Save 

the 

Children

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Hallo
Gerne gebe ich Ihnen eine positive Rückmeldung. Ich habe das Gespräch als sehr angenehm und informativ empfunden.
Ich kann mir sehr gut vorstellen, Ihr Team zu unterstützen, und freue mich über eine positive Rückmeldung von Ihrer Seite.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsverfahren bei Save the Children war angenehm, wertschätzend und professionell. Von der Einladung zum Gespräch bis zur Zusage hat es nicht einmal 5 Tage gedauert. Das Gespräch selbst war sehr entspannt, beide Interviewer waren super vorbereitet und die Atmosphäre bei aller Professionalität angenehm locker. Vielen Dank dafür!

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war gut strukturiert. Ich konnte viel über die Struktur Ihrer Organisation erfahren. Trotz Absage habe ich mich über die wertschätzende Rückmeldung gefreut. Vielen Dank dafür!

Verbesserungsvorschläge

Sich zeitnah melden nach dem Interview.
Das Interview an sich war sehr angenehm und auch alle drei Gesprächspartnerinnen waren freundlich, aufgeschlossen.

Mir wurde im Interview ein Datum genannt, an dem sie sich auf jeden Fall mit einer Antwort bei mir melden wollten. Dann habe ich Tage später angerufen, niemand ist rangegangen und ich wurde nicht zurückgerufen. Daraufhin habe ich eine email erhalten und wurde bis zum Montag der Woche darauf vertröstet. Bis Donnerstag der nächsten Woche meldete sich niemand, bis ich wieder anrief, ohne Reaktion von Save the children. Abend kam eine absage email. Außerdem wurde mir angeboten, dass ich ein Feedback Gespräch telefonisch wahrnehmen kann, wenn ich das möchte. Ich habe per email geantwortet, dass ich gerne ein Feedback Gespräch wahrnehmen möchte und habe meine Verfügbarkeiten geschickt. Daraufhin hat sich nie wieder jemand gemeldet. Die ist nun 2 Monate her. Ich würde mir für zukünftige Bewerber/innen wünschen, dass sie nicht geghostet werden & dass sich save the children an Absprachen hält, die sie versprechen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war angenehm, höflich und strukturiert. Da das Gespräch online stattfand, fand ich es etwas schwierig einzuschätzen, wann man am besten unterbricht. Dadurch hat mir bei der Unterhaltung etwas Authentizität gefehlt.

Außerdem hätte ich mir gewünscht, vor dem Gespräch etwas genauere Informationen zur Thematik der Stelle zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung ist eher kurzfristig erfolgt und der Termin wurde verschoben, das Gespräch war sehr angenehm.

Verbesserungsvorschläge

No complaints! I had a lovely interview with the HR team at Save the Children. I found them kind, welcoming and like they were taking my application seriously.

Also to mention, as an openly trans-person, I was pleased to be politely asked my pronouns on arrival and never felt uncomfortable. So from my limited experience, i would say LGBTQ+ friendly! xx

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand die erste Kontaktaufnahme sowie den gesamten Verlauf des Bewerbungsgespräch ausgesprochen wertschätzend, zuverlässig, kompetent, informativ und sympathisch. Die Fragen waren gut durchdacht und absolut sinnvoll, was für ein sensibles Thema absolut nachvollziehbar ist, um einen umfassenden ersten Eindruck zu bekommen. Der Austausch war freundlich und transparent und hat mir einen sehr guten Überblick zur Rolle und Organisation gegeben. Vielen lieben Dank dafür.

Verbesserungsvorschläge

sehr lieb und auf Augenhöhe, Schaffung eines angenehmen Klimas

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war von Anfang an transparent und respektvoll gestaltet. Die Kommunikation war klar, zeitnah und stets freundlich; man hatte jederzeit das Gefühl, als Bewerber*in ernst genommen zu werden.

Das Gespräch selbst war angenehm und auf Augenhöhe. Die Interviewerin hat sich sichtlich vorbereitet, gezielt nachgefragt und dabei eine echte Neugier an meiner Person und meinen Erfahrungen gezeigt. Die Atmosphäre war offen, sodass auch ich meine Fragen frei stellen konnte.

Besonders positiv aufgefallen ist die Transparenz bezüglich der Rahmenbedingungen und der Unternehmenskultur; auch kritische oder persönliche Punkte wurden direkt und wertschätzend angesprochen. Das spricht für eine ehrliche und reife Gesprächskultur.