Mitarbeiter bei Savanna
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Vorgesetzte begegnen auf Augenhöhe.
- Die anstehende Arbeit ist spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt/Sozialleistungen
-Unausgeglichenheit zwischen Tag/Wechselschicht
- Work-Life Balance ist nicht vorhanden
- Arbeitsklima zwischen den Schichten
- Vorgesetzte setzen sich nicht durch
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Freizeitangebote für die Schichten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist leider nur durchschnittlich. Es gibt immer wieder Spannungen zwischen den Kollegen, und die Führungskräfte sind in der Aufarbeitung der Konflikte oft nicht ausreichend präsent. Verbesserungsvorschläge werden zwar zur Kenntnis genommen, aber oft nicht wirklich umgesetzt. Positiv zu erwähnen ist, dass man in der Arbeit durchaus gefordert wird, allerdings fehlt es an einer klaren Work-Life-Balance, da sieben Tage die Woche gearbeitet wird und man nur 1,5 Tage frei hat
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist leider sehr unausgeglichen. Wir arbeiten sieben Tage die Woche und haben nur 1,5 Tage frei. Außerdem stehen uns nur 32 Urlaubstage zur Verfügung und es ist sehr mühsam Überstunden aufzubauen. Dadurch bleibt das Privatleben stark auf der Strecke.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind leider unterdurchschnittlich. Es gibt weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld, keine Boni und auch keine persönlichen Bonuszahlungen. Es gibt nur die gesetzlichen Feiertage, die bezahlt werden, und das ist insgesamt sehr schwach.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist leider kaum vorhanden. Oft agieren die Kollegen eher auf sich selbst bezogen und versuchen, für sich das Beste herauszuholen, anstatt ein gemeinsames Pflichtbewusstsein zu entwickeln. Das führt dazu, dass man sich manchmal allein gelassen fühlt und die Zusammenarbeit eher schwach ausgeprägt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihnen wird kaum die Möglichkeit eingeräumt, extra frei zu beantragen, zum Beispiel für Brückenteilzeit oder andere Teilzeitmodelle. Dies ist in anderen Unternehmen wesentlich besser geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist grundsätzlich sehr positiv, da die Vorgesetzten auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden agieren. Das schafft eine angenehme Atmosphäre. Leider wissen die Vorgesetzten aber oft nicht, wann sie auch mal klare Grenzen setzen müssen, was zu etwas Unruhe im Betrieb führt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist leider sehr unausgewogen. Während die Tageschicht, insbesondere die Büroangestellten, voll ausgestattet sind mit Freizeitangeboten wie Dart, Tischtennis und gemütlichen Sitzgelegenheiten, fehlen solche Möglichkeiten in den Schichten völlig. Es gibt kaum einen Ort, um sich zwischen den Aufgaben zu entspannen, was die Ungleichheit zwischen Tag- und Schichtarbeit deutlich macht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen findet zwar regelmäßig statt, zum Beispiel durch tägliche Morgenmeetings, in denen sowohl Produktions- als auch Instandhaltungsaufgaben besprochen werden. Allerdings werden viele wichtige Informationen, teils spät erst weitergegeben. Das sorgt dafür, dass man sich manchmal erst kurzfristig auf Änderungen einstellen muss.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst vielseitig und interessant, da wir in einem stetig wachsenden Unternehmen arbeiten. Es gibt täglich neue Aufgaben und Anpassungen im System, sodass man nie ausgelernt hat. Das sorgt für Abwechslung und kontinuierliche Weiterentwicklung.