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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Vorgesetzte begegnen auf Augenhöhe.
- Die anstehende Arbeit ist spannend.
flexible Arbeitszeiten / sehr angenehmer, kollegialer Umgang / tolle Menschen arbeiten hier / viele MitarbeiterInnen haben Lust, etwas zu bewegen und sind nicht eingefahren / Lage im Grünen + antizyklisches pendeln / Urban Sports / tolle Mitarbeiterevents / Werte werden von Führungspersonen wirklich gelebt
Bewertung lesen
Grünes Denken, arbeiten auf Augenhöhe, permanente Weiterentwicklung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Gehalt/Sozialleistungen
-Unausgeglichenheit zwischen Tag/Wechselschicht
- Work-Life Balance ist nicht vorhanden
- Arbeitsklima zwischen den Schichten
- Vorgesetzte setzen sich nicht durch
nicht mit der Bahn erreichbar.
Bewertung lesen
Aufgrund der geringen Größe leider keine Werkskantine
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Freizeitangebote für die Schichten
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung für alle Abteilungen ermöglichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SAVANNA Ingredients ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Aufgaben sind äußerst vielseitig und interessant, da wir in einem stetig wachsenden Unternehmen arbeiten. Es gibt täglich neue Aufgaben und Anpassungen im System, sodass man nie ausgelernt hat. Das sorgt für Abwechslung und kontinuierliche Weiterentwicklung.
4
Bewertung lesen
Da es ein kleines, wachsendes Unternehmen ist, sind die Aufgaben äußerst abwechslungsreich und dynamisch.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SAVANNA Ingredients wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet SAVANNA Ingredients schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAVANNA Ingredients als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAVANNA Ingredients als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAVANNA Ingredients
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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