäude.
Verbesserungsvorschläge
Ein zusätzlicher Platzbedarf für den Wareneingang / Warenausgang
Arbeitsatmosphäre
War früher sehr angespannt. Neue Führung setzt endlich Themen und Punkte zum positiven um.
Image
International immer Erfolgreicher
Work-Life-Balance
Ist völlig in Ordnung. Gleitzeitregelung lässt viel Spielraum
Karriere/Weiterbildung
kann ich nichts negatives mitteilen
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wurde nun auch endlich umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, man erhält überall Hilfe wenn Sie benötigt wird
Umgang mit älteren Kollegen
absolut fair
Vorgesetztenverhalten
War immer fair, ehrlich und offen
Arbeitsbedingungen
Sind gut, auf Ordnung und Sauberkeit wird nun viel wert gelegt. Platzbedarf ist ab und zu kritisch
Kommunikation
Ist immer Verbesserungsfähig
Gleichberechtigung
mir nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige abwechslungsreiche anspruchsvolle Arbeit
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Eine Firma mit guten bis sehr guten Produkten aber einem unfähigen Management.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sav in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Kontrolle, selbst von Kleinigkeiten. Misstrauen gegenüber der Mitarbeiter. Um Leistung zu generieren werden Mitarbeiter teilweise "runtergemacht" und über ihre aktuellen Leistungen nur gelächelt.
Verbesserungsvorschläge
Bei Problemen in der Bewältigung der Aufgaben auch mal auf die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter hören und diese ernst nehmen. Beraterfirmen kennen die internen Vorgänge der Firma nicht, kosten nur unnötig Geld und rauskommen tut dabei nichts. Bei Gesprächen mit den Mitarbeitern erst überlegen und dann sprechen, und nicht umgekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von oben nach unten geprägt von Misstrauen. Belobigungen gibt es sehr selten. Motivation ist ein Fremdwort.
Image
Das Erscheinungsbild innerhalb und außerhalb der Firma ist nicht unbedingt optimal. U.a. wird das Management in personellen und technischen Belangen als nicht kompetent wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Urlaub ist von seitens der Leitung immer unwillkommen. Und da sollte man aber bitte erreichbar sein.
Wer aus körperlichen gründen krankgeschrieben ist, kann aber trotzdem noch geistig von zu hause aus für die Firma arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war bisher gewünscht, aber nicht in Bezug auf Karriere, sondern nur für die bessere Bewältigung der aktuellen Arbeitsaufgabe.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen untereinander würde nichts mehr funktionieren. Zumindest gilt dies für den Standort in den neuen Bundesländern
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an, ob der Vorgesetzte ihm gegenüber wohlgesonnen ist.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es Probleme, ist die Leitung meistens weg. Funktioniert mal was, ist sie plötzlich wieder im Vordergrund. Hat ein Mitarbeiter einen Erfolg, der auf Eigeninitiative basiert, wird dies von den Leitern runtergezogen. Nur die eigenen Erfolge der Leiter zählen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden erneuert, wenn es nicht mehr zu vermeiden ist. Computer- und Fertigungstechnik ist auf einem nicht mehr akzeptablen Stand. U.a.gibt es software- und technikmäßig zwischen den drei Standorten und selbst innerhalb eines Standortes unterschiedliche Programmstände. Eingabeaufgaben müssen teilweise in mehreren unterschiedlichen Programmen vorgenommen werden.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt hauptsächlich in eine Richtung: von unten nach oben. Über Veränderungen in der Firma wird seit geraumer Zeit nur informiert, wenn es sich nicht mehr verheimlichen lässt. Und es wird eigentlich nur noch über das Negative informiert.
Gehalt/Benefits
Lohnniveau in den drei Standorten unterschiedlich, der Standort in den neuen Bundesländern ist verständlicherweise Schlusslicht. Lohnzahlung erfolgt noch pünktlich, aber aktuell ohne vereinbarte Zusatzleistung.
Gleichberechtigung
Frauen dürfen die gleichen Arbeiten erledigen, wie ihre männlichen Kollegen. Leitungspositionen werden dann aber über Head Hunter besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind zwar interessant. Die Verteilung der Arbeit erfolgt nach gut Dünken und ist teilweise nicht nachvollziehbar. Vorschläge zur Aufgabenerledigung können zwar gemacht werden, werden aber nur selten berücksichtigt. Das Wort des Leiters ist Gesetz.
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Mittelständische Firma mit großen Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sav in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann hier offen und ehrlich mit allen Vorgesetzten kommunizieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die veraltete Software. Hier muss dringend was getan werden
Verbesserungsvorschläge
Prozesse von Auftragserfassung bis hin zur Fertigung sicherer gestalten. Hier bleibt viel Zeit und somit Geld liegen.
Arbeitsatmosphäre
Sauberes Büro, nette Kollegen aber leider veraltete IT
Image
SAV ist nach wie vor ein guter Name am Markt.
Work-Life-Balance
Man ist sein eigener Herr. Sicherlich gibt es enge Zeitpläne für so manche Projekte. Dafür gibt es Gleitzeit mit der Möglichkeit seine Stunden wieder abzufeiern.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Frage ist der Zusammenhalt klasse. Natürlich gibt es auch hier Einzelkämpfer, man kann es einfach nicht jeden Recht machen
Vorgesetztenverhalten
Hier hat sich die letzten Jahre wirklich was getan. Man wächst zusammen.
Arbeitsbedingungen
In unserer Abteilung ist bis auf die veraltete IT (Umstellung geplant) alles in Ordnung
Kommunikation
Hier ist dringend Handlungsbedarf
Interessante Aufgaben
Es gibt nicht viele Hersteller von Sonder- und Magnetspanntechnik. Wenn Mann/Frau möchte, kann hier viel gelernt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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SAV GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SAV Spann-Automations-Normteiletechnik GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitnehmer werden ausgebeutet. Sicherheitsrichtlinien werden nicht eingehalten. Das Arbeitszeitgesetz interessiert keinen. Und noch vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Den Lohn gerecht anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum war empfehlenswert
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SAV GmbH in Göppingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation verbessern (Informationsaustausch)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber meiden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SAV Spann-Automations-Normteiletechnik GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, sonst wäre ich noch dort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie erwähnt. Schaut euch die Bewertungen der anderen Einträge an (SAV, SAV GmbH, SAV Spanntechnik)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen. Vernünftiges Personalmanagement einführen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter genervt da diese ständig unter Druck gesetzt werden
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, abfeiern ist nicht möglich
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlicher Lohn
Kollegenzusammenhalt
So gut es geht, leider kaum möglich
Vorgesetztenverhalten
Dazu muss man nicht viel sagen. Mitarbeiter werden verheizt und ausgebeutet, wenn es nicht passt werden sie entlassen.
Kommunikation
Gibt es nur wenn es nicht läuft. Positives wird nicht angesprochen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. So sind die Arbeitszeiten und Urlaubstage an den Standorten individuell geregelt. Teilweise sogar innerhalb des Standortes
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.