Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannendes Marktumfeld, sehr gute Arbeitsatmosphäre, Transparenz und Kommunikation
Richtig schlecht nichts
Mehr Weiterbildungsangebote im Sinne einer gesteuerten Karriereplanung
Die Arbeitsatmosphäre und der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut
Gute Technologie und top Image auch bei sehr anspruchsvollen Kunden, bekannt für hohe Lösungskompetenz
Arbeitsbelastung wegen Natur des Projektgeschäftes schwankend aber flexible Zeiteinteilung, Möglichkeit für Home Office wo möglich, hier gibt es sicher noch Luft nach oben
Weiterbildung auf individueller Basis möglich
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist ein großes Plus
Wertschätzung und direkte Kommunikation sind wichtiger Teil der Führung, regelmäßige Informationen über die Unternehmenssituation
Arbeitsplatzausstattung, IT Infrastruktur und Gebäude Infrastruktur auf gutem Stand
Ziel des Unternehmens, aktuelle Projekte und Herausforderungen werden klar kommuniziert, insgesamt hohe Transparenz
Gehalt angemessen
Interessante Projekte für stabile und gute Kundenbasis
Hören auf Ihre Mitarbeiter
Viel Arbeit schlechte Bezahlung - 2 Jahre unbefristet - keinen Aufstiegschancen
Karrierechancen/Aufstiegschancen ermöglichen
immer die Gleichen Themen Weiterbildung lohnt sich nicht da man das Gelernte nicht anwendet
normale interne Support Tätigkeiten - die meisten Probleme werden von externen Dienstleistern getätigt
Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein. Einige nette Menschen die da drin arbeiten oder gearbeitet haben. Wasser wird kostenlos zum trinken bereit gestellt.
Habe mich nicht wirklich wohl gefühlt da drin. Lag eher an den Menschen dort und nicht an der Firma und der Umgebung selbst. Vielleicht bin ich auch nur zu sensibel.
Im Grunde nichts. Die Vorletzten haben wohl wie ich es mitbekommen habe das Know-How und die Reise muss so weitergehen. Wie einer hier geschrieben hat: Hier wird sich nichts ändern. Wenn er nicht Recht hat. Ich hoffe mich zu täuschen. Tipp: Besser einen Bogen machen.
Viele Hinterlistige Personen in mittleren und höheren Entscheidungspositionen. Zum Gluck nicht die oberste Etage. Man kann es aushalten solange einem gewisse Personen nicht über den Weg laufen.
Scheint nicht schlecht zu sein wenn Kunden und auch Konzerne dort Produkte beziehen. Ob jetzt wegen dem Preis oder weil sie das Nonplusultra sind kann ich nicht sagen. Scheint für den Kunden profitabel und funktionell zu sein. Für die Firma eher weniger da nach meinem Wissen eine Holding hier im Spiel ist.
Ich habe meine Stunden im großen und ganzen eingehalten und Überstunden konnte ich abfeiern. Gesehen habe ich hier auch Mitarbeiter die viele Überstunden gearbeitet haben und auch Samstage. Für mich wars in Ordnung und mehr auch nicht.
Learning by doing ist hier das Motto.
Gehalt war okay aber auch kein Überflieger. Pünktlich.
Hat mich nicht interessiert.
Wenn das Eis dünn wird denkt jeder an sich.
Keine Ahnung. Habe ältere Mitarbeiter hin und wieder in der Halle gesehen und diese machten den Anschein als wären sie lieber daheim als hier zu arbeiten. Eventuell war ich zum falschen Zeitpunkt in der Halle.
Die obersten Vorgesetzten fand ich in Ordnung und sympathisch. Leider trifft das auf einige die gleich darunter sitzen und mit den man es des Öfteren zu tun hat nicht wirklich zu. Cholerisch, griesgrämig und neben der Spur. Kein Mensch braucht so jemanden als Vorgesetzten.
Für meine Bedürfnisse hat es gereicht. Die Anderen haben mich (aus vielen Gründen) nicht wirklich interessiert.
Es gibt hier Menschen die sehr bemüht sind Informationen sauber weiter zu geben und das genaue Gegenteil davon auch.
Ich habe meine Aufgaben abgearbeitet und wurde in Ruhe gelassen. Das war bei Anderen anscheinend ganz anders und sie sind weg oder wurden entfernt. Die Fluktuation hier spielt in einer eigenen Liga wie ich es erlebt und von Erzählungen gehört habe.
Naja. Kann man sich im Notfall wenn man nicht studiert oder eine höhere Ausbildung hat eine Zeit lang antun. Die wo was können und sich für modernsten Maschinenbau interessieren werden hier nicht arbeiten oder nur übergangsweise.
Lohn kommt pünktlich.
Viel Heimlichkeit und Versteckspiel. Das Zuträgertum wird honoriert und uneffektive Mitarbeiter, die wohl nichts anderes gut können werden hofiert.
Der Weitblick ist abhandengekommen. Auch der Maschinenbau verändert sich.
Neue Produkte und Technologien fehlen gänzlich.
fast jeder ist froh, wenn er wieder raus ist
arbeiten auf Abruf und dann Überstunden
Weiterbildung gleich Null, Karriere auf der braunen Strasse
nur zähneknischend mal 2% mehr, ansonsten ist alles weggefallen
was ist das
von korrekt bis unwahr ist hier alles dabei
ist nicht von Interesse, keine Absaugungen , kein Lärmschutz, unangeschraubte Schwerlastregale
es wird nur kommuniziert, wenn es sich gar nicht mehr vermeiden lässt
die Mädels verdienen deutlich weniger
seit Jahren keine neuen Produkte, einfach am sich verändernden Markt vorbei
Offen für neue Ideen und Vorschläge, Eigeninitiative und Organisation des eigenen Arbeitsbereichs ist gerne gesehen und erwünscht und wird unterstützt
es gibt keine Kantine
Prozesse könnten im allgemeinen noch klarer definiert werden und somit zur Fehlervermeidung beitragen
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von freundlichem Umgang, offener Kommunikation
und einer großen Vertrauensbasis
Trotz eines anspruchsvollen Berufsalltages werden private Belange unterstützt
Passt!
Es herrscht ein respektvolles Miteinander, Erfahrungswissen von älteren Kollegen wird geschätzt
Respektvoll, fordernd und fördernd
Ich habe als weibliche MA und Führungskraft keine benachteiligte Situation bisher erlebt und auch solches von meinem Team nicht gehört
Das Aufgabengebiet ist umfangreich, vielfältig und verlangt Spontaneität, Kreativität, komplexe Lösungsansätze und ergebnisorientiertes Handeln
Die Geschäftsführung begrüßt mich immer persönlich mit Namen und haben ein offenes Ohr .
Zu wenig Stellfläche und Platz im Gebäude.
Ein zusätzlicher Platzbedarf für den Wareneingang / Warenausgang
War früher sehr angespannt. Neue Führung setzt endlich Themen und Punkte zum positiven um.
International immer Erfolgreicher
Ist völlig in Ordnung. Gleitzeitregelung lässt viel Spielraum
kann ich nichts negatives mitteilen
Gehalt kam immer pünktlich
Mülltrennung wurde nun auch endlich umgesetzt
Ist gut, man erhält überall Hilfe wenn Sie benötigt wird
absolut fair
War immer fair, ehrlich und offen
Sind gut, auf Ordnung und Sauberkeit wird nun viel wert gelegt. Platzbedarf ist ab und zu kritisch
Ist immer Verbesserungsfähig
mir nichts negatives bekannt
Sehr vielseitige abwechslungsreiche anspruchsvolle Arbeit
Kann ich nichts finden.
Ständige Kontrolle, selbst von Kleinigkeiten. Misstrauen gegenüber der Mitarbeiter. Um Leistung zu generieren werden Mitarbeiter teilweise "runtergemacht" und über ihre aktuellen Leistungen nur gelächelt.
Bei Problemen in der Bewältigung der Aufgaben auch mal auf die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter hören und diese ernst nehmen. Beraterfirmen kennen die internen Vorgänge der Firma nicht, kosten nur unnötig Geld und rauskommen tut dabei nichts. Bei Gesprächen mit den Mitarbeitern erst überlegen und dann sprechen, und nicht umgekehrt.
Die Atmosphäre ist von oben nach unten geprägt von Misstrauen. Belobigungen gibt es sehr selten. Motivation ist ein Fremdwort.
Das Erscheinungsbild innerhalb und außerhalb der Firma ist nicht unbedingt optimal. U.a. wird das Management in personellen und technischen Belangen als nicht kompetent wahrgenommen.
Urlaub ist von seitens der Leitung immer unwillkommen. Und da sollte man aber bitte erreichbar sein.
Wer aus körperlichen gründen krankgeschrieben ist, kann aber trotzdem noch geistig von zu hause aus für die Firma arbeiten.
Weiterbildung war bisher gewünscht, aber nicht in Bezug auf Karriere, sondern nur für die bessere Bewältigung der aktuellen Arbeitsaufgabe.
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen untereinander würde nichts mehr funktionieren. Zumindest gilt dies für den Standort in den neuen Bundesländern
Kommt darauf an, ob der Vorgesetzte ihm gegenüber wohlgesonnen ist.
Gibt es Probleme, ist die Leitung meistens weg. Funktioniert mal was, ist sie plötzlich wieder im Vordergrund. Hat ein Mitarbeiter einen Erfolg, der auf Eigeninitiative basiert, wird dies von den Leitern runtergezogen. Nur die eigenen Erfolge der Leiter zählen.
Arbeitsmittel werden erneuert, wenn es nicht mehr zu vermeiden ist. Computer- und Fertigungstechnik ist auf einem nicht mehr akzeptablen Stand. U.a.gibt es software- und technikmäßig zwischen den drei Standorten und selbst innerhalb eines Standortes unterschiedliche Programmstände. Eingabeaufgaben müssen teilweise in mehreren unterschiedlichen Programmen vorgenommen werden.
Kommunikation erfolgt hauptsächlich in eine Richtung: von unten nach oben. Über Veränderungen in der Firma wird seit geraumer Zeit nur informiert, wenn es sich nicht mehr verheimlichen lässt. Und es wird eigentlich nur noch über das Negative informiert.
Lohnniveau in den drei Standorten unterschiedlich, der Standort in den neuen Bundesländern ist verständlicherweise Schlusslicht. Lohnzahlung erfolgt noch pünktlich, aber aktuell ohne vereinbarte Zusatzleistung.
Frauen dürfen die gleichen Arbeiten erledigen, wie ihre männlichen Kollegen. Leitungspositionen werden dann aber über Head Hunter besetzt.
Die Aufgabengebiete sind zwar interessant. Die Verteilung der Arbeit erfolgt nach gut Dünken und ist teilweise nicht nachvollziehbar. Vorschläge zur Aufgabenerledigung können zwar gemacht werden, werden aber nur selten berücksichtigt. Das Wort des Leiters ist Gesetz.
man kann hier offen und ehrlich mit allen Vorgesetzten kommunizieren.
Die veraltete Software. Hier muss dringend was getan werden
Prozesse von Auftragserfassung bis hin zur Fertigung sicherer gestalten. Hier bleibt viel Zeit und somit Geld liegen.
Sauberes Büro, nette Kollegen aber leider veraltete IT
SAV ist nach wie vor ein guter Name am Markt.
Man ist sein eigener Herr. Sicherlich gibt es enge Zeitpläne für so manche Projekte. Dafür gibt es Gleitzeit mit der Möglichkeit seine Stunden wieder abzufeiern.
Ohne Frage ist der Zusammenhalt klasse. Natürlich gibt es auch hier Einzelkämpfer, man kann es einfach nicht jeden Recht machen
Hier hat sich die letzten Jahre wirklich was getan. Man wächst zusammen.
In unserer Abteilung ist bis auf die veraltete IT (Umstellung geplant) alles in Ordnung
Hier ist dringend Handlungsbedarf
Es gibt nicht viele Hersteller von Sonder- und Magnetspanntechnik. Wenn Mann/Frau möchte, kann hier viel gelernt werden.
nichts
Die Arbeitnehmer werden ausgebeutet. Sicherheitsrichtlinien werden nicht eingehalten. Das Arbeitszeitgesetz interessiert keinen. Und noch vieles mehr
Den Lohn gerecht anpassen
Nichts, sonst wäre ich noch dort
Wie erwähnt. Schaut euch die Bewertungen der anderen Einträge an (SAV, SAV GmbH, SAV Spanntechnik)
Mitarbeiter wertschätzen. Vernünftiges Personalmanagement einführen.
Mitarbeiter genervt da diese ständig unter Druck gesetzt werden
Überstunden werden erwartet, abfeiern ist nicht möglich
Unterdurchschnittlicher Lohn
So gut es geht, leider kaum möglich
Dazu muss man nicht viel sagen. Mitarbeiter werden verheizt und ausgebeutet, wenn es nicht passt werden sie entlassen.
Gibt es nur wenn es nicht läuft. Positives wird nicht angesprochen.
Nicht vorhanden. So sind die Arbeitszeiten und Urlaubstage an den Standorten individuell geregelt. Teilweise sogar innerhalb des Standortes
So verdient kununu Geld.